畢竟王健林的管理風格就是建立制度！萬達非常重視系統(tǒng)建設(shè) 。1988年，我一到公司，就頒布了幾項加強勞動管理的規(guī)定 。25年來，萬達建立了完善的體系，現(xiàn)在每兩年修訂一次體系 。公司只有系統(tǒng)管理，才能保證健康運行！其實我真的很認可王健林的管理風格 。這就好比秦國商鞅變法的時候，人人守法，人人有法可依！果然，最終秦在戰(zhàn)國七雄中脫穎而出！,
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