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1 ，哪些招聘網(wǎng)站可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息專業(yè)招聘網(wǎng)站：1、前程無憂；2、智聯(lián)招聘；3、百度百聘；4、獵聘網(wǎng)；5、其他。綜合信息發(fā)布網(wǎng)站：1、58同城；2、玲瓏同城；3、趕集網(wǎng)；4、百姓網(wǎng)；5、其他。

2 ，在智聯(lián)招聘和51job上很多職位有幾百人投了為什么還掛著招聘信息公司在網(wǎng)站上交過錢的， HR會天天把信息放到最前面，讓別人看。不掛就浪費(fèi)錢了。幾百人投是要篩選的，刷選出來的通知面試，而且有好多投的簡歷與公司要的人才不一樣，好多都是隨便投的，打電話說面試她反過來問你公司叫什么名字什么崗位多少錢，有的人還說我對這崗位不感興趣，有的人面試成功上一天班就走了，公司又得重新掛招聘信息，

3 ，前程無憂上面發(fā)布招聘信息要收費(fèi)么肯定是要收費(fèi)的。一般大的公司才會在那上面發(fā)布。小的公司就在58同城咯！前程無憂，在深圳的話呢，是1800/年，大概的樣子，我記得不太清楚了。只能發(fā)布在深圳的職位。智聯(lián)招聘之前公司沒用過，所以不清楚~今天才知道，前程無憂是免費(fèi)的啊。汗。。公司每年要花幾千塊的了，發(fā)布招聘信息，可能含一些廣告的費(fèi)用吧。一般免費(fèi)的招聘信息都是同城啊趕集之類的，但是很多中介或者騙人的。。前程和智聯(lián)審核單位還是相對嚴(yán)格一點。【故城招聘信息，哪些招聘網(wǎng)站可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息】

4 ，發(fā)布招聘信息當(dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng),或者51JOB.COM,中華英才網(wǎng)等等看下這個網(wǎng)站 www.165rc.com165人才招聘網(wǎng) ，挺好的這個工作無憂網(wǎng)www.51magi.com 無限量在線發(fā)送招聘意向，無限量在線接收簡歷！特有的銷售專專場、高級人才專場等，可以讓您輕松找到熱門的銷售人才和緊缺的高端人才向你推薦一個很好的網(wǎng)站：188供求聯(lián)盟網(wǎng) www.188gq.com188供求聯(lián)盟網(wǎng)是全球最大的供求網(wǎng)站，覆蓋全球多個國家，同時覆蓋中國3000多個縣市。無需注冊，就可一鍵發(fā)送信息。請記住“188供求網(wǎng)”網(wǎng)址www.188gq.com5 ，招聘人數(shù) 若干名薪資待遇工作每天35小時100200元天工資每招聘人數(shù): 若干名薪資待遇: 工作每天3-5小時， 100-200元/天工資每日支付；崗位描述: 負(fù)責(zé)公司所要求的信息回復(fù)工作（有內(nèi)容樣版），工作地點不限，專兼職均可！應(yīng)聘要求: 上網(wǎng)熟練，平均每天工作投入約3小時，具體根據(jù)效率自定；學(xué)歷不限，在職或?qū)W生皆可；勤奮，認(rèn)真，有責(zé)任感；熟悉用電腦發(fā)消息的整個流程。（很簡單，學(xué)一下就會?。?（請注意，應(yīng)聘不用交任何費(fèi)用，押金等) 詳情看公司招聘： http://soho.work8.info/?59632.htm 郵箱：vip@soho.work8.info公司地址每日怎么付？建議您到百姓網(wǎng)免費(fèi)發(fā)布信息 http://www.baixing.com/?u=48839746我上次也是遇到同樣的問題，后來在百姓網(wǎng)發(fā)布條招聘人信息，結(jié)果呢當(dāng)天有人找我，解決了問題．呵呵6 ，在趕集網(wǎng)58同城上怎么發(fā)布招聘信息誰會急用啊您好，發(fā)布信息有以下幾種操作方式1、登錄賬戶--進(jìn)入用戶中心--我的發(fā)布--右上角免費(fèi)發(fā)布信息2、直接登錄賬戶--58首頁--免費(fèi)發(fā)布信息另外發(fā)布招聘信息時需填寫您的企業(yè)信息，另建議您上傳營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行驗證，給您帶來的不便敬請諒解。你好：您如果已經(jīng)成為趕集網(wǎng)的注冊用戶，請您登錄會員中心，點擊會員中心左側(cè)的“免費(fèi)發(fā)布信息” ，選擇對應(yīng)的類別和區(qū)域，然后填寫詳細(xì)內(nèi)容即可。步驟一：點擊用戶名，進(jìn)入會員中心。步驟二：點擊“會員中心首頁”頁面右上角“免費(fèi)發(fā)布信息” 。步驟三：選擇相應(yīng)的大類別，如全職招聘。步驟四：選擇小類別，如客服。步驟五：填寫詳細(xì)資料，點擊立即發(fā)布。步驟六：發(fā)布成功。現(xiàn)在趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息的話要求的比較嚴(yán)格需要企業(yè)上傳營業(yè)執(zhí)照怕你是黑企業(yè)招xiao jie 等如歌你按照趕集網(wǎng)招聘頻道的步驟一步一步來是可以發(fā)的只要證件驗證通過千萬別弄假證件您只要注冊了58同城后他會進(jìn)入個人中心里面會引導(dǎo)你進(jìn)行發(fā)布，這個不但可以找工作還可以發(fā)布信息。包括打廣告效果也是很明顯的。對于白手起家來說這可能比較實惠經(jīng)濟(jì)一些，望采納，謝謝用手機(jī)在58同城和趕集網(wǎng)上發(fā)布招聘信息：1、下載一個58同城或者趕集網(wǎng)的app ，也可以直接用手機(jī)里的瀏覽器進(jìn)入2、注冊一個屬于自己的賬號3、點擊免費(fèi)發(fā)布信息4、找到要發(fā)的分類5、然后在下一級的分類6、發(fā)布詳細(xì)的信息7 ，應(yīng)屆生招聘信息有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ?nbsp;，我個人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù) ，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差?。∫杂诂F(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點點發(fā)展自己……）3、市場要什么？----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū) ，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集” ，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。