單位是根據職工身份證上標注的出生日期，通知適齡退休人員準備相應的資料，由單位牽頭，適齡退休人員配合，到戶籍所在地社保局辦理退休手續(xù) 。，用人單位是怎么知道職工應該在何時退休呢?一般用人單位人力資源管理部門（有的單位是辦公室等相關部門）都有員工基本情況匯總表，表格上注明員工姓名、性別、學歷、職別、出生年月日（按身份證登記） 。
職工的檔案都放在人社局，單位怎么知道職工應該何時退休？
首先，我們先了解一下，職工檔案的存放地 。職工檔案存放地分為以下幾種:1、勞動者被用人單位錄用，繳納社保，職工檔案存放在用人單位人力資源管理部門檔案室（柜）；2、下崗職工領取失業(yè)金的職工檔案存放在戶籍所在地社保失業(yè)保險科檔案室；3、領取失業(yè)金后，未就業(yè)者，職工檔案由社保局失業(yè)保險科轉入勞動代辦科檔案室；4、下崗失業(yè)不符合領取失業(yè)金的職工，職工檔案存放在社保局再就業(yè)管理科檔案室，實行職工檔案代保管，以前是按年收費保存；5、體制內員工檔案，是分級管理，一般及級別較低員工的職工檔案由單位專屬部門統(tǒng)一保管，級別較高的領導的職工檔案由上一級組織部門統(tǒng)一管理；6、大學以上學歷的學生檔案，離校后，提檔或學校保管一定時期后，要求學生自主提檔，有用人單位，可以轉入用人單位，無用人單位可以轉入戶籍所在地市級以上社保局專設的人才市場檔案管理中心存放；通過上述闡述，你會了解了職工檔案存放地了 。
但是，用人單位是怎么知道職工應該在何時退休呢?一般用人單位人力資源管理部門（有的單位是辦公室等相關部門）都有員工基本情況匯總表，表格上注明員工姓名、性別、學歷、職別、出生年月日（按身份證登記） 。單位是根據職工身份證上標注的出生日期，通知適齡退休人員準備相應的資料，由單位牽頭，適齡退休人員配合，到戶籍所在地社保局辦理退休手續(xù) 。
問題點是，以身份證標注的出生日期辦理退休和以職工檔案里最早登記表填寫的出生日期會有出入，造成不能及時發(fā)現(xiàn)并采取相應的補救措施！那么，我們怎樣預先知道自己實際退休年齡呢？溫馨提示:退休前幾個月查閱職工檔案！怎樣查閱職工檔案?1、職工檔案在單位保管，可通過職工檔案管理部門，個人申請查檔 。由職工檔案專管員查閱職工檔案里最早登記表填寫的出生日期，以此為準的退休年齡，知曉自己何時退休！2、下崗職工，可持身份證，失業(yè)證到自己的檔案存放地查檔 。
【局放pc是什么單位,但更多的是無奈】由社保局職工檔案管理員查閱你的職工檔案里最早登記表填寫的出生日期，以此為你的退休年齡 。失業(yè)證里標注了職工檔案存放地，標注了職工檔案存放的檔案號 。自己才會知曉自己的實際退休年齡！至于怎樣與社保局相關部門專員協(xié)調，采取補救措施，特殊情況的處理方式，可以關注我以后，查閱我關于這個問題的專項解決方案，會給你一定的指導意見與啟示！ 。
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