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年休假條例，公司年假怎么規(guī)定的

云知道條例

1，公司年假怎么規(guī)定的 《職工帶薪年休假條例》第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假） 。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假 。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排 。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假 。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬 。凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假 。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假 。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國(guó)家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定 。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。相關(guān)規(guī)定不是公司怎么規(guī)定的，而是公司怎么執(zhí)行的，規(guī)定請(qǐng)看《職工帶薪年休假條例》 。有些具體問題，請(qǐng)看《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》中的相關(guān)規(guī)定 。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假 。也就是說，年假怎么休一般由公司安排 。關(guān)于年假能否分段安排要看各地的文件 。例如廣東省規(guī)定“除用人單位和職工雙方協(xié)商同意外，一般不超過三段”

年休假條例，公司年假怎么規(guī)定的


2，年休假的法律規(guī)定法律分析： 年休假的規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，可以享受帶薪年休假 。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期 。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度 。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假 。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定 。《職工帶薪年休假條例》第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假） 。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。法律分析： 年休假的規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，可以享受帶薪年休假 。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期 。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度 。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假 。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定 ?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假） 。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。

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