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雨果為什么離職,為什么失業金

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出乎我意料的是 ， Hugo在2017年1月23日離開了小米 。2017年1月26日 ， FacebookCEO扎克伯格宣布小米前副總裁雨果·巴拉加入公司 。有人說 ， 雨果·巴拉離職前在小米受了委屈 。樓主你好 ， 為什么失業金單位開除 ， 你卻不主動離職？
雨果離職小米是他人生的錯步嗎？

雨果為什么離職,為什么失業金


感謝您的閱讀！有人說 ， 雨果巴拉是在小米受了委屈 ， 才會離職的！但是 ， 讓我意外的是 ， 2017年1月23日雨果離職小米 ， 2017年1月26日 ， Facebook CEO扎克伯格宣布 ， 前小米副總裁雨果巴拉加入公司 。對于扎克伯格 ， 我們現在已經沒有了曾經的那種尊敬 ， 這種野心家 ， 每一步都是為了企業的利益 ， 因此雨果的離職 ， 是不是高薪挖角呢？其實 ， 小米吸收了很多其他手機廠商的高管 ， 但是也有不少高管離職 。
但是 ， 在2017年1月26日 ， 雨果被吸納到臉書 ， 實際上就是一種我認為的背叛 。雨果在小米有貢獻嗎？2013.10-2017.1.23 ， 他在小米任職全球副總裁 ， 從他的履歷來看 ， 他對于小米國際業務拓展 ， 以及與谷歌Android的戰略合作確實是有貢獻的 ， 這對于小米在開拓國際市場 ， 他有很大的貢獻 ， 但是你得知道的是 ， 小米的國際市場并沒有因為雨果有大的起色 ， 其實這些年 ， 反而雨果走了后 ， 小米的發展反而有了進步 。
為什么失業金 ， 單位開除才有 ， 而主動離職沒有？
感謝邀請 ， 更感謝樓主的提問 。樓主你好 ， 為什么失業金單位開除才有 ， 而自己主動離職沒有呢？這是因為領取失業金要符合最基本的條件 ， 就是因非本人意愿離開工作單位的情形 ， 那么才可以正常領取到失業金的待遇 ， 如果說你不是應非本人意愿離開工作單位的情形 ， 那么就不能夠享受到失業金的待遇 ， 并同時還需要繳納自己的失業保險 。
所以說這兩方面條件都是需要同時來具備的 ， 才具備享受失業金的待遇 ， 那么你自己主動離職 ， 很明顯不可以享受到失業金 ， 因為你不符合因非本人意愿離開工作單位的情景 ， 你是屬于自己主動意愿離開工作單位的情景 ， 所以說是不可以享受到失業金的待遇 ， 那么這個失業金的待遇跟我們自己提出離職有很大的一個關系 ， 必須是企業單方面解除勞動合同 。
并且還要由企業單位正常承擔失業保險 ， 因為你即便企業開除 ， 你沒有交納失業保險 ， 也是無法享受到失業金的待遇 。所以說失業金的待遇跟我們繳納的失業保險是有直接關系的 。同時還必須是做一個就業失業登記 ， 登記之后才可以依法領取到失業金的待遇 ， 不過這個失業金待遇領取 ， 跟失業保險的繳費年限有一定的關系 ， 最長是不超過24個月失業金待遇的領取 。
雨果巴拉已經離開小米 ， 為什么還可以獲得2億美金的股份？
首先 ， 離不開他對小米所做的貢獻 ， 他的股份是他應得的報酬 ， 小米上市后 ， 履行了公司對雨果-巴拉當初加入小米時所談定的期權而以 。其次 ，  期權是雷軍對加入小米的員工的一種薪酬激勵方式 ， 是公司的薪酬制度 ， 因為雨果-巴拉是頂尖人才是公司的高層管理人員 ， 所以 ， 分得的期權比普通員工高而以 。最后 ， 雨果-巴拉離開小米 ， 并沒有放棄他的期權 ，  所以 ， 等小米上市后 ， 他行使期權獲得股權 ， 這是很合理的 。

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