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1，蘇州外貿公司蘇州的外貿公司很多啊~ 不過就是恒字開頭的幾個大公司為主可那樣的公司似乎很難進，基本托關系，要不就是超強的人UP我也想知道,我也要找工作,知道的朋友看過來啊.【外貿公司招聘，蘇州外貿公司】

2，外貿公司招聘要求不同的公司有不同的要求，首先對語言有一定的要求，學歷啊，要有客戶服務意識和團隊合作精神、語言表達能力和溝通能力等。具體的還是要看你要應聘什么公司了，可以去一些招聘外貿人員的網(wǎng)站，智聯(lián)，58、中國外語人才網(wǎng)看一單弧廁舊丿攪搽些敞氓下別人的招聘要求是怎么寫的吧國際貿易實務，國際結算業(yè)務要非常熟練，英語一定要好！這個專業(yè)的工作經(jīng)驗很重要，一般從業(yè)時間越長個人價值越高。

3，外貿公司招聘一般會有什么要求需要哪些證書國際貿易專業(yè)，英語六級就外貿跟單和外貿業(yè)務員，我講幾個具體點的要點：1. 英語過關，不一定非要證書，但是看郵件和回郵件首先起碼要會吧 ?？谡Z可以先準備一個自己的個人介紹，真正的熟悉行業(yè)口語，是要等有機會的時候接待一個客戶。2. 去百度查一下外貿流程或外貿業(yè)務流程，自己面試之前先搞清楚大致流程，這樣面試的時候能讓人感覺你有點行業(yè)基本知識，上手會快一點的。3. 百度查一下一般外貿公司操作流程，在面試時適當?shù)母嬖嚬僮龅交尤绻皇翘貏e大型的國有外貿公司，并且也能夠接受新人的情況下，處理好以上幾點，基本上就能入職了。

4，對于一個新成立的貿易型外貿公司需招聘哪些人員單證和物流可以合并。老外貿的稱呼為儲運部。因為單證制作和租船訂艙運輸結算等環(huán)節(jié)不分家。這個部門你可以招聘熟悉國際物流流程和有經(jīng)驗的單證員。業(yè)務部可以吸引手里有客戶的外貿單飛人員加盟。也可以招聘英語口語筆譯過硬的應屆畢業(yè)生從頭培養(yǎng) 。答案補充補充，關鍵是要找一個熟悉外貿圈子，熟悉業(yè)務，談判技巧嫻熟高超，懂得協(xié)調人才和處理人際關系的主管業(yè)務的副經(jīng)理。這對公司發(fā)展事半功倍。單證和物流可以合并。老外貿的稱呼為儲運部。因為單證制作和租船訂艙運輸結算等環(huán)節(jié)不分家。這個部門你可以招聘熟悉國際物流流程和有經(jīng)驗的單證員。業(yè)務部可以吸引手里有客戶的外貿單飛人員加盟。也可以招聘英語口語筆譯過硬的應屆畢業(yè)生從頭培養(yǎng) 。5，外貿公司招聘職位有什么業(yè)務員，跟單員，單證，質檢，也有助理文員外貿業(yè)務員：主要負責與國外客戶談生意的，拉單的。跟單員：主要負責談成生意以后的工作的，其中有與工廠下單，貨代公司的聯(lián)系，單證的制作。單證員：負責的工作主要是跟單員的分工而已，主要是負責單證制作的。但是外貿公司一般要求你能負責三個人的工作，也就是一人一手獨立出單！謝謝采納主要有以下職位：外貿業(yè)務員：主要負責與國外客戶談生意的，拉單的。跟單員：主要負責談成生意以后的工作的，其中有與工廠下單，貨代公司的聯(lián)系，單證的制作。單證員：負責的工作主要是跟單員的分工而已，主要是負責單證制作的。單證、業(yè)務跟單、驗貨質檢人員、財務主要就是這四大類跟單員之類的吧6，外貿公司招聘新人一般是做什么啊外貿跟單:去工廠跟蹤客人的訂單，容易做，但比較辛苦，要熟悉產(chǎn)品外貿業(yè)務員：跟老外談單子外貿采購：想工廠采購商品外貿單證：制作出口單證，適合女生的操作，需要熟悉操作流程外貿公司的話，主要還是以培養(yǎng)業(yè)務員為主，畢竟文員不能維持公司生計。業(yè)務方面的話，除了找尋客戶外，還需要熟知各產(chǎn)品以及它們的進出口關稅，是否是法定商檢物等事。如果HS CODE寫錯的話，后果是很嚴重的。