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1，參加了中國(guó)人壽2013的校園招聘通過了貴州省分公司的面試崗保險(xiǎn)公司分為內(nèi)勤與外勤，外勤一般就是以業(yè)務(wù)為主，內(nèi)勤主要是行政和支持外勤工作，如果你是會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)口，應(yīng)該就是內(nèi)勤工作，待遇可能在1800--3000左右。希望可以幫到你。【中國(guó)人壽2013校園招聘，參加了中國(guó)人壽2013的校園招聘通過了貴州省分公司的面試崗】

中國(guó)人壽2013校園招聘，參加了中國(guó)人壽2013的校園招聘通過了貴州省分公司的面試崗

2，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份校園招聘進(jìn)去的有編制嗎銷售管理職位是要自己當(dāng)然是有編制的,也就是屬于正式的合同制員工了。既然明確是銷售管理職位，就是做銷售業(yè)務(wù)管理，是屬于比較宏觀的管理，而非純粹的銷售人員，當(dāng)然不是跑保險(xiǎn)的那種了。如果要考試，那得筆試的題型與國(guó)家招考公務(wù)員的題型是差不多的。同時(shí)，建議對(duì)中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司的相關(guān)知識(shí)做一個(gè)簡(jiǎn)單的了解。

3，中國(guó)人壽校園招聘財(cái)險(xiǎn)的進(jìn)去是正式工嗎你好，我就是2013年校園招聘途徑進(jìn)入中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司的，可以很確定的告訴你，校園招聘進(jìn)入的都是正式工，就是跟公司直接簽訂勞動(dòng)合同的，有五險(xiǎn)一金的，各種福利待遇都有保障的，而且不是賣保險(xiǎn)的那種銷售員，放心吧，很多人總是對(duì)保險(xiǎn)公司的招聘有誤解。條件是在中國(guó)人壽官網(wǎng)提交申請(qǐng)，經(jīng)過篩選后參加中國(guó)人壽全國(guó)統(tǒng)一組織的筆試（全國(guó)統(tǒng)一在某一天筆試），之后參加全省統(tǒng)一的面試、體檢、政審，這些流程都通過就是正式員工。

4，我參加了中國(guó)人壽的2013年校園招聘報(bào)的人力資源崗位請(qǐng)問這個(gè)崗保險(xiǎn)公司只看業(yè)績(jī)其他都是假的，董事長(zhǎng)兒子來了賺不了錢也只能靠邊站，雖然比銀行要苦，但付出還是有希望收到回報(bào)的，人力資源崗位很有可能會(huì)分配到銷售去，因?yàn)殇N售流動(dòng)太大您好，您的學(xué)歷是本科及以上嗎？至于您說的薪資地區(qū)不同會(huì)有一定不同，北京地區(qū)是4k起，廊坊地區(qū)是3k起，不知道你在哪，所以。我最近一段時(shí)間沒有上網(wǎng)，沒能及時(shí)回答你的問題，抱歉。相對(duì)晉升空間要比銀行好，但是在人們的認(rèn)可度上是不如銀行的，至于內(nèi)部子弟在哪個(gè)單位都會(huì)有的，這個(gè)大可放心，不會(huì)那么夸張的，只要有能力在哪都是可以的。5，中國(guó)人壽招聘進(jìn)去是正式員工嗎朋友，你好，你有這個(gè)擔(dān)心是正常的。但是你可以放心這是真的，不光西安這樣，所有保險(xiǎn)公司都是。順便告訴你，拿到保險(xiǎn)資格代理證后，你的試用期是有底薪的，以后就沒有了，全靠自己做單或者發(fā)展團(tuán)隊(duì)吃飯，能在保險(xiǎn)公司生存下來的人都是能人你好，我就是2013年校園招聘途徑進(jìn)入中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司的，可以很確定的告訴你，校園招聘進(jìn)入的都是正式工，就是跟公司直接簽訂勞動(dòng)合同的，有五險(xiǎn)一金的，各種福利待遇都有保障的，而且不是賣保險(xiǎn)的那種銷售員，放心吧，很多人總是對(duì)保險(xiǎn)公司的招聘有誤解。