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。6，昆明58同城招聘的電話十里長街與官南大道旁邊的（花荘花園）小區(qū)1200+提成?。?！本人女、20、想在官渡區(qū)找一份文員工作、想問哪里有招工的58同城網昆明運營中心電話：0871-3132058或者招聘部經理電話：15288151547 58同城成立于2005年12月12日，總部設在北京，截止至2010年11月，58 同城已在天津、上海、廣州、深圳、武漢、哈爾濱、青島、石家莊、大連、蘇州、沈陽、成都、重慶、長沙、南京、鄭州等20多個城市成立了分公司，目前已經在376個城市開通分站,3500名在職人員 。58同城獲得軟銀亞州賽富基金、DCM等機構多輪風險投資，總額高達2500萬美元 。2010年12月，58同城第三輪6000萬美金融資到位，此次融資由華平投資領投，58同城CEO姚勁波個人跟投500萬美金 。在谷歌TOP1000網站排名中，58同城網已名列第128位，在全球分類信息領域僅次于Craigslist，位列第二位；在艾瑞發(fā)布的中文網站排行榜名已進入33位 。在由互聯(lián)網協(xié)會和IDGVC聯(lián)合發(fā)布的Web2.0百強排名表中，58同城網位列第16位；在 “第二屆中國數(shù)字英雄榜、中國IT品牌風云榜”獲得分類信息網站市場占有率第一品牌 。截止到2010年6月，58同城網注冊用戶5000萬，新增用戶以5萬個/日的速度迅速增加，日PV2850萬，每位用戶平均瀏覽頁面為10個，日發(fā)貼量達到100萬 。58同城網流量已經躍升生活服務類網站第一名，訪問人數(shù)和頁面訪問量在行業(yè)內遙遙領先 。7，昆明那里在招聘昆明工作不好找，而且工資很底有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的 。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作 。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的 。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發(fā)展自己……）3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當?shù)刂髁鳈嗤恼衅笀蠹埢蚴菫g覽當?shù)乇容^著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近 。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務、未來的發(fā)展方向 。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人 。一點誠意也沒有 。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的 。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心 。4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了 。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心 。找工作，,看 賢士榜..哈哈 。開個玩笑了 。``不過真的可以參考下 。.特集中的地方，還是少 。.大多是中介..可得留心,別被騙...最好還是要自己親自去找,,.首先你要確定你喜歡什么，想干什么 。再鎖定目標，.親自去應聘.. 平時就得留心什么地方招人``曲靖有電子廠么，可能有吧，但是沒聽說有招聘，不過現(xiàn)在有很多大商場在招聘，金城百貨，中天國際都在招8，昆明好找工作卜58同城網昆明運營中心電話：0871-3132058或者招聘部經理電話：15288151547 58同城成立于2005年12月12日，總部設在北京，截止至2010年11月，58 同城已在天津、上海、廣州、深圳、武漢、哈爾濱、青島、石家莊、大連、蘇州、沈陽、成都、重慶、長沙、南京、鄭州等20多個城市成立了分公司，目前已經在376個城市開通分站,3500名在職人員 。58同城獲得軟銀亞州賽富基金、DCM等機構多輪風險投資，總額高達2500萬美元 。2010年12月，58同城第三輪6000萬美金融資到位，此次融資由華平投資領投，58同城CEO姚勁波個人跟投500萬美金 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