跟單員主要就是做一些業(yè)務員無暇顧及的事，如：熟悉公司系統(tǒng)，幫助業(yè)務員制作合同啊，聯(lián)系貨代、報關公司，跟蹤貨況之類的。單證員就是更具業(yè)務員的訂單數(shù)據(jù)，制作報關單據(jù)給報關公司。這關鍵是心態(tài)的問題，剛開始的時候我和你是一樣的，可是慢慢的你會發(fā)現(xiàn)，你要學習的事情很多1、你要熟悉整個公司的運作流程。2、你要明確你的職責是什么。3、還有，多看別人怎么做的，少說話，多干活我們公司招聘的新人一般是先有個短期培訓主要是熟悉下公司的辦公環(huán)境已經(jīng)辦公設備，剛開始做些單證上的工作，慢慢的就是把跟單的事情也接手過來，再往后就是還要負責跟老外接單子.最后就是單證的事情可以放手就成為一個完全的業(yè)務員了直接負責跟老外的訂單的事情這個過程在我們公司要3年的時間這個得看公司大小是私企還是國企一般都是開發(fā)客戶拿訂單7，外貿公司招聘條件現(xiàn)在外貿公司的定位越來越專業(yè)化，比如如果做化工產(chǎn)品出口的，一般他們是挑化學專業(yè)的。英文只是一個工具而已，至于說學的哪些理論，除了外貿操作實務有那么一點意義以外，其他的基本用不上。當然，英語口語好，還是蠻有競爭力的。其他的，新手工作不要求快，要先穩(wěn)，熟悉流程，打好基礎很重要越好當然越好了。。我是學外貿的應屆畢業(yè)生，英語一般。。沒有考任何證，現(xiàn)在有三個外貿公司要我，。。主要就是踏實肯學。。唉。。多學點東西總是好的，，，不過我感覺這行好沒前途，，，灰心ing重要的是英語水平和對所應聘公司所處行業(yè)的熟悉程度，做外貿有2個發(fā)展方向，一是產(chǎn)品專家，二是談判專家。只有具備其一或二者兼?zhèn)洳艜泻玫陌l(fā)展，學歷和資格證都不重要對于外貿高級主管這個話題，我來分享一下1. 經(jīng)驗應該是很重要的了。根據(jù)人的成熟度和工作經(jīng)歷，一般都在27-35歲左右。2. 然后是在外貿公司，英語水平自然不在話下，要求專業(yè)8級。沒有達到，但是能翻譯能說，也行。因為很多都是大學畢業(yè)沒有考到證，后來做外貿久了就積累下來的英語，所以也能理解。3. 要高級主管，那應該熟悉外貿流程，業(yè)務跟單船務都操作過咯，然后管理技巧，帶團隊就更不用說了。4. 要當主管，市場的熟悉程度，可見不一般。所以自然要求要對所屬行業(yè)市場要很了解，至少5年經(jīng)驗吧。5. 忠于公司，仁德。所以招聘條件，具備以上，應該是可以試用的咯。我們公司要求6級英語及以上，口語能直接流利對話。新手自己做有點難最好有人帶。要對自己要買賣的商品了解較透徹，這本身就需要時間，1-2年準備把做大業(yè)務的時間還是要的其實證書不重要，重要的是口語以及專業(yè)知識呵呵推薦一個外貿導航網(wǎng)站，里頭有許多當下最流行的B2B網(wǎng)站，可以去看看http://www.chem-zone.com/waimao.html8，外貿職位我是國際貿易專業(yè)畢業(yè)的目前有6年工作經(jīng)驗從事過報關員，報檢員，在物流公司，外貿公司和MNC加工型企業(yè)都工作過下面對你的問題逐一回答希望對你有幫助。（1）現(xiàn)在如果有報關員證，報檢員證，單證，計算機辦公自動化，英語四級，可以從事什么職位呢？這四個證書里邊，相對來說，報關員證對找工作的是含金量最高的，其次是報檢員證，至于計算機和CET-4最多只能起到錦上添花的作用，因為有這兩個證書的人實在太多了。如果有報關證和報檢證的話，那么可以去報關公司做報關員，也可以去物流公司做單證操作（也叫單證員）。而實際上，如果不是在報關公司工作的話，那么報關證的意義并不是很大，頂多能證明你有海關報關和商檢報檢方面的知識而已。（2）除了報關員，報檢員，我知道有的公司有單獨的單證員。