1，大專類的酒店管理專業(yè)學校 你這個分數(shù)文科可能只有讀專二了反正?？浦羞@種專業(yè)還是有很多的因為我也是今年的考生 同樣考得不怎么行我最近看了些學校 感覺西南財經(jīng)大學天府學院、四川師范大學文理學院、電子科技大學成都學院、還有一些如天一學院 省外的重慶郵電大學移通學院等等都還是不錯的【酒店管理?？疲髮ｎ惖木频旯芾韺I(yè)學?！?/strong>
2，哪些?？茖W校有酒店管理專業(yè)綜述：有的，河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院、湖北交通職業(yè)技術學院、漳州職業(yè)技術學院等 。比較好的是漳州職業(yè)技術學院 。漳州職業(yè)技術學院是一所由漳州市人民政府舉辦，經(jīng)福建省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校，是國家示范性高等職業(yè)院校 。院系專業(yè)：據(jù)2019年1月學校官網(wǎng)顯示，學院設有10個二級學院，開設了應用電子技術、計算機網(wǎng)絡技術、食品加工技術、物流管理、數(shù)控技術、建筑工程技術等50個以工科為主，文、經(jīng)、管應用科類協(xié)調(diào)發(fā)展的高職專業(yè) 。參考資料來源：百度百科－漳州職業(yè)技術學院
3，酒店管理專業(yè)主要學什么1、酒店管理概論：主要是學習酒店的基本概念，熟悉酒店的類型以及酒店相關產(chǎn)品的特點 。2、現(xiàn)代化酒店管理：主要學習一些現(xiàn)代化酒店的管理方法，在后期實踐課程中會起到相應的幫助作用 。3、酒店心理學：主要學習如何了解和掌握課程對于酒店服務的相關心理需求，然后可以更具針對性的為客人提供相應的產(chǎn)品 。4、旅游學概論：這是酒店管理專業(yè)必學的課程之一，主要是學習旅游學的相關內(nèi)容，并且學習和掌握相應的管理方法 。5、前廳客房服務：主要學習學廳以及客房的相應服務以及管理辦法，以讓學生在今后的工作中得以運用 。酒店管理主要學習的課程都是有一定的作用的，每一位學生都要積極努力的學習，這樣在今后步入工作崗位之后，會起到相應的輔助作用 。
4，學酒店管理的專科生有什么好點的出路酒店管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。?？茖哟温殬I(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。酒店管理專業(yè)的專科畢業(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。?？茖哟温殬I(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。酒店管理專業(yè)的專科畢業(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。專科層次職業(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。酒店管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。?？茖哟温殬I(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。酒店管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。?？茖哟温殬I(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。酒店管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。專科層次職業(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。酒店管理專業(yè)的專科畢業(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。專科層次職業(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。