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保險內(nèi)勤，保險里的內(nèi)勤人員是指什么( 二 )

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保險內(nèi)勤，保險里的內(nèi)勤人員是指什么


4，關(guān)于保險內(nèi)勤保險公司是不會直接招聘內(nèi)勤的 。即使打出招聘，也只是打著內(nèi)勤的牌子，其實(shí)是叫你去做業(yè)務(wù) 。大多內(nèi)勤人員，都屬于正式勞動合同，保險公司真正的員工 。福利待遇不低于公務(wù)員 。（當(dāng)然我指的是中國人民，中國人壽等之類的大公司）內(nèi)勤專業(yè)性操作性很強(qiáng)，對學(xué)歷對素質(zhì)對專業(yè)都很挑剔，一般內(nèi)勤錄用方式只來源于三個渠道 。。1：關(guān)系戶 （走后門來的）2：內(nèi)部提拔 。（外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤，但這個是很困難的，如果你想做內(nèi)勤的話，多和領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)勤員工培養(yǎng)感情 。跟你說實(shí)話，保險公司內(nèi)勤員工大多都看不起外勤人員，也不愿深交，因?yàn)橥馇诹鲃有院艽?。）3：挖墻角 。（內(nèi)勤有很多專業(yè)性的崗位，這些崗位大多都是靠挖其他公司墻角少部份靠內(nèi)部培養(yǎng) 。） 不過你說到你是大學(xué)本科畢業(yè)生，那內(nèi)勤的基本要求你是達(dá)到了 ?，F(xiàn)在就看公司是不是真的愿意培養(yǎng)你，如果真愿意培養(yǎng)，做三個外勤也不是在騙你 。我做內(nèi)勤之前，也是掛了近半年外勤人員，（雖然我沒做業(yè)務(wù)，但這是程序）他會給你定出一個任務(wù)，多找找親戚朋友，也是能完成的 。你應(yīng)聘的內(nèi)勤什么崗位？理賠你就不用想了，除非你本身就是保險學(xué)院出來的 。想在3個月由外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤基本不可能，除非你是哪種天生就是做保險的料子才有可能 。不如直接去應(yīng)聘內(nèi)勤還現(xiàn)實(shí)一點(diǎn) 。外勤需要很大的業(yè)務(wù)量和很長的時間才可能轉(zhuǎn)內(nèi)勤 。沒有從外勤轉(zhuǎn)成內(nèi)勤的，只要從內(nèi)勤變成外勤 。再說，外勤比內(nèi)勤掙錢多，又自由，你就踏踏實(shí)實(shí)作外勤吧沒有個3，5年的經(jīng)驗(yàn) 想轉(zhuǎn)內(nèi)勤是不容易的 。一般都是外勤人員自己去招聘的，公司直接招聘的是會有內(nèi)勤崗位的 。想要有錢途，還是做外勤吧 。內(nèi)勤崗位隨時都有人可以代替你的存在 。外勤不轉(zhuǎn)內(nèi)勤！但是有外勤經(jīng)驗(yàn)后，可以另找一家公司應(yīng)聘內(nèi)勤，或者直接應(yīng)聘內(nèi)勤！外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤是可以的，但是要你外勤轉(zhuǎn)正后，內(nèi)勤又召你才可以有機(jī)會通過考試轉(zhuǎn)為內(nèi)勤，不過做外勤的一半不會想賺內(nèi)勤，因?yàn)樾劫Y的問題，內(nèi)心不可以再做業(yè)務(wù)了，收入差的很多5，保險公司內(nèi)勤是什么工作 保險公司內(nèi)勤是一個很重要的崗位，其崗位職責(zé)和保險公司的其他各個職位都是一樣重要的，而很多剛剛進(jìn)入這個行業(yè)的人對于崗位職責(zé)可能還不是很清楚 。一般來說，凡是和保險公司內(nèi)部相關(guān)的所有工作都是保險內(nèi)勤的職責(zé)，主要包括的是保險出單、保險維修接待、保險車定隕以及各種事物：一、保險出單就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統(tǒng)里出保單，隨后將保單分類并且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做好登記 。最后交由財(cái)務(wù)登記，等待登記完之后再交給保險公司 。還有一種是給已經(jīng)買過保險但是快要到期的車輛續(xù)保，這時候應(yīng)該做的是在系統(tǒng)里出保單，將相應(yīng)的返利或贈品贈與客戶，等離開之后再將保單分類，將新出的保單錄入工作臺帳表，隨后的工作就和之前的一項(xiàng)是一樣的 。