單證員一般是在外貿公司里邊工作的，我們通常叫OP(Operation操作），單證員的工作是制作進出口所需的單證，比如INVOICE/PACKING LIST，聯(lián)系報關公司，船代公司安排報關報檢，訂艙之類的事情。實際上單證員的工作與報關員，報檢員是有銜接聯(lián)系的。(3) 都說做外貿英語要好，為什么？難道做業(yè)務？在外貿公司里邊工作的單證員有時候需要與國外的供應商或者客戶聯(lián)系，比如國外的客戶要求你提供一份你們公司的產(chǎn)品報價，你不可能提供中文給他吧，再比如，你的客戶急需一批貨物，希望你們能盡快出口給他們，那你要和他用英文交流聯(lián)系什么貨物可以送到，需要他們那邊做什么吧。不過，并不是說所有的單證員都一定要求英語非常好畢竟不是所有外貿公司的單證員都需要與國外聯(lián)系的，但懂英語的單證員畢竟自己負責的工作多了相對那些英語不好的單證員肯定會更吃香，這個道理希望你能明白，將來會很有用處。而做業(yè)務的更需要英語好否則如何與國外客戶交流？做業(yè)務的就是SALES，SALES就是賣產(chǎn)品的比如你想把公司一個產(chǎn)品賣給外國客戶客戶讓你介紹一下你的產(chǎn)品有什么優(yōu)勢那么必須要用英語交流才行。（4）還有外貿公司的管理層針對什么呢？這個問題不太好回答，因為每個公司的情況不同，沒辦法三言兩語概括。如果你想知道的話，那么我們可以通過其他方式詳細討論。（5）跨國公司招聘外貿人員和一般的外貿公司（老板中國人）有什么區(qū)別呢？一般來說，跨國公司的招聘人員相對國內的公司要專業(yè)一些，他們會通過各種標準對你的能力進行全面評估，然后決定你是否能夠勝任這個位置 ?；旧鲜峭ㄟ^數(shù)據(jù)作為參考標準的。而中國老板選人通常都是比較感性的，他覺得看這個人順眼，覺得這個人能力還行，那么就是聘用你了隨機性可能比較大一些。（6）如果畢業(yè)實習，我能做什么？如果你要實習的話，我建議你可以先去物流公司里邊，而不建議你直接進外貿公司，因為物流公司里邊能學到更多實際操作方面的東西，比如與船代公司打交道，與報關公司打交道，與客戶打交道，與外貿公司打交道，與海關商檢打交道。你的最終職業(yè)可能并不是物流公司，但這些在物流公司學習到經(jīng)驗對于你將來職業(yè)生涯都會非常有幫助。因為很多外貿公司招聘的時候都傾向于招那些有物流公司工作經(jīng)驗的人，因為這些人有較為豐富的現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗，懂得如何處理進出口環(huán)節(jié)中的各種問題，而這些往往是外貿公司里邊的人員不擅長的。最后，給LZ一些建議，如果LZ已經(jīng)決定在外貿這個行業(yè)發(fā)展的話，那么你先不要急于給自己定位在哪一個位置，因為每個人的想法不一樣，所以每個人心中認為的頂端也不一樣，有人覺得做幾年之后自己開公司當老板，而有些人覺得我英語好，經(jīng)驗豐富，我在一家著名的MNC公司做部門總監(jiān)，既體面又自在。你目前這個階段，還是先要多接觸一些實際的工作經(jīng)驗比如報關的經(jīng)驗，報檢的經(jīng)驗，物流公司的經(jīng)驗，逐步一點點積累等你有了3-5年相關工作經(jīng)驗之后，那么你職業(yè)發(fā)展就會逐漸明朗，到那個時候你就知道自己應該向那個方向發(fā)展 ?，F(xiàn)在千萬不要給自己定位，這樣只會局限自己，讓自己失去很多鍛煉的機會，另外，在從事外貿這個行業(yè)，那么英語肯定要學好的。這點希望你也牢記其他如果還有什么問題，歡迎與我交流。9，外貿業(yè)務員應聘時外貿主管問你為什么適合這份工作你的優(yōu)勢在我的經(jīng)驗也不足，不過，還是希望自己的理解能幫到你。