劉離開后會做什么？首先，末位淘汰制的引入，把腐敗分子和二流子清除出去，是非常勇敢和果斷的 。其次，它把一個(gè)重要的任務(wù)托付給了有實(shí)力的人，讓更多的JD.COM基層人士走到前臺，比如JD.COM零售CEO徐磊，京東數(shù)字事業(yè)部CEO王振輝，陳生強(qiáng)京東物流，等等 。
劉強(qiáng)東離開京東以后，京東會何去何從？
作為京東最核心的掌權(quán)者，劉強(qiáng)東曾直言表態(tài)如果不能控制京東，我寧愿把它賣掉，如今，他卻一改高調(diào)姿態(tài)，頻頻放權(quán)，開始了退居幕后 。為什么態(tài)度轉(zhuǎn)變那么大？這或許與網(wǎng)上的傳言有著緊密的聯(lián)系，網(wǎng)上經(jīng)常傳言沒有了劉強(qiáng)東的京東，那都不是京東了，這其中的可怕性劉強(qiáng)東自己也是心知肚明的，所以他必須要改變這一點(diǎn) 。
那劉強(qiáng)東離開京東以后，京東會何去何從？接班人的打造被明州事件打醒了的劉強(qiáng)東，已經(jīng)開始意識到這個(gè)問題的嚴(yán)重性了 。所以在2018年年末，京東迎來了史上最大的權(quán)力架構(gòu)變革39歲的徐雷被推到了臺前，擔(dān)任輪值CEO，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)京東零售物流數(shù)科三架馬車而劉強(qiáng)東則逐步放權(quán)，退居幕后，垂簾聽政 。為了給新上任的領(lǐng)導(dǎo)者造勢，劉強(qiáng)東還曾當(dāng)著100多位高管的話直言表態(tài)誰不服徐雷，就是不服我劉強(qiáng)東本人 。
至此，京東二當(dāng)家的角色誕生，去劉強(qiáng)東化運(yùn)動也正式拉開了帷幕 。企業(yè)的傳承公司不能靠一個(gè)人單打獨(dú)斗，人才的培養(yǎng)太重要了，接班人的培養(yǎng)同樣重要，萬萬不可荒廢，意識到問題嚴(yán)重性的劉強(qiáng)東同樣也已經(jīng)開始了人才布局首先，引入末尾淘汰制，把腐敗分子，混日子的人一窩端掉，出手非常勇猛，殺伐十分果斷其次，給能力強(qiáng)者委以重任，讓更多草根出身的京東人走上前臺，比如京東零售CEO徐雷，京東數(shù)科CEO陳生強(qiáng)京東物流CEO王振輝等等 。
總結(jié)從2018年的明州事件，到2019年的重振雄風(fēng)，整個(gè)京東上下都在醞釀著一場深刻的變革 。歷經(jīng)風(fēng)波的劉強(qiáng)東開始走低調(diào)路線，頻頻放權(quán)，退隱身后，但這不意味著劉強(qiáng)東就要退休了，恰恰相反，成熟的劉強(qiáng)東已經(jīng)開始為未來布局了 。帝國大計(jì)，任重道遠(yuǎn)，親力親為并非長久之策，所以劉強(qiáng)東必須要減少京東運(yùn)轉(zhuǎn)體系對自己個(gè)人的依賴 。
劉強(qiáng)東為什么卸任京東？
京東已經(jīng)回應(yīng)這是很正常的管理動作 。很及時(shí)，也很官方，而\【為什么離開京東,京東會何去何從】
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