二、保險維修接待還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之后再進(jìn)行相應(yīng)的處理，留下手續(xù)，并且給客戶的車做環(huán)檢，告訴客戶店車輛的維修項(xiàng)目、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待 。隨后需要在系統(tǒng)里下單給車輛訂損，打出訂損單并填好、蓋章、開發(fā)票，這樣登記工作就完成 。三、其他各項(xiàng)事務(wù)包括打電話約保險快到期的客戶來店續(xù)保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優(yōu)勢等信息;這樣就可以引起客戶的興趣了 。有時候，僅僅在辦公室接聽電話是不能解決所有問題的，遇到問題及時反映給相關(guān)人員，以免影響自己和他人的工作 。不一定 我也在信泰人壽，我交了100元 ?？赡芨鱾€區(qū)不一樣吧！ 證是做保險是一定要考的，無論是內(nèi)勤還外勤，誰也不能例外 ?？荚噧?nèi)容是各種保險的基本常識和保險的法律法規(guī) 。信泰有自己的授課光盤和書本，我培訓(xùn)了4天考了77分 。我的想法是不管是不是當(dāng)業(yè)務(wù)員，我也會做下去 。做保險真的很鍛煉人，在保險公司做兩年，即使你以后不在保險公司做，再找別的工作，別的公司也會愿意要的 。不管你想不想到這家公司，證還是建議考一下，反正多學(xué)點(diǎn)東西不會有壞處的 。保險在別的國家已經(jīng)很普及了，國內(nèi)以后也會發(fā)展起來，我們以后一定會買保險的，這時學(xué)的就會用得上的 。希望對你有幫助 。6，保險業(yè)務(wù)內(nèi)勤的主要職責(zé)是什么請幫幫我 我是財(cái)產(chǎn)保險公司的,我知道一些情況一般而言,內(nèi)勤有以下幾種:1、出單內(nèi)勤：負(fù)責(zé)保單錄入、打印等工作，另外還要負(fù)責(zé)單證管理；高級一點(diǎn)的負(fù)責(zé)核保，也就是審核投保要素是否符合核保政策；更高級的就是制定和調(diào)整核保政策，也就是決定接收哪類業(yè)務(wù)，放棄哪類業(yè)務(wù) 。2、理賠內(nèi)勤：負(fù)責(zé)接報案，審核索賠材料是否齊全有效，繕制賠案，提交審批；高級一點(diǎn)的還有案件的審批權(quán) 。3、理賠外勤：負(fù)責(zé)案件的現(xiàn)場查勘和核定損失，相對于業(yè)務(wù)員，仍然屬于內(nèi)勤 。4、財(cái)務(wù)內(nèi)勤：與其它單位職責(zé)差不多，不同的是還包括應(yīng)收保費(fèi)的控制 。5、行政內(nèi)勤：與大部分單位相差無幾 。除了這5類以外，不同的保險公司可能還會根據(jù)自身情況設(shè)置不同的內(nèi)勤崗位，但不是常態(tài) 。有些公司內(nèi)勤也要背負(fù)一定的任務(wù)指標(biāo),但一般不會很重.也有些公司內(nèi)勤沒有任務(wù)指標(biāo),比如我所在的公司.建議你不要去浪費(fèi)時間，我去應(yīng)聘過這個職位 。保險公司多半是打著找內(nèi)勤的幌子讓你出去買保險 。起初會給你很大的信心，說你很有銷售天賦，然后再告訴你他們某某業(yè)務(wù)員因?yàn)闃I(yè)績好，拿到了多高的報酬，忽悠你半天，把你騙進(jìn)去 。可是，作為我們新進(jìn)入社會的人賣保險時不那么容易的 。你一旦受不住忽悠加入他們，那簡直就是入了傳銷團(tuán)伙 。最后耽誤的還是更好的工作機(jī)會 。樓上的說得也很有道理，不過也不一定的，也許真的招他去做內(nèi)勤呢內(nèi)勤這個職位在不同的公司也會有不同的工作職能和任務(wù) 。在保險行業(yè)主要有以下幾類： 1、出單內(nèi)勤：負(fù)責(zé)保單錄入、單證管理、審核投保要素是否符合核保政策等等 。2、理賠內(nèi)勤：負(fù)責(zé)接報案，審核索賠材料是否齊全有效，繕制賠案，提交審批等 。3、理賠外勤：負(fù)責(zé)案件的現(xiàn)場查勘和核定損失，相對于業(yè)務(wù)員，仍然屬于內(nèi)勤 。4、財(cái)務(wù)內(nèi)勤：與其它單位職責(zé)差不多，不同的是還包括應(yīng)收保費(fèi)的控制 。5、行政內(nèi)勤：與其他大部分單位的內(nèi)勤的工作職能相差不大 。另外，不同的保險公司可能還會根據(jù)自身情況設(shè)置不同的內(nèi)勤崗位，但不是常態(tài) 。有些公司內(nèi)勤也要背負(fù)一定的任務(wù)指標(biāo)，而有的則沒有具體指標(biāo) 。就是外勤內(nèi)勤里沒有業(yè)務(wù)內(nèi)勤有的話就只是接電話保險公司很少要應(yīng)屆畢業(yè)生，何況是工科7，保險內(nèi)勤如何做 入單出單的柜臺人員，隸屬客戶服務(wù)中心管理，屬于公司的正式員工，簽訂正式的勞動合同，有編制，單位購買五險一金 。