首先，你可以從自己的軟實力（教育背景、實習、興趣愛好等等）和硬實力（工作經(jīng)驗、自身的能力，甚至從它的業(yè)務范圍來指出你的優(yōu)越性）來回答前兩個問題，這時既要自信也要誠懇，不要拘謹，因為這是一個綜合能力要求很強的職業(yè)，面試的時候第一印象很重要；對職位的理解是因人而異的，它的能力要求，工作范圍（用自己的經(jīng)驗來說明就更好了，你可以上網(wǎng)多找找視頻，有很多實用的業(yè)務實例），對公司的作用還有你自己的期望等等，你也可以談談你認為一個稱職的外貿業(yè)務員應該是怎樣的，這些都是一般性問題，以增加對你的了解，自然流暢一點就好。加油吧，相信自己一定可以的！希望能帶給一點幫助。外貿求職招聘就上深圳外貿論壇szfob；里面匯集了很多招聘信息，也有大量的外貿人才；真是要感謝szfob，讓我快速成長起來; 怎么樣進入深圳外貿論壇szfob？現(xiàn)在已經(jīng)很出名了；地球人都知道，搜索一下：szfob或者是外貿szfob或者是szfob論壇就可以進入了；怎么樣記住這個論壇呢？sz是深圳的首字母拼音的縮寫，fob就是大家非常熟悉的外貿交易術語，所以其實你只需要記住szfob，就可以學習好外貿了，請認準szfob ,畢竟只有深圳外貿論壇szfob才是全國最專業(yè)的外貿論壇。這里分享如何面試的一些技巧，讓你更加好的發(fā)揮自己；我的成功經(jīng)驗能吹就吹但是吹起來要能放的下～呵呵一、面試心理在面試過程中，求職者處于一種接受提問與考察，同時又要自我表現(xiàn)的角色，給人一種始終處于壓力的狀態(tài) 。這種角色往往讓求職者出現(xiàn)兩種極端傾向，或者因過于拘謹而表現(xiàn)不足，或因表現(xiàn)過分而賣弄做作。這兩種傾向都會影響面試成績。所以把握良好的心態(tài)有助于面試的正常發(fā)揮。盡量避免以下問題:1、恐懼心理:有些求職者見到主考官就會莫名其妙地緊張和不安，無形中把自己放在和主考官不對等的位置上從而影響發(fā)揮。從人格上說，人人都是平衡的。這樣便會增加自己的勇氣，建立與對方平等的新關系，使面試順利進行。消除恐懼的方法：人靠衣裳馬靠鞍，穿上相應檔次的服裝，提高自信心，與對方建立起平等關系，不在心理上比別人低了一等，就不會膽怯了; 或者公開說出自己的緊張，讓對方幫你放松，或者不妨干脆說出自己的感受，自嘲可以緩解緊張的情緒，使自己輕松起來; 發(fā)現(xiàn)對方儀容、服裝以及談吐等的弱點，減輕心理壓力; 面試前或過程中認真做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，使勇氣倍增，消除心理膽怯、情緒緊張。2、緊張心理:很多求職者都承認自己在面試時精神緊張。陌生的環(huán)境，被決定自己命運的人提問，事關自己今后一段時間的發(fā)展前途，不可能不緊張。這里，提供幾種克服緊張的方法：要做好充分的準備工作，預計到自己臨場可能很緊張，應事先舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強自己克服緊張的自信心;反復告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你，同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮(zhèn)定、從容地回答每個提問，誰就會取得勝利;不要急著回答問題，主考官問完問題后，求職者可以考慮三五秒鐘后再作回答,在回答時，需要清晰表述自己的看法和情況,否則你一旦意識到自己語無倫次，會更緊張，結果導致面試難以取得應用的效果,所以切記，面試從頭至尾聲，講話不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。3、怯場心理:怯場心理是指在面試臨場條件下心情過分緊張和焦慮，導致感覺的敏銳性下降，知識、技能的回憶受阻，注意力集中不起來，影響自己原有能力發(fā)揮的心理現(xiàn)象。