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2，在成都招聘智聯(lián)招聘與天府人才網(wǎng)哪個更好應(yīng)該是智聯(lián)招聘比較好一點，上面的工作比較多一些智聯(lián)招聘

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4，哪些招聘網(wǎng)站可以免費發(fā)布招聘信息專業(yè)招聘網(wǎng)站：1、前程無憂；2、智聯(lián)招聘；3、百度百聘；4、獵聘網(wǎng)；5、其他。綜合信息發(fā)布網(wǎng)站：1、58同城；2、玲瓏同城；3、趕集網(wǎng)；4、百姓網(wǎng)；5、其他。5，智聯(lián)招聘看不到企業(yè)評價感覺好像看不到，而且投訴都不好使，我覺得畢用人單位在智聯(lián)上發(fā)布信息是花錢的，智聯(lián)多少得幫企業(yè)留點面子吧是的，企業(yè)如果不在網(wǎng)站上做招聘是看不到簡歷的，你可以和銷售處好關(guān)系，他們會幫你找簡歷的。6，在智聯(lián)招聘和51job上很多職位有幾百人投了為什么還掛著招聘信息公司在網(wǎng)站上交過錢的，HR會天天把信息放到最前面，讓別人看。不掛就浪費錢了。幾百人投是要篩選的，刷選出來的通知面試，而且有好多投的簡歷與公司要的人才不一樣，好多都是隨便投的，打電話說面試她反過來問你公司叫什么名字什么崗位多少錢，有的人還說我對這崗位不感興趣，有的人面試成功上一天班就走了，公司又得重新掛招聘信息，7，前程無憂上面發(fā)布招聘信息要收費么肯定是要收費的。一般大的公司才會在那上面發(fā)布。小的公司就在58同城咯！前程無憂，在深圳的話呢，是1800/年，大概的樣子，我記得不太清楚了。只能發(fā)布在深圳的職位。智聯(lián)招聘之前公司沒用過，所以不清楚~今天才知道，前程無憂是免費的啊。汗。。公司每年要花幾千塊的了，發(fā)布招聘信息，可能含一些廣告的費用吧。一般免費的招聘信息都是同城啊趕集之類的，但是很多中介或者騙人的。。前程和智聯(lián)審核單位還是相對嚴(yán)格一點。8，智聯(lián)招聘成都分公司電話銷售工資多少 hunter還是farmer？一般工資分為基本工資+績效+提成+各分公司的獎勵政策。從實習(xí)生到H1,H2,H3，teamleader，F(xiàn)1,F2,F3,KA各個層次基本工資，績效，提成點都是不一樣的。進(jìn)去工作的話會跟您說清楚的，一般基本工資也就1000多，完成60%的業(yè)績才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的樣子 ?？冃У脑捠强茨愕碾娫捔亢碗娫挄r長，原來是每天60個電話，9000時長，1分鐘以上的才算有效電話。差不多每天要打150個左右才能打夠。工作環(huán)境一般白領(lǐng)吧。工作壓力比較大，培訓(xùn)比較多。加班是家常便飯的。成都分公司是做的很優(yōu)秀的，做的好的上萬的很多，但是同時淘汰率也極其高。如果樓主剛從學(xué)校畢業(yè)，可以試試，堅持一兩年，即便你出來了也會有非常大的提高，做什么業(yè)務(wù)都不怕的。我在智聯(lián)呆了一年半，現(xiàn)在出來做其他行業(yè)的銷售，感覺跟玩一樣。工資大概是這樣的，kpi考核型底薪大概是1000加績效工資績效工資只有完成了電話量，時長和開啟量才有，不過基本上都交了保險了，5險一金。另外的呢就是業(yè)績提成，6%-9%這樣子，基本上都是靠提成吃飯。成都那邊在全國來說做的不錯，不過壓力比較大的。培訓(xùn)只有飯補(bǔ)，一天10到20塊吧。kpi是這樣的 70分到80分80%的績效工資，80分到90分100%績效工資，90分到100分120%績效，70分以下就沒有績效了。底薪是肯定有的，銷售工作的壓力大，有業(yè)績就有錢，沒有業(yè)績就自己走人唄。9，智聯(lián)招聘成都分公司工資工資大概是這樣的，KPI考核型底薪大概是1000加績效工資績效工資只有完成了電話量，時長和開啟量才有，不過基本上都交了保險了，5險一金。另外的呢就是業(yè)績提成，6%-9%這樣子，基本上都是靠提成吃飯。成都那邊在全國來說做的不錯，不過壓力比較大的。培訓(xùn)只有飯補(bǔ)，一天10到20塊吧。KPI是這樣的 70分到80分80%的績效工資，80分到90分100%績效工資，90分到100分120%績效，70分以下就沒有績效了。底薪是肯定有的，銷售工作的壓力大，有業(yè)績就有錢，沒有業(yè)績就自己走人唄。KPI是這樣的 70分到80分80%的績效工資，80分到90分100%績效工資，90分到100分120%績效，70分以下就沒有績效了。底薪是肯定有的，銷售工作的壓力大，有業(yè)績就有錢，沒有業(yè)績就自己走人唄。hunter還是farmer？一般工資分為基本工資+績效+提成+各分公司的獎勵政策。從實習(xí)生到h1,h2,h3，teamleader，f1,f2,f3,ka各個層次基本工資，績效，提成點都是不一樣的。進(jìn)去工作的話會跟您說清楚的，一般基本工資也就1000多，完成60%的業(yè)績才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的樣子。績效的話是看你的電話量和電話時長，原來是每天60個電話，9000時長，1分鐘以上的才算有效電話。差不多每天要打150個左右才能打夠。工作環(huán)境一般白領(lǐng)吧。工作壓力比較大，培訓(xùn)比較多。加班是家常便飯的。成都分公司是做的很優(yōu)秀的，做的好的上萬的很多，但是同時淘汰率也極其高。如果樓主剛從學(xué)校畢業(yè)，可以試試，堅持一兩年，即便你出來了也會有非常大的提高，做什么業(yè)務(wù)都不怕的。我在智聯(lián)呆了一年半，現(xiàn)在出來做其他行業(yè)的銷售，感覺跟玩一樣。