這個崗位必須持有上崗證才能上崗，通?？蛻舴?wù)中心里面有理賠、保全、核保、收付費(fèi)、回訪五個柜面，每個柜面工作每五年更換一次（每個公司時間都不一樣，調(diào)換是肯定的），各個柜面互相調(diào)換，所以你進(jìn)入入單出單的柜臺，就是屬于“核?！惫衩?，這個柜面主要負(fù)責(zé)新單的審核，你要掌握的知識是保險條例、審核保單是否能承保，以及保險的相關(guān)內(nèi)容、條款等等 。這個柜面的工作比較辛苦，加班也多，碰上公司業(yè)績沖刺，加班加點(diǎn)是常事 。注：上崗證公司每年會安排培訓(xùn)，然后參加考試的 。還要區(qū)分一點(diǎn)的是，保險內(nèi)勤雖然也是簽正式的勞動合同，公司也幫購買五險一金，但內(nèi)勤是沒有編制的，純屬于合同工 。上面的人回答一點(diǎn)都不專業(yè)，不清楚工作性質(zhì)不要亂回答，誤導(dǎo)人家可不道德 。保險內(nèi)勤要做些什么呢？其實(shí)很雜吧！比如說整理資料，打電話，搞酒會職場會的統(tǒng)籌與運(yùn)作！收個錢征訂各材料之類的！新人的面試與考試，上崗的培訓(xùn)~客戶來的話辦個手續(xù)之類的宗旨就像小叮當(dāng)啊，啥都得會！慢慢來！！謝謝采納喲！新人要做的首先是學(xué)好自己的專業(yè)化知識才能為客戶服務(wù)還有就是把客戶利益放在首位，效率要跟上公司的一些動向也的告知客戶，不過這些都因人而宜的，有些客戶喜歡收到你提供的一些理財(cái)咨詢但有的客戶不是很喜歡，這個就要由你自己來把握了你是出單入單，那么是內(nèi)勤，千萬要和業(yè)務(wù)人員搞好關(guān)系，只有這樣你才不會掉飯碗，才會忙 。另外，不要越權(quán)，牢記是內(nèi)勤（不過有時人手不夠可以變外勤跑業(yè)務(wù) 。每天工作沒什么難度，一般都容易，反正就是要和業(yè)務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)（可能難）搞好關(guān)系柜面工作需要懂保險法，懂得職業(yè)等級的區(qū)分和代號，投保年齡要求，收據(jù)、投保單，什么樣的單子需要提供投保人或被保險人的身份證復(fù)印件，達(dá)到一定額度還要提供收入來源，財(cái)務(wù)知識，收款后幾天內(nèi)必須交單，也就是交單日期，核實(shí)簽名，如信用卡叫保費(fèi)必須笨的人卡和簽名 。1000元以上的款項(xiàng)不能收現(xiàn)金 。等 。如意站式服務(wù)臺要清楚理賠需要的資料，核保的要求，和相關(guān)的材料 。柜面人員最主要的有幾個方面：一、情商 。在和業(yè)務(wù)代理人打交道的時候需要很高的情商，因?yàn)闃I(yè)務(wù)代理人都是很有個性的一群人；二、柜面綜合知識 。保全的知識，核保的知識，保單問題件的處理等等；三、基本業(yè)務(wù)素質(zhì) 。一些公司的險種是必須了解的，入單出單時都是需要檢查這方面的內(nèi)容，也就是人壽保險的產(chǎn)品知識 。還有保險的基本原理、保險公司的運(yùn)營（涉及到對本公司的忠誠度和對公司風(fēng)險掌控上不能帶有私人感情等）、保險公司的監(jiān)督等，謝謝采納！8，保險公司的內(nèi)勤都做些什么工作有編制嗎編制是什么意思搜打打文件，收收郵件什么的 。內(nèi)勤是沒有編制的，只有行政部門和客戶服務(wù)中心中心里面的工作人員才有編制 。雖然內(nèi)勤也是簽訂正式的勞動合同，購買五險一金，但其本質(zhì)也就是合同工，算不上單位的正式員工 。編制：通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級機(jī)構(gòu)編制管理部門確定，各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財(cái)政部門據(jù)此撥款 。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員都是行政編制 。一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒有關(guān)系） ?，F(xiàn)在的保險公司有編制的工作人員大多由上級的區(qū)（省）公司直接給付工資，而沒有編制的工作人員則是有地方的公司給付工資 。至于待遇方面，銷售部門內(nèi)勤的工資是隨部門的業(yè)績改動的，不固定的 。而行政部門和客戶服務(wù)中心的工資則是由上級公司直接定級給付的，水平在1800-3500不等 。我做過，說白了就是打雜的，打打文件，收收郵件什么的，現(xiàn)在保險公司不好進(jìn)，工資就千八百，是臨時工，要編制得有證 還要有人，我混了一年不干了，編制就是正式工，工作穩(wěn)定 工資高點(diǎn) 不會說把你辭掉就辭掉內(nèi)勤是沒有編制的，只有行政部門和客戶服務(wù)中心中心里面的工作人員才有編制 。