1，我是村官考公務(wù)員看什么書行政能力測試和申論，建議去書店購買幾本書系統(tǒng)復(fù)習，之后再多做模擬題和真題，推薦幾個出版社的，華圖出版社的和中公黨史出版社的都很不錯，可以買來看一看 。【村干部考公務(wù)員試題，我是村官考公務(wù)員看什么書】
2，38歲村干考上公務(wù)員還有沒有機會提拔當領(lǐng)導(dǎo)事無絕對，凡事皆有可能 。但不知道你所謂的當領(lǐng)導(dǎo)，是當個啥級別的？我把自己掌握的些許情況，說一下 。根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，我國公務(wù)員的晉級和提拔，是有等級順序和各級任職年限要求的 。等級從低到高：辦事員，科員，副科，正科，副處，正處，副局……年限要求，例如：從科員級到副科級（包括副主任科員），就需要科員級滿三年以上的時間年限 。年限也只是可以晉級或提拔的條件之一 。不是說誰夠了這個條件都能晉級或提拔當領(lǐng)導(dǎo)的，畢竟領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)是不多的 。但是，公務(wù)員隊伍的管理和使用，也是講不拘一格降人才的！譬如急需的專業(yè)人才和有特殊貢獻的人才，是可以放寬條件和越級提拔使用的 。越級提拔的程序非常嚴格，需要上級相關(guān)部門層層把關(guān)審批 。現(xiàn)在公務(wù)員的管理，做到了有法可依，有法必依 。對公務(wù)員的提拔也實現(xiàn)了公開、公正和透明 。監(jiān)督力度非常大 。我知道的，就有面相全體人員的：任職資格考察公示，進入考察期人員公示和任前公示等等 。
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