酒店管理專業(yè)的專科畢業(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。?？茖哟温殬I(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。酒店管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。?？茖哟温殬I(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。酒店管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。?？茖哟温殬I(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。酒店管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。專科層次職業(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。酒店管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。專科層次職業(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。酒店管理專業(yè)的?？飘厴I(yè)生，和其他專業(yè)的學生一樣面臨繼續(xù)深造學習和就業(yè)的雙重選擇 。就業(yè)：1、酒店管理專業(yè)就業(yè)門檻低，酒店員工需求量大，但入門都是從服務員做起，一步步晉升 。2、通過所學專業(yè)，進行酒店管理大類就業(yè)，可以參加郵輪乘務、高鐵乘務都崗位面試，經(jīng)過培訓上崗 。3、酒店營銷類就業(yè)，可以進入攜程、去哪了都網(wǎng)絡平臺進行酒店服務營銷工作 。4、自主創(chuàng)業(yè)，可以先工作積累經(jīng)驗和資金，時機成熟自主創(chuàng)業(yè)，比如茶餐廳，特色小吃、西餐等 。專科層次職業(yè)發(fā)展有局限建議深造學習：1、考取專升本，提高自身的學歷層次，然后考研 。2、也可以邊工作邊學習，通過成人高考專升本，或自考本科晉升學歷 。3、技能型學習，學習西點技術、中西餐廚師、營養(yǎng)搭配師、調(diào)酒師等 。4、新型二三產(chǎn)業(yè)服務學習，餐飲直播、餐飲網(wǎng)絡編輯、餐飲自媒體營銷 。5，專科酒店管理專業(yè)都學些什么課程 酒店管理主要學的就是酒店行業(yè)里所必須的知識，比如前臺運作，家政管理，旅游產(chǎn)業(yè)、酒店與旅游產(chǎn)業(yè)推廣、酒店與旅游財務等等，具體根據(jù)每個學院所設置的科目而定 。酒店管理專業(yè)大致課程有：酒店管理，酒店市場營銷，酒店英語，酒店財務管理，餐廳服務與管理，人力資源管理，市場營銷，管理學理論等等 。。。。6，酒店管理是本科還是?？凭频旯芾碛斜究茖I(yè)也有專科專業(yè) 。酒店管理本科專業(yè)主要研究經(jīng)濟學、管理學、酒店管理等方面的基本知識，接受酒店的前臺、餐廳、客房、會展等多方面的管理和服務技能訓練，進行酒店的服務、管理、經(jīng)營等 。例如：酒店的客房預訂、前臺接待、客房服務，酒店餐廳的服務與經(jīng)營，酒店發(fā)展的規(guī)劃設計，酒店的投資、經(jīng)營與管理等 。?？茖I(yè)培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的，具有酒店管理、酒店服務等基本知識，熟悉旅游行業(yè)現(xiàn)狀，具備旅游服務技能，酒店各崗位服務技能、企業(yè)基層管理能力、社會交際能力，面向高星級酒店（賓館、酒店）及餐飲企業(yè)管理、服務第一線的具有良好職業(yè)道德的高技能人才，能較好地滿足酒店管理、服務的需要 。