雖然內(nèi)勤也是簽訂正式的勞動合同，購買五險一金，但其本質(zhì)也就是合同工，算不上單位的正式員工 。編制：通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級機(jī)構(gòu)編制管理部門確定，各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財(cái)政部門據(jù)此撥款 。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員都是行政編制 。一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒有關(guān)系） ?，F(xiàn)在的保險公司有編制的工作人員大多由上級的區(qū)（?。┕局苯咏o付工資，而沒有編制的工作人員則是有地方的公司給付工資 。至于待遇方面，銷售部門內(nèi)勤的工資是隨部門的業(yè)績改動的，不固定的 。而行政部門和客戶服務(wù)中心的工資則是由上級公司直接定級給付的，水平在1800-3500不等正規(guī)的內(nèi)勤是有編制的，而且保險公司的待遇也蠻好的，但是很多外勤，打著招內(nèi)勤的名號，招一些助理啊，什么的，這些都是沒有編制的，而且，如果這位外勤不做了，那你就失業(yè)了~看具體的來說一般非分公司或支公司招聘，而是由銷售渠道發(fā)布的 是沒有編制的，是代理人系列但是很多情況下 非內(nèi)部人員是看不出來的一般有編制的是有明確工作崗位稱呼，崗位職責(zé)清晰忽悠人了，招聘很多的職位，結(jié)果全都是要做業(yè)務(wù)員的，初試復(fù)試最后是經(jīng)理面談，然后告訴你還要交100元的培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)9天，沒有工資，也沒有無責(zé)任底薪 。最后跟你簽的還是保險代理人的合同 。浪費(fèi)別人的時間 。如果你們不想做保險業(yè)務(wù)員的千萬不要去！9，中國人壽的內(nèi)勤主要干什么 真的是內(nèi)勤的話，相當(dāng)于文員的工作內(nèi)容，就是做工資，做業(yè)績報表，收發(fā)郵件之類的，上傳下達(dá) 。不過也可能是以內(nèi)勤的名義招業(yè)務(wù)員 。至于工資，不知道你是哪里的，不了解你們那里的工資水平，五險一金都交的，這個沒什么 ?？茨阏f的是哪一級的公司，如果是省級分公司，一般以管理性工作為主，如果是地市分公司，又區(qū)分不同的部門，會涉及管理性的工作和操作類工作 。但無論是哪一級內(nèi)勤人員，通常是不會有強(qiáng)制性業(yè)務(wù)要求的 。具體工作內(nèi)容：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計(jì)劃、總結(jié)和各類報告 。2、按要求匯總、統(tǒng)計(jì)、上報敵情、政情和治安情況 。3、及時準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)有關(guān)數(shù)據(jù)，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統(tǒng)計(jì) 。4、搞好文書材料收發(fā)、登記、閱辦和分類管理工作 。5、做好資料、文檔、印章管理和文印工作 。6、負(fù)責(zé)全處財(cái)務(wù)報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作 。7、按月擬造臨時工工資表，送領(lǐng)導(dǎo)審批后，及時發(fā)放 。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 。9、根據(jù)工作需要，如果調(diào)整工作崗位，則應(yīng)履行相應(yīng)崗位工作職責(zé) 。擴(kuò)展資料業(yè)務(wù)能力：1、拓展能力；2、分析問題能力；3、人際交往能力 。內(nèi)勤工作是一門藝術(shù)，要做好內(nèi)勤工作，首先要具備作為內(nèi)勤的一些基本素質(zhì)，如語言表達(dá)能力、文電處理能力、會務(wù)接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾 。內(nèi)勤工作沒有盲區(qū)，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域，內(nèi)勤就必須積極配合、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)工作 。