谷歌為什么要給這么高的工資？著名的谷歌地圖、Gmail、Chrome和Android都是谷歌的創(chuàng)新產(chǎn)品 。做一個(gè)創(chuàng)業(yè)型的老板 ， 也是順應(yīng)了創(chuàng)業(yè)的潮流 。沒有多少人想清楚自己為什么創(chuàng)業(yè) 。說到屬于開源社區(qū)的Google Browser的前身webkit ， 這個(gè)webkit是蘋果在開源之前貢獻(xiàn)的 ?？萍嫉娜ψ佑袝r(shí)候看起來很小 ， 但是webkit社區(qū)的發(fā)展壯大離不開早期Google技術(shù)人員的貢獻(xiàn) 。很快 ， Google的技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)webkit本身就有很多缺陷 ， 尤其是在支持多進(jìn)程操作的時(shí)候 。雖然在代碼框架上可以支持 ， 但是需要很多限制 ， 性能也不是很流暢 ， 所以谷歌的技術(shù)人員針對(duì)webkit的一些缺陷 ， 開始另起爐灶打造chromium ， 但是谷歌本身并不保守 。搭建好核心架構(gòu)后 ， 所有代碼開源 ， 讓全世界的瀏覽器愛好者一起完善整個(gè)系統(tǒng) 。當(dāng)然 ， 天下沒有免費(fèi)的午餐 。谷歌也在新形勢(shì)下構(gòu)建新的生態(tài)系統(tǒng) 。雖然內(nèi)核代碼是開源的 ， 但是谷歌商業(yè)版的應(yīng)用是不開放的 ， 這是谷歌商業(yè)規(guī)則的核心 。
為什么大家喜歡創(chuàng)業(yè)？
客觀來看 ， 沒有一定閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) ， 很少有正確認(rèn)知和理解創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)的 ， 大家現(xiàn)在都喜歡創(chuàng)業(yè) ， 主要是時(shí)代的召喚 ， 每個(gè)人都想施展身手 ， 都想在自己的天地間暢想和實(shí)踐 ， 但是現(xiàn)實(shí)是很骨感很殘酷的 ， 因?yàn)樽罱K你要面對(duì)的是各種各樣的情況和很多不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn) 。從人的本性來說選擇創(chuàng)業(yè) ， 最終實(shí)現(xiàn)的是自由 ， 主要包括工作自由財(cái)富自由生活自由 ， 往往就是因?yàn)檫@種自由 ， 很多創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)太自由反而沒有確切的目標(biāo)和使命 ， 最終走向失敗 。
從商業(yè)的角度來講 ， 創(chuàng)業(yè)需要很綜合的能力和特殊的技能 ， 大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者并沒有給社會(huì)創(chuàng)造新的價(jià)值 ， 沒有創(chuàng)造新的價(jià)值并不代表沒有創(chuàng)業(yè)的生存空間 。還有沒有多少人思考清楚創(chuàng)業(yè)為何？為何創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)真的就只是實(shí)現(xiàn)自由嗎？其實(shí)不全是 ， 更多的是解決一些實(shí)際的問題 ， 創(chuàng)造新的財(cái)富 ， 帶動(dòng)更多的就業(yè) ， 形成一種使命感和責(zé)任感 ， 這樣的創(chuàng)業(yè)才會(huì)讓創(chuàng)業(yè)者持續(xù)走下去的 。
當(dāng)然也有很多創(chuàng)業(yè)奇才和大牛的 。但是沒有堅(jiān)韌的使命和責(zé)任感 ， 最終你做好了 ， 有錢了 ， 一些財(cái)團(tuán)還會(huì)給你更多的錢收購(gòu)你或者是控股你 。這個(gè)時(shí)候你是否還有持續(xù)的動(dòng)力和激情？就要問問自己了！大家喜歡熱衷創(chuàng)業(yè)其實(shí)也是給了很多沒有背景沒有優(yōu)厚家庭資源的孩子翻身的機(jī)會(huì)因?yàn)樯钤隈唏倮?nbsp;， 生活在富裕的家庭里 ， 很少有人會(huì)想著創(chuàng)業(yè)的！ 。
【谷歌 為什么內(nèi)部創(chuàng)業(yè),為什么大家喜歡創(chuàng)業(yè)】人為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)當(dāng)老板？
創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板 ， 圓自己的夢(mèng)想無可厚非 ， 這是走自己選擇的道路 。創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板也是符合萬眾創(chuàng)業(yè)的潮流的 。創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板有原因如下第一 ， 渴望財(cái)富自由 。學(xué)過政治課的都知道 ， 勞動(dòng)者的剩余價(jià)值為老板的企業(yè)活力注入了利潤(rùn)源泉 。當(dāng)老板 ， 有錢會(huì)完成自己實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的初衷 。第二 ， 想當(dāng)老板的人不一定能成為老板 ， 但當(dāng)老板的人必須是想當(dāng)老板的人 。
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