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為什么公司網(wǎng)址沒有用,但很久都不被該公司查看( 二 )


想被注意到也很難 , (4)您的簡歷雖然完美 , 但還是與所投職位的需求不匹配 。在招聘求職的世界中 , 永遠(yuǎn)不乏完美 , 只看是否匹配 , 更重要的是 , 我要在這里從另外一個角度來談求職這件事 。如果您在某一領(lǐng)域或行業(yè)已經(jīng)擁有3年及以上工作經(jīng)驗 , 那么您的求職方式不應(yīng)該是網(wǎng)上海投簡歷 , 而是應(yīng)被獵頭主動接近為主 , 朋友熟人內(nèi)推為輔 , 
聘用獵頭來對候選人進(jìn)行更加集中、專業(yè)的篩選 , 是大多數(shù)成熟公司愿意采取的方式 。這也是花錢省HR本身時間、提高招聘質(zhì)量的有效方式 , 網(wǎng)投簡歷對于剛畢業(yè)的職場新鮮人來說還可以理解 , 事實上畢業(yè)生也已經(jīng)很多通過朋友、熟人內(nèi)推的渠道進(jìn)行了 。內(nèi)推是對一個人信用值的最好背書 , 也是各公司比較傾向的做法 , 大多還會給出獎勵措施 , 
如果你有三年以上的工作經(jīng)驗 , 但是還沒有接到過獵頭的電話 , 請你仔細(xì)想想 , 是不是有什么事情沒有做好 。(1)看看自己在各種主流網(wǎng)站上有沒有完善和更新最新的經(jīng)驗 , 比如獵聘*、卓志*、一些知名獵頭公司的官網(wǎng)人才庫等 。、(2)檢查自己是否定期刷新簡歷 , 讓自己的曝光率高 。(3)問問自己是否有意識地獲取了一些聯(lián)系方式、電話、微信等 。來自朋友和以前的同事 , 

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