1 ， 深圳職員雇員考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別南方公務(wù)員考試研究中心的專家團(tuán)隊一致認(rèn)為 ， 職員及雇員考試其實從本質(zhì)上來說就是公務(wù)員錄用考試中的行政職業(yè)能力測試 。職員及雇員考試不考申論 ， 但多了多項選擇題這種題型 。這就要求考生對知識點的記憶要更加深入 ， 更加準(zhǔn)確 ， 復(fù)習(xí)的過程不能模糊 ， 對記憶的要求有所提高 。對公共基礎(chǔ)知識的這一部分 ， 要求考生要掌握得更加透徹 ， 更加深入 。因為 ， 與公務(wù)員錄用考試相比較 ， 在職員及雇員考試當(dāng)中 ， 公共基礎(chǔ)知識的題量占得比重會大一些 。而在公務(wù)員考試中 ， 公共基礎(chǔ)知識只在常識部分出現(xiàn) ， 題量占得比重相對來說會少一點 。綜上所述 ， 職員及雇員考試與公務(wù)員的行政事業(yè)能力考試相差不大的 ， 考試的方式都是選擇題 ， 考試的內(nèi)容大體相似 ， 所以 ， 在備考的過程當(dāng)中 ， 建議同學(xué)們同樣按照行測考試的復(fù)習(xí)策略來備考 ， 分模塊復(fù)習(xí) 。力爭每一題 ， 力爭每一分 。在復(fù)習(xí)過程中加強對知識點的記憶 。【深圳職員考試，深圳職員雇員考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別】
2 ， 深圳職員考試考什么2014年5月22日 ， 2014年上半年深圳事業(yè)單位職員考試招聘考試公告發(fā)布 ， 截止目前 ， 深圳市直單位招考人數(shù)及招考條件已經(jīng)公布 ， 其它區(qū)正在陸續(xù)發(fā)布 。2013年全國就業(yè)人數(shù)699萬 ， 2014年727萬 。深圳市直2013年招考555人 ， 2014年351人 。這些數(shù)據(jù)能反映出今年職員考試競爭程度日益激烈 。在這樣的就業(yè)背景下 ， 對于報考市屬一般類職位的考生來說 ， 深度解讀公告信息 ， 明確了解招考要求 ， 是選擇崗位、理性備考的第一步 。備考過程主要分為三大階段：第一階段為模塊練習(xí)階段 ， ;第二階段為套題練習(xí)階段;第三階段為真題演練階段 。通過對歷年職員行測考試真題的研究 ， 總結(jié)出以往深圳職員考試的特點：①考試內(nèi)容基本保持不變 ， 主要包括五大模塊：數(shù)量關(guān)系、資料分析、言語理解與表達(dá)、邏輯判斷與推理及綜合知識 。②考試時間和題量呈現(xiàn)下降趨勢更多的備考資料請參考：http://shenzhen.huatu.com/2014/0522/953531.html
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