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很多人離職了，有些人回到了原來(lái)的雇主那里。01.HR跳槽確實(shí)比別人更顯眼。HR部門和所有部門都有聯(lián)系，所以HR辭職確實(shí)比一般員工更顯眼。離開(kāi)任何一個(gè)人，公司都會(huì)改變，所以HR辭職不算什么。在職場(chǎng)上，沒(méi)有突然辭職的。每一次突然辭職的背后，都是一點(diǎn)一滴的積怨。最后，投訴無(wú)門。只能通過(guò)辭職來(lái)發(fā)泄不滿。
HR為什么也頻繁離職？
【李令輝為什么離職,員工為什么突然自己離職】

HR也是正常人，薪水低了也換工作，這沒(méi)啥不正常的。年過(guò)40歲，前企業(yè)HR，回答下這個(gè)問(wèn)題，01.HR跳槽確實(shí)比其他人更顯眼人力資源部與所有部門都有接觸，所以HR離職確實(shí)比一般員工離職更為顯眼。但是，這并不是說(shuō)HR就不能離職，或者他們穩(wěn)定性較高，要具體看公司的情況，公司整體薪酬體系完善，優(yōu)秀人才待的就會(huì)久一些（考慮到薪酬體系制定也是HR的部分工作，這塊如果沒(méi)做好，人力資源部同事是有責(zé)任的）公司氣氛不怎么樣，各種相互踩，那正常人估計(jì)都不會(huì)待太久。
離開(kāi)任何人，公司都轉(zhuǎn)，所以HR離職沒(méi)有什么，這只是企業(yè)里的一個(gè)職位而已。02.事情都向著合理的方向發(fā)展水往低處流是自然規(guī)律，有個(gè)勢(shì)能在里面，人未必總是往高處走的，具體也要看情況，我就見(jiàn)過(guò)一些HR有能力，但不知道為啥，所在公司整體都不太好別急，事情總是向著合理的方向發(fā)展，如果個(gè)人的進(jìn)步超過(guò)了公司的成長(zhǎng)，那么即使是HR這個(gè)外人看起來(lái)比較穩(wěn)定的職位上的人也會(huì)離職，去尋找更好的平臺(tái)，一個(gè)人在一家公司干一生的時(shí)代過(guò)去了，很多時(shí)候打工的愿意，老板都未必愿意，公司需要新鮮血液，如同人需要更多成長(zhǎng)空間一樣自然。
03.關(guān)鍵仍然是你自己能力如何是否頻繁跳槽只是個(gè)表面現(xiàn)象，結(jié)果是，有些人越跳越好，有些人越跳越糟，根本上，還是個(gè)人能力是否與平臺(tái)（公司）匹配，以及，自己是否能具備開(kāi)放的心態(tài)——不斷地學(xué)習(xí)，時(shí)刻準(zhǔn)備承認(rèn)自己的錯(cuò)誤和不完美，知恥近乎勇！不斷學(xué)習(xí)，在否定自己的道路上前進(jìn)的人，也許能活的相對(duì)好一些，這與是否頻繁跳槽關(guān)系并不大。
員工為什么突然自己離職？

職場(chǎng)當(dāng)中哪有什么突然離職，每一個(gè)突然的背后都是一點(diǎn)一滴委屈的積累，最終無(wú)處訴說(shuō)，只能通過(guò)離職來(lái)發(fā)泄自己心里的不滿，那么這些不滿都有哪些原因呢？分享三個(gè)導(dǎo)致離職的經(jīng)典原因。第1個(gè)原因就是公司待遇欠佳，這是非常主要的一個(gè)原因，大家上班往往都是為了升職和加薪，能夠給自己的生活提供更大的保障，可是很多公司往往總是擅長(zhǎng)打雞血灑雞湯，卻從來(lái)不在實(shí)際上提高員工的福利待遇，員工無(wú)論怎樣通過(guò)自己的努力，都依然得不到想要的結(jié)果，最終只會(huì)寒心離開(kāi) 。
第2個(gè)就是成長(zhǎng)空間有限，每個(gè)人到公司來(lái)不僅僅是為了賺錢，同時(shí)也是為了提高自身的能力，能夠讓自己的潛力得到更大的發(fā)揮，方便以后有更大的發(fā)展，可是有一些公司往往升職空間閉塞，員工的晉升很困難，升職路上總是被層層打壓，這就導(dǎo)致了有一些有能力的員工想要到一個(gè)更大的平臺(tái)去發(fā)展自己，所以選擇了離職。最后1個(gè)原因，就是工作氛圍壓抑導(dǎo)致的，
有一些領(lǐng)導(dǎo)，不擅長(zhǎng)管理團(tuán)隊(duì)，缺少人格魅力，最終導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)人心渙散，心不往一處想勁，不往一處使。大家在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里面感受不到凝聚力，同時(shí)也感受不團(tuán)結(jié)的力量，這就導(dǎo)致了每個(gè)人都沒(méi)有存在感，不知道自己的價(jià)值在哪里，于是會(huì)產(chǎn)生迷茫，這種情況下，很多人會(huì)選擇離職去到另一個(gè)環(huán)境，去提升自我，開(kāi)拓自己的眼界。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，哪有什么突然離職啊，每一個(gè)突然的背后，都是無(wú)數(shù)委屈和不滿累積到最后的集中體現(xiàn)，