本科課程體系《酒店人力資源管理》、《餐飲經(jīng)營管理》、《酒店前臺與客房管理》、《旅游商品學》、《酒吧經(jīng)營與管理》、《酒店服務質(zhì)量管理》、《酒店公共關系》、《酒店規(guī)劃與設計》、《酒店經(jīng)營戰(zhàn)略》、《酒店投資規(guī)劃與設計》 部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng)：旅游、涉外、高級管家、人力資源、現(xiàn)代營銷、奢侈品管理、財務及投融資、航空旅游服務、酒店部門經(jīng)理、酒店運營管理 。?？茖W習課程飯店管理概論、現(xiàn)代飯店營銷、現(xiàn)代飯店財務管理、現(xiàn)代飯店餐飲管理、現(xiàn)代飯店前廳與客房管理、飯店服務技能、中西餐知識、食品營養(yǎng)衛(wèi)生、飯店英語、公共關系 。培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應星級酒店發(fā)展需要，具備較高的管理理論素養(yǎng)和扎實的酒店管理 專業(yè)知識，具有人文素質(zhì)、國際視野、領導藝術、創(chuàng)新意識：創(chuàng)業(yè)精神和社會責任，熟悉現(xiàn)代星級酒 店經(jīng)營管理方法和手段，能夠在高星級酒店、高級住宿業(yè)機構、高級餐飲業(yè)機構、教育科研機構等 從事酒店管理、接待服務及教學科學研究工作的應用型、復合型專業(yè)人才 。培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習現(xiàn)代酒店經(jīng)營與管理的基本理論和基礎知識，接受現(xiàn)代星級 酒店服務與管理標準化職業(yè)素養(yǎng)方面的基本訓練，掌握專業(yè)管理理論知識和酒店經(jīng)營管理的基 本能力 。畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：1．掌握工商管理類學科的基本理論和基本知識；2．掌握現(xiàn)代酒店各經(jīng)營與管理崗位的基本技能；3．具備國際化酒店服務與管理標準化職業(yè)素養(yǎng)；4．熟悉國家旅游、酒店管理方面的方針、政策和法規(guī)；5．了解酒店管理及其他現(xiàn)代服務業(yè)管理理念的發(fā)展趨勢；6．具有初步的科學研究和實際工作能力，具有一定的創(chuàng)新性思維能力；7．具備較高的外語水平，擁有較好的國際交流能力 。主干學科：管理學、經(jīng)濟學 。核心課程：旅游學概論、酒店管理概論、酒店前廳與客房管理、酒店餐飲管理、酒店財務管理、 酒店人力資源管理、酒店品牌建設與管理、現(xiàn)代服務業(yè)管理、酒店商務英語、酒店公關禮儀等 。主要實踐性教學環(huán)節(jié)：酒店崗位職能的服務與管理實習 。主要專業(yè)實驗：酒店管理信息化軟件實驗、酒店服務管理綜合實驗 。修業(yè)年限：四年 。授予學位：管理學學士 。發(fā)展前景本科就業(yè)方向酒店類企業(yè)：餐飲服務、前臺接待、客房服務、大堂經(jīng)理、酒店管理、酒店經(jīng)營 。考研方向旅游管理、企業(yè)管理、法律(非法學)、會計、工商管理、行政管理 。?？凭蜆I(yè)方向畢業(yè)生可在旅游行政管理部門、行業(yè)協(xié)會、旅行社、酒店、旅游交通企業(yè)、景區(qū)、會展中心等單位從事行業(yè)管理、科研教學、導游、人力資源培訓等工作 。7，讀酒店管理大專有用嗎 我是學酒店管理的，現(xiàn)在已工作兩年了 我的經(jīng)驗告訴我，酒店管理這個專業(yè)在國內(nèi)還是目前沒有太好的前景的 在國外發(fā)展前途還是很大的 如果在國內(nèi)的話，即使你用了很多的年華很努力做到總經(jīng)理的位置 在中國人眼里你不過還是一個服務員，這個是中國人多少年來根深蒂固的思想 外國外是 不一樣的，國外的服務業(yè)很受人尊敬，是一個很吃香的行業(yè) 回答你的正文：在中國，?？粕频旯芾韺I(yè)和本科生沒有太大的區(qū)別，酒店業(yè)看中的是經(jīng)驗！經(jīng)驗！還是經(jīng)驗！當然你上學期間多考一些證書對你來說會非常非常有用的，想四級啦六級啦，餐飲資格證啊，等等等！