千萬不要去，我去過真的是坑人。和傳銷差不多，真正賺錢的是經(jīng)理，被招去的都是炮灰。干不了半個(gè)月你就后悔了。6，2019中國(guó)人壽集團(tuán)校園招聘4700余人招聘需求 2019中國(guó)人壽集團(tuán)旗下壽險(xiǎn)、資產(chǎn)、財(cái)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、海外、國(guó)壽投、保院等7家直屬單位的總部和分支機(jī)構(gòu),總計(jì)招聘超過2700個(gè)崗位、4700名大學(xué)生,類別涵蓋精算類、投資類、業(yè)務(wù)管理(含醫(yī)學(xué))類、銷售管理類、客戶服務(wù)類、財(cái)務(wù)管理類、信息技術(shù)類、人力資源(含教育培訓(xùn))和綜合行政類、法律和風(fēng)險(xiǎn)管理類、機(jī)械與建筑工程類等。校招是人壽各省正式編制，一個(gè)省那么多人報(bào)名，要求起碼本科或者碩士，最后也就收幾十個(gè)，你覺得這樣是招去天天做業(yè)務(wù)么。我也考這個(gè)崗位，已經(jīng)了解過。非正式一般是要求不高的，過來能做業(yè)務(wù)拿提成，沒有了業(yè)務(wù)自然就要淘汰，這種的流動(dòng)性很大，所以不是正式合同，代理為主。保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)資格考試，是不管正式非正式都要考的，不能代表什么區(qū)別。跟銀行、證券此類的一個(gè)樣子，行業(yè)證書是門檻之一。一般高中以上學(xué)歷就可以考，只是規(guī)范行業(yè)內(nèi)的總體素質(zhì)，但不能決定到時(shí)候簽的什么合同。不過也不排除有些地區(qū)公司招只是做個(gè)形式。加油吧，考試不比公務(wù)員簡(jiǎn)單。這個(gè)崗位的職責(zé)在人壽招聘網(wǎng)站上面有介紹的，你可以細(xì)看看。7，2020中國(guó)人壽集團(tuán)校園招聘報(bào)考條件是什么 1、具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質(zhì)、身體健康;具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神和成就動(dòng)機(jī);認(rèn)同公司的價(jià)值理念和企業(yè)文化;符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等條件(詳見各崗位具體條件和要求);2、應(yīng)聘省分公司本部人員原則上應(yīng)具備重點(diǎn)大學(xué)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中應(yīng)聘客戶服務(wù)管理中心(95519電話中心)人員可放寬至全日制大專學(xué)歷;應(yīng)聘市分公司本部和縣支公司(含專業(yè)化支公司)人員原則上應(yīng)具備全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷。3.符合中國(guó)人壽系統(tǒng)關(guān)于親屬回避的相關(guān)規(guī)定。校招是人壽各省正式編制，一個(gè)省那么多人報(bào)名，要求起碼本科或者碩士，最后也就收幾十個(gè)，你覺得這樣是招去天天做業(yè)務(wù)么。我也考這個(gè)崗位，已經(jīng)了解過。非正式一般是要求不高的，過來能做業(yè)務(wù)拿提成，沒有了業(yè)務(wù)自然就要淘汰，這種的流動(dòng)性很大，所以不是正式合同，代理為主。保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)資格考試，是不管正式非正式都要考的，不能代表什么區(qū)別。跟銀行、證券此類的一個(gè)樣子，行業(yè)證書是門檻之一。