如果求職者把面試視為關系自己終身前途的奮力一搏，一旦失敗，什么前途、理想、榮譽、幸福都將付諸東流，抱有這樣認識的，其面試焦慮水平必然很高。訓練有素的求職者，對題型、解題思路、答題要點、答題要求等問題心中有數(shù)，加之知識儲備較多，這樣，在考場上就會得心應手、處之泰然，分清輕重緩急，井然有序地回答問題。倘若在面試過程中怯場，最好是轉移注意力 ?？梢詳?shù)數(shù)，可以背英語字母表，也可以深呼吸，凡此種種轉移注意力的方法都可以緩解已出現(xiàn)的怯場現(xiàn)象。二、第一印象面試的時候，第一印象對于主考官來說是評價求職者比較重要的標準之一。如果求職者沒有給主考官留下比較好的印象，面試效果會有折扣。前面30秒的第一印象已經(jīng)給了主考官對求職者大致的感覺,后面的問題更多的是去驗證主考官對求職者判斷,不斷的肯定或否定,最終選擇是否能進入下一輪面試或錄取。1、服裝:在選擇如何著裝時，先要考慮所應聘公司的性質及應聘的職位。譬如：應聘需要創(chuàng)新的職位，著裝相對前衛(wèi)一點、有個性一點也沒有關系。對男生而言，深色西裝，再配上白色襯衣，打上款式簡潔的領帶，適合任何面試場合。女生的服裝和男同學相比，有更多的選擇。但著裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，發(fā)型最好不要太張揚。當然，如果應聘的是藝術類或運動類氣質，這時一身休閑、隨意的打扮，反而能起到意想不到的效果。2、面試禮儀：提前5—10分鐘到達面試地點效果最佳，遲到是最忌諱的。通常面試前總有一段時間要等候，如果應試人數(shù)較多，而你又是被安排在較后，那么你等待的時間就較長。等候使人心情煩躁，無端生些猜測，打亂早已準備好的步驟。遇到此種情況，你便可以把書或雜志拿來出來看 ?？磿梢宰屓税察o鎮(zhèn)定。如果主考官遲到了，你手上有書或雜志，正好可以全神貫注地看，顯出絲毫沒注意的樣子。如果主考官有意考察你，讓你久等，你正好可以借著看書，表示你有足夠的耐心，這樣就避免了和主考官的正面沖突。和主考官發(fā)生哪怕是細微的不愉快的沖突，求職者是決不可能被錄用的。輪到自己面試時，應在面試室外輕輕敲門，得到許可后方可進入。可主動與主考官打招呼，點頭微笑或握手并問候, 禮貌的問候，有力的握手和自信是至關重要的。與主考官交談時，不應始終注視對方的眼睛，目光要適當?shù)匾崎_，可以選擇在對方的眉毛鼻子嘴巴等部位稍做停留，但不能漫不經(jīng)心地四處張望。當主考官示意面試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會，禮貌退出房間。3、面試語言:交流時要盡量避免使用不規(guī)范的語言，以免給主考官造成理解上的障礙。也不要為了表現(xiàn)自己而頻繁地使用一些非常專業(yè)的術語，讓主考官感覺你是在賣弄，產(chǎn)生適得其反的效果。另外，說話語速快慢要適當，太快會聽不清楚，太慢會給人漫不經(jīng)心的感覺 ?；卮饐栴}時，不要太著急，要看對方是否還有補充，一定要把問題的實質和核心搞清楚，然后再回答，以免忙中出錯，在整個過程中，你還要注意自己的身體語言，興奮時不要手舞足蹈，話不投機時也不要面紅耳赤 ?？傊诨卮饐栴}時，如果你把握重點，條理清楚，措詞嚴謹、回答簡潔完整，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍。另外要注意傾聽，聽清楚面試者的話語，不要打斷對方的談話。準備好如何回答一些普遍的問題，并把這些問題引向一些能夠證明自己勝任工作的事例。三、面試過程技巧接聽面試電話的技巧:當你的簡歷得到用人單位的認可后,通常情況下通知面試都是采取電話方式。很多公司的面試就是從電話通知開始,而不是等你來了公司后才開始。