實習的時候百分百是服務生 轉(zhuǎn)正后可能看個人發(fā)展有的人會從一線員工升職到基層管理者，也就是像主管啊領班什么的 再想往上升，，挺熬年頭的，，，，個人認為那只不過是一種證件``8，酒店管理大專畢業(yè)能做什么 其實工作業(yè)績及成就，跟你在學校學的什么關系不是很大，或者說并不是學的什么就決定了你要做什么，能做什么！在中國（尤指內(nèi)地）在校學生能學到學以致用的東西嗎？所以，不要介意你學的什么，學歷如何，這都不是關鍵的 。關鍵的是你要建立怎么樣的工作觀念，價值觀念，人生觀念 。很多事情在你努力了，都會水到渠成的 。文員也并非很好作，如果不能讓企業(yè)，尤其是你所主要服務的領導認可也很難有成長 。不知，為何會認為自己不適合酒店管理，其實是個不錯了行業(yè)，還是有前景的 。希望對你有所幫助，滿意請點擊下面【選為滿意回答】按鈕！文員是最基礎的工作，每個工作都是從基層開始的，剛畢業(yè)的學生要虛心學習，只要自己肯學文員也可以發(fā)展到人力資源的，人力資源在大企業(yè)地位很高的 。加油努力~自己覺得 自己想找感興趣的還是興趣找你 你想做的呢，并不是你想的那樣，首先的拿到資格證吧，然后面試，篩選 最好你找興趣服務員文員，內(nèi)勤，行政，銷售，還可以做獵頭 。9，酒店管理專業(yè)主要學什么酒店管理專業(yè)主要學酒店管理、人力資源管理、市場營銷、旅游心理學、統(tǒng)計學、會計學、管理學、酒店英語、形體禮儀、交往禮儀、大學英語、高等數(shù)學、社會學、形式政策、體育、英語口語等等 。酒店管理專業(yè)是管理學下設的一個學科，除了管理學基礎知識，還要學一些與酒店業(yè)相關的科目，比如質(zhì)量管理、酒店管理軟件、烹飪、禮儀等 。每個大學都有不同的科目設置，但有些是必備的：酒店管理、人力資源管理、市場營銷、旅游心理學、統(tǒng)計學、會計學、管理學、酒店英語、形體禮儀、交往禮儀都是很輕松的課，而后的大學英語、高等數(shù)學、社會學、形式政策、體育、英語口語等等都是什么專業(yè)都要學的 。酒店管理主要研究經(jīng)濟學、管理學、酒店管理等方面的基本知識，接受酒店的前臺、餐廳、客房、會展等多方面的管理和服務技能訓練，進行酒店的服務、管理、經(jīng)營等 。例如：酒店的客房預訂、前臺接待、客房服務，酒店餐廳的服務與經(jīng)營，酒店發(fā)展的規(guī)劃設計，酒店的投資、經(jīng)營與管理等 。就業(yè)方向：酒店類企業(yè)：餐飲服務、前臺接待、客房服務、大堂經(jīng)理、酒店管理、酒店經(jīng)營 ?？佳蟹较颍郝糜喂芾?、企業(yè)管理、法律(非法學)、會計、工商管理、行政管理 。10，大專學酒店管理有沒有前途 酒店作為社會活動的基本載體，我相信不論時代如何發(fā)展變化，酒店依舊能作為傳統(tǒng)型行業(yè)繼續(xù)良好的發(fā)展下去 。但是作為酒店管理專業(yè)畢業(yè)生，首先需要認清你所在學習院校或機構的市場品牌知名度如何，目前酒店管理專業(yè)非常泛濫，導致這個專業(yè)的市場口碑的鑒定標準在不斷變化，另外酒店行業(yè)在中國WTO后，不同國際管理集團的各級品牌紛擁而至，搶灘登陸進行激烈的市場份額的競爭，為此對于從業(yè)者的要求更加強調(diào)綜合素質(zhì)的均衡度，對于管理者的要求更加強調(diào)國際化同時對本土文化也應有非常好的了解，為此我們在選擇酒店管理院校的時候，應該考慮該院校是否能夠?qū)ξ冶救诵纬善放菩?，該院校的教育模式是否符合未來酒店管理方面的需求，再來選擇院校 。對于這個問題，我只想說酒店管理專業(yè)光從就業(yè)的角度上來說，應該一片光明，但是就業(yè)后能夠在酒店職場生活中取得成功，就取決你進入酒店業(yè)前的一系列準備了，之中當然包括你所在院校的市場品牌知名度，提供的教育模式及資源等 。學餐飲酒店管理專業(yè) 。選擇專業(yè)的學校學習，學校與酒店企業(yè)合作那種，定向培養(yǎng)成為酒店職業(yè)經(jīng)理人，學生畢業(yè)后可以從事酒店管理崗位 。擔任前廳經(jīng)理，后廚管理，客房部經(jīng)理 。選擇這里，一樣可以圓大學夢，可拿大專文憑加技能證書學習餐飲酒店管理專業(yè)，廚師技術，日后好就業(yè)，有發(fā)展前景 。