一般高中以上學(xué)歷就可以考，只是規(guī)范行業(yè)內(nèi)的總體素質(zhì)，但不能決定到時(shí)候簽的什么合同。不過也不排除有些地區(qū)公司招只是做個(gè)形式。加油吧，考試不比公務(wù)員簡(jiǎn)單。這個(gè)崗位的職責(zé)在人壽招聘網(wǎng)站上面有介紹的，你可以細(xì)看看。8，中國(guó)人壽校園招聘進(jìn)去后待遇怎么樣待遇高待遇豐厚！??待遇相當(dāng)好，你可進(jìn)來著試試相當(dāng)不錯(cuò)，三項(xiàng)工作，十七項(xiàng)待遇，來吧我自我介紹一下，保險(xiǎn)專業(yè)出身，我是2013年通過校園招聘即將進(jìn)入中國(guó)人壽的新員工。我也比較關(guān)心中國(guó)人壽的待遇問題，前后花了很多時(shí)間調(diào)查中國(guó)人壽的工資問題，同時(shí)在中國(guó)人壽西部地區(qū)的一個(gè)縣級(jí)支公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)中國(guó)人壽有了一個(gè)比較初步的了解，而且看了不少關(guān)于中國(guó)人壽的問題的帖子，總結(jié)以下幾點(diǎn)：第一，第一年的工資確實(shí)可能很少，應(yīng)該說是少的可憐，工作一年后的工資可能會(huì)有上漲，具體能漲多少不清楚，各個(gè)地方的情況不一樣，業(yè)績(jī)發(fā)展水平也不一樣，不能一概而論，當(dāng)然進(jìn)入總公司，省公司的待遇可以肯定是不錯(cuò)的。我們實(shí)習(xí)的把那個(gè)縣級(jí)支公司地處西部經(jīng)經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，但業(yè)績(jī)還算不錯(cuò)，問了一下上一屆進(jìn)去的一個(gè)學(xué)姐，工資能達(dá)到2000左右。第二，國(guó)壽是傳統(tǒng)的國(guó)企，人員關(guān)系很復(fù)雜，大部分編制時(shí)內(nèi)部人員消化了，留給外部人員的機(jī)會(huì)很少，2011年袁立總裁接任后，對(duì)國(guó)壽進(jìn)行了改革，所有的權(quán)利基本被上收，縣級(jí)支公司只有營(yíng)銷服務(wù)功能，沒有人事權(quán)和財(cái)權(quán)，最低一級(jí)的人事權(quán)和財(cái)務(wù)權(quán)利在市公司，所以除了由總、省公司組織的統(tǒng)一招聘是有編制的。壽險(xiǎn)公司的校園招聘大部分有編制的，我也不太確定，財(cái)險(xiǎn)公司到目前為止，很多是沒有編制的，原因是財(cái)險(xiǎn)剛成立，需要高學(xué)歷的，大部分編制內(nèi)部消化了。第三，國(guó)壽近幾年的業(yè)績(jī)一直不太好，只要是在最基層的公司崗位，不管是內(nèi)勤還是外勤遇到?jīng)_業(yè)績(jī)點(diǎn)的時(shí)候都有任務(wù)量，縣級(jí)支公司壓力最大，但校招的不一定都留在市公司或省公司，基本都要下放到最基層的單位，但不是買保險(xiǎn)的 ?，F(xiàn)在無論去哪里，都有工作壓力，大家都想去的銀行也有 ?？傊?，國(guó)壽的招聘坑還是有點(diǎn)小大，但是工作還是很鍛煉人的，我只知道這么多了，歡迎大家補(bǔ)充，懇請(qǐng)大家不要問我其他問題了，我知道這么多了。補(bǔ)充一下，國(guó)壽的基層單位還是比較確缺人的，退休的也比較多，有的年齡還比較大，大家懂的，況且大家不一定要在中國(guó)人壽干一輩子，幾年后有工作經(jīng)驗(yàn)，還可以去待遇更好的地方。9，我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生想去中國(guó)人壽請(qǐng)問中國(guó)人壽到底怎么樣搜展開全部如果你收無故收到他們的邀請(qǐng)單的話建議你還是不要去了，我有類似的經(jīng)歷。做保險(xiǎn)是要出去跑，和客戶接觸的，是要賣保險(xiǎn)的！不然你通過什么賺錢？做銷售確實(shí)能鍛煉一個(gè)人的能力和毅力。