肯定是偏低的，我所在的四線(xiàn)城市，普通工地招工人，都要280一天，招不到人 。總體來(lái)說(shuō)，到哪里投訴不是最關(guān)鍵的，核心是農(nóng)民工要進(jìn)一步增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，多留心眼，多留證據(jù)，盡可能與信譽(yù)好的公司簽約 。
【哪里招磨房包工,經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)岔吳四村】農(nóng)民工去哪找工作靠譜？
在謝謝邀請(qǐng)，農(nóng)民工去哪找工作靠譜，找工作最靠譜，珠三角，長(zhǎng)三角地區(qū)比較適合找工作，我作為一個(gè)真正的農(nóng)民工，談下我的看法，找工作，每個(gè)地方都有，就看自己適合做什么工作，沒(méi)有技術(shù)含量工作，有百分之二十人，會(huì)選擇自己的家鄉(xiāng)工作，又可以照顧家人，有百分之三十選擇在自己的城市工作，有百分之五十選擇了，長(zhǎng)三角，珠三角地區(qū)，如果技術(shù)人員，那就選擇自己技術(shù)專(zhuān)業(yè)的工作，希望我的回答對(duì)你有幫助， 。
農(nóng)民工工資長(zhǎng)時(shí)間拖欠，首先應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)？
農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題涉及的范圍很廣，但多數(shù)情況下一般指工程建設(shè)領(lǐng)域 。如果你這個(gè)范圍的，一般首先要找建設(shè)主管部門(mén)，個(gè)別道路工程可能需要找交通部門(mén) 。但總的牽頭主管是人力資源部門(mén) 。道理上說(shuō)，建設(shè)和人力資源都可以，但習(xí)慣上首先找建設(shè)管理部門(mén) 。需要注意的有三個(gè)問(wèn)題 。一是改革后，具體管理一般下放到區(qū)縣一級(jí)，因此，如果要投訴，應(yīng)該到區(qū)縣一級(jí)的主管部門(mén) 。
在這些部門(mén)里，都有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)受理 。二是雖然發(fā)生拖欠問(wèn)題比較多，但總的看，其數(shù)量比過(guò)去少了很多，這與各級(jí)強(qiáng)力介入有很大關(guān)系，也與農(nóng)民工自身維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)密切相關(guān) 。應(yīng)該說(shuō)，只要發(fā)生投訴，各級(jí)都很重視，查處的力度是比較大的 。但前提是投訴還是要合理的證據(jù)，也就是說(shuō)，平時(shí)務(wù)工時(shí)要多留點(diǎn)心眼 。三是解決農(nóng)民工工資拖欠有一個(gè)基本原則，即工資必須有總包方按月足額發(fā)放到卡上，如果沒(méi)有做到，無(wú)論什么原因，只要拖欠，就要追究總包的責(zé)任 。
但現(xiàn)實(shí)中，情況要復(fù)雜得多 。大家習(xí)慣由包工頭代領(lǐng)，一旦包工頭跑了，就非常危險(xiǎn)了 。雖然仍然可以追究施工企業(yè)的責(zé)任，但個(gè)人也不是一點(diǎn)責(zé)任沒(méi)有的 。因此，要防止出現(xiàn)拖欠，最好的辦法是不要過(guò)分相信包工頭 。四是在目前情況下，發(fā)生拖欠很少有單一原因，往往非常復(fù)雜 。其中最難的是工程量的認(rèn)定和爭(zhēng)議，很多時(shí)候即使確實(shí)存在拖欠行為，但由于因各種原因?qū)е聼o(wú)法確定工程量，難度就非常大了 。
五是拖欠時(shí)間非常長(zhǎng)的，問(wèn)題就更復(fù)雜了 。工程在建還問(wèn)題不大，如果工程早已結(jié)束，甚至施工企業(yè)倒閉的，解決起來(lái)就更難了 ?，F(xiàn)在有設(shè)置應(yīng)急備用金的，但施工資料缺乏或無(wú)法認(rèn)定，即使有錢(qián)也很難兌現(xiàn) 。因此，時(shí)間長(zhǎng)的除了動(dòng)用法律手段，還需要多方面的手段 。但可能需要較長(zhǎng)的時(shí)間 ?？傮w來(lái)說(shuō)，到哪里投訴還不是最關(guān)鍵的，核心是農(nóng)民工要進(jìn)一步增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，多留心眼，多留證據(jù)，盡可能與信譽(yù)好的公司簽約 。
建筑工地每天工作十個(gè)小時(shí)，工資一天200，招不到人，這個(gè)工資低了嗎？
肯定是偏低的，我所在的四線(xiàn)城市，普通工地招工人，都要280一天，還招不到人 。主要原因是，現(xiàn)在的工地基本都是80后和90后，甚至一部分的00后 。80后還好一點(diǎn)，能吃苦耐勞，也能受委屈，但是90后，還有00后，是非常追求個(gè)性的群體，他們的選擇更多，而且生活壓力還不能驅(qū)動(dòng)他們像他們的父輩一樣吃苦耐勞 。當(dāng)然，大部分都是能吃苦的，但是目前很多工地的管理?xiàng)l件不好，大部分包工頭也沒(méi)有什么水平，都是粗放式的管理，因此，工人很多時(shí)候，寧愿不干，也不愿意受委屈的干 。
請(qǐng)高人指點(diǎn)迷津，我現(xiàn)在做裝修，屬于木工 。如何一步步包工包料，想多掙一點(diǎn)？
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