現(xiàn)在很多酒店企業(yè)都需要大量的酒店管理人員，廚師人才，學生畢業(yè)后，從事酒店管理崗位，成為大廚，總廚，工資待遇高 。哈哈…同志啊 。我也是管理的 。反正比較難的找工作??！這個專業(yè)熱過了…11，酒店管理?？飘厴I(yè)好就業(yè)嗎 除非是你自己開的不然一定會從服務生做起，就算讀研也一樣 ?，F(xiàn)在是個能力比學歷重要的社會，如果你是老總你也不會讓一個新手來掌握自己的錢包吧筆者認為，酒店留住員工并能最大限度的激發(fā)員工的動因可以被歸納為：合理的薪酬、有發(fā)展力的職業(yè)前景、愉快的工作氛圍、不斷學習和提高的機會 。因此，酒店人力資源管理者應從以下幾方面入手：性格特征聘用法員工選擇不當是導致員工跳槽、人員流失的首要原因，并直接導致酒店人力資源管理成本的上升 。因此，酒店在選拔員工時，應首先對空缺的職位進行細分，按照崗位的不同特點選拔符合其性格要求的員工 。此外，任用那些充滿激情、快樂、友善的員工總是正確的選擇 。里茲·卡爾頓酒店利用高預測方法確定崗位候選人，通過“性格特征聘用法”的精心選拔后，每一個崗位上的員工都是高效率的，他們不僅不遺余力地使顧客滿意，并可以參與自己工作區(qū)域內(nèi)的計劃制定 。改變傳統(tǒng)的薪酬設計理念傳統(tǒng)的薪酬體系只能消除員工的不滿意，卻不能達到激勵員工的目的 。因此，薪酬要與能力和工作績效掛鉤，以激勵員工的工作動機 。首先要明確酒店的商業(yè)戰(zhàn)略，例如假日酒店的商業(yè)戰(zhàn)略是“提高營業(yè)額，使運營成功，重新構建和統(tǒng)一機能，壯大酒店基礎，培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，進一步發(fā)掘戰(zhàn)略優(yōu)勢” 。然后對面試中發(fā)掘的個人能力進行認證，證實其有助于酒店商業(yè)戰(zhàn)略的成功 。再把核心能力與人力資源體系相整合，只有能力完全被整合到所有體系中，包括招聘、培訓、績效考評、獎勵、領導力發(fā)展、繼承計劃和職業(yè)規(guī)劃，才能取得最大的成功 。最后，以能力為基礎制定資薪體系，并將能力體系引入新員工的認識環(huán)境中，以明確酒店對他們的期望 。假日酒店使用能力體系，成功地轉(zhuǎn)變了其海外子公司的企業(yè)文化，并使人力資源戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略和薪酬體系保持一致，五年來利潤一直保持增長，客戶滿意度很高，而且員工流失率也很低 。員工職業(yè)生涯規(guī)劃酒店應該為每一位員工設計其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，尤其是對大學生等高素質(zhì)人才的職業(yè)發(fā)展要有一套明確的規(guī)劃方案，使其能夠看到未來的發(fā)展方向和目標 。在招聘時，應該選擇有潛質(zhì)并熱愛酒店工作的大學生，按照其性格特點和興趣愛好，分配到某個部門，給予其一段時間的基層工作鍛煉，如果達到了特定的指標并通過評審，可以提升到一定的職位，這樣，通過不斷的磨煉，將為酒店培養(yǎng)出優(yōu)秀的管理人才 。外方管理公司還可以提供一定的海外培訓經(jīng)歷，這樣的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃一定會受到大學生的歡迎 。交叉培訓交叉培訓是一種員工通過接受額外服務技巧的培訓來滿足不止一個工作崗位需要的培訓方式，現(xiàn)已被越來越多的西方酒店作為保持人員素質(zhì)優(yōu)勢、提高服務質(zhì)量及競爭力的重要手段 。實施交叉培訓有助于酒店更加有效的控制成本，在旅游旺季業(yè)務量突增或員工生病、休假以及顧客額外需求導致酒店內(nèi)部出現(xiàn)工作缺位時能夠及時彌補 。同時，還可以降低員工的跳槽率 。一方面，員工喜歡培訓所帶來的挑戰(zhàn)，減少了長期重復同樣工作而產(chǎn)生的厭煩情緒，增加了新鮮感；另一方面，使員工一專多能，效率大幅度提高，從而節(jié)約了勞動資本，工資水平上漲 。
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