銷售行業(yè)本身的特點(diǎn)的流動(dòng)性非常大，所以進(jìn)去容易，優(yōu)勝劣汰！有能力能堅(jiān)持的人會(huì)越做越好，不行的人很快就會(huì)被淘汰，因?yàn)樽龅牟缓镁唾嵅坏藉X，就會(huì)沒有動(dòng)力，你只要相通這些就可以了。展開全部保險(xiǎn)公司必須是要做銷售的，除非你是金算師，或者是高級(jí)管理人才，這些不是一般人能勝任的。保險(xiǎn)公司說不出去跑業(yè)務(wù)，那是前期，前期可能給你們培訓(xùn)，但是后期那可就不一定了呀！業(yè)務(wù)員是必須的。呵呵，有的人做的好，有的人不適應(yīng)，因人而異，中國(guó)的保險(xiǎn)行業(yè)有點(diǎn)混亂，在歐美保險(xiǎn)是神圣的工作，不是一般人能做的 ?？茨阕约旱倪m合這樣的工作不，適合的話不妨去試試看，中國(guó)人壽畢竟是中國(guó)最牛的保險(xiǎn)呀！展開全部有實(shí)力還是去【三生】。吧我自我介紹一下，保險(xiǎn)專業(yè)出身，我是2013年通過校園招聘即將進(jìn)入中國(guó)人壽的新員工。我也比較關(guān)心中國(guó)人壽的待遇問題，前后花了很多時(shí)間調(diào)查中國(guó)人壽的工資問題，同時(shí)在中國(guó)人壽西部地區(qū)的一個(gè)縣級(jí)支公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)中國(guó)人壽有了一個(gè)比較初步的了解，而且看了不少關(guān)于中國(guó)人壽的問題的帖子，總結(jié)以下幾點(diǎn)：第一，第一年的工資確實(shí)可能很少，應(yīng)該說是少的可憐，工作一年后的工資可能會(huì)有上漲，具體能漲多少不清楚，各個(gè)地方的情況不一樣，業(yè)績(jī)發(fā)展水平也不一樣，不能一概而論，當(dāng)然進(jìn)入總公司，省公司的待遇可以肯定是不錯(cuò)的。我們實(shí)習(xí)的把那個(gè)縣級(jí)支公司地處西部經(jīng)經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，但業(yè)績(jī)還算不錯(cuò)，問了一下上一屆進(jìn)去的一個(gè)學(xué)姐，工資能達(dá)到2000左右。第二，國(guó)壽是傳統(tǒng)的國(guó)企，人員關(guān)系很復(fù)雜，大部分編制時(shí)內(nèi)部人員消化了，留給外部人員的機(jī)會(huì)很少，2011年袁立總裁接任后，對(duì)國(guó)壽進(jìn)行了改革，所有的權(quán)利基本被上收，縣級(jí)支公司只有營(yíng)銷服務(wù)功能，沒有人事權(quán)和財(cái)權(quán)，最低一級(jí)的人事權(quán)和財(cái)務(wù)權(quán)利在市公司，所以除了由總、省公司組織的統(tǒng)一招聘是有編制的。壽險(xiǎn)公司的校園招聘大部分有編制的，我也不太確定，財(cái)險(xiǎn)公司到目前為止，很多是沒有編制的，原因是財(cái)險(xiǎn)剛成立，需要高學(xué)歷的，大部分編制內(nèi)部消化了。第三，國(guó)壽近幾年的業(yè)績(jī)一直不太好，只要是在最基層的公司崗位，不管是內(nèi)勤還是外勤遇到?jīng)_業(yè)績(jī)點(diǎn)的時(shí)候都有任務(wù)量，縣級(jí)支公司壓力最大，但校招的不一定都留在市公司或省公司，基本都要下放到最基層的單位，但不是買保險(xiǎn)的 ?，F(xiàn)在無論去哪里，都有工作壓力，大家都想去的銀行也有 ?？傊?，國(guó)壽的招聘坑還是有點(diǎn)小大，但是工作還是很鍛煉人的，我只知道這么多了，歡迎大家補(bǔ)充，懇請(qǐng)大家不要問我其他問題了，我知道這么多了。補(bǔ)充一下，國(guó)壽的基層單位還是比較確缺人的，退休的也比較多，有的年齡還比較大，大家懂的，況且大家不一定要在中國(guó)人壽干一輩子，幾年后有工作經(jīng)驗(yàn)，還可以去待遇更好的地方。