有點(diǎn)類似于文秘的性質(zhì) 。參考資料：搜狗百科-內(nèi)勤真的是內(nèi)勤的話，相當(dāng)于文員的工作內(nèi)容，就是做工資啊，做業(yè)績報表啊，收發(fā)郵件之類的，上傳下達(dá) 。不過也可能是以內(nèi)勤的名義招業(yè)務(wù)員 。至于工資，不知道你是哪里的，不了解你們那里的工資水平 。五險一金都交的 。這個沒什么 。正常內(nèi)勤無業(yè)務(wù)要求，有編制說明是公司人事部的正規(guī)招聘 。具體發(fā)展要看你所在的部門了，是個險、銀保、團(tuán)險、續(xù)收、還是后援部門了 。其實(shí)也挺復(fù)雜的 。工作內(nèi)容：1、在辦公室內(nèi)打電話，向老客戶介紹產(chǎn)品約訪； 2、客戶關(guān)系的跟進(jìn)、管理和維護(hù)；3、客戶資源由公司長期統(tǒng)一通過電腦系統(tǒng)下發(fā)，無需自己尋找客戶 。中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司，總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣 。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國人壽保險（集團(tuán)）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)保險市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位，被譽(yù)為中國保險業(yè)的“中流砥柱” 。中國人壽的內(nèi)勤主要工作內(nèi)容是:1、在辦公室內(nèi)打電話，向老客戶介紹產(chǎn)品約訪； 2、客戶關(guān)系的跟進(jìn)、管理和維護(hù)；3、客戶資源由公司長期統(tǒng)一通過電腦系統(tǒng)下發(fā)，無需自己尋找客戶 。4、對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表 。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師 。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客 。5、編制年度及月度工作計(jì)劃及資金回籠使用計(jì)劃；匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務(wù)員的資金回籠 。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用6、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目 。擴(kuò)展資料：中國人壽保險（集團(tuán)）公司，是國有特大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng)，國家副部級單位 。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司 。2003年，經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)，原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險（集團(tuán)）公司，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財(cái)產(chǎn)險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，并通過資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu) 。中國人壽保險（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險集團(tuán) 。2013年，總保費(fèi)收入達(dá)3868億元，境內(nèi)壽險業(yè)務(wù)市場份額為31.6%，總資產(chǎn)達(dá)24071億元，是我國資本市場最大的機(jī)構(gòu)投資者之一 。連續(xù)13年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)，排名第54位；連續(xù)7年入選世界品牌500強(qiáng)，位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強(qiáng)，位列第15位 。參考資料:搜狗百科-中國人壽

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