所以接聽電話也是需要非常注意的。當來電話時如果你不方便回答對方的問題或詢問相關事項，或者說坐車有噪音干擾，則應及早說明“對不起，我正在有事或聽不清楚，能不能換個時間給您打電話？”等等，對方會通情達理地處理。當你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應該要對單位名稱、招聘崗位等有所印象。若是你不大想去或其招聘條件沒有說清楚的單位，可以在答應面試前問及諸如面試方式、職位、培訓等問題，并作出是否面試的選擇；若在接電話前已有了新的工作選擇，則應及時告訴對方，若決定接受面試，則詳細詢問對方面試時間、地點、如何方便快捷到達、聯(lián)系人、所需時間（從中可以判斷對方對你的興趣程度）、所需攜帶材料等情況，也可索要對方的辦公電話號碼，以便路途迷失方向時及面試后聯(lián)系。結束電話之前，一定要感謝對方來電話，顯示你的職業(yè)修養(yǎng) 。2、自我介紹:自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學校及專業(yè)，這一部分可以少說一些；第二，自己的工作經(jīng)驗、學習到的知識經(jīng)驗以及自己的能力，這是介紹的重點；第三，自己對應聘的工作及企業(yè)的了解，這一點也是很重要的。自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關鍵的一步，因為眾所周知的“首因效應”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官可能基于你的材料與介紹進行提問。開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給主考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“您(們)好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當?shù)目尚哦?。特別是具有和招聘職位有相關實際工作經(jīng)驗的要突出自己在這方面的優(yōu)勢，最好是通過舉例方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)和邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場、開發(fā)新客戶等。自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的親朋好友提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。真是要感謝szfob，讓我快速成長起來; 怎么樣進入深圳外貿論壇szfob？現(xiàn)在已經(jīng)很出名了；地球人都知道，搜索一下：szfob或者是外貿szfob或者是szfob論壇就可以進入了；怎么樣記住這個論壇呢？sz是深圳的首字母拼音的縮寫，fob就是大家非常熟悉的外貿交易術語，所以其實你只需要記住szfob，就可以學習好外貿了，請認準szfob ,畢竟只有深圳外貿論壇szfob才是全國最專業(yè)的外貿論壇。如果你參加過一些公司的面試，不妨反思下你在面試過程中的得和失，邀請一些有經(jīng)驗的朋友進行點評，從而不斷總結提高。這些解決不了你的問題，因為你永遠無法預料下家公司會問你什么問題；所以如果你冒充了自己有工作經(jīng)驗，你就必須這道這份工作做什么的，編出這份工作日常工作細節(jié)（你可以網(wǎng)上找，朋友問問）；問到如上的問題時，你就可以說，我在工作中。。怎么做。。感覺挺好。。。有什么。。優(yōu)點。。這個職位的特點。編要編的真，就是真的了defeat the man, not the sales job