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繳納職工養(yǎng)老保險時如何計算個人賬戶？第一類是在職職工，是繳納職工養(yǎng)老保險的主力軍。作為在職職工，養(yǎng)老保險由用人單位和職工個人按比例承擔。如果你有工作，你必須把它交給你的雇主。如果你沒有工作或者自由職業(yè)，你可以自己支付。你的附屬雇主支付更多費用是違法的。你的雇主必須支付所有的五險。自己交的話，可以只交職工養(yǎng)老保險或者職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，其他三險不用交。
靈活就業(yè)人員個人養(yǎng)老金怎么交？

靈活就業(yè)人員，通常是個人繳納養(yǎng)老保險，這要看你繳納的是什么險種？如果是職工養(yǎng)老保險，分為60p??000%五個檔次，根據(jù)自身經濟狀況，選擇適合自己的標準，按月繳納即可，如果選擇居民養(yǎng)老保險的話，根據(jù)地區(qū)標準，按年繳納即可。職工養(yǎng)老保險繳費要高于居民養(yǎng)老保險繳費，但退休金也比居民養(yǎng)老保險高出很多。
個人交職工養(yǎng)老保險，個人帳戶如何算？

個人交職工養(yǎng)老保險，個人賬戶如何算？其實這是一個老問題中的新問題，雖然很多人都在交養(yǎng)老保險，但是對于個人賬戶是怎么計算的，部分朋友還是不是很清楚，作為在崗職工來講應該是好計算的，就是個人繳費部分，公司扣多少個人賬戶就是多少，但作為靈活就業(yè)人員，很多人還是不清楚的。作為職工養(yǎng)老保險，主要的參保對象分為兩個大類。
第一類就是在崗職工，這是繳納職工養(yǎng)老保險主力軍，作為在崗職工來講，養(yǎng)老保險的是由用人單位和職工個人按比例承擔的。總的繳費比例為24%，其中單位繳費比例為16%，全部計入了統(tǒng)籌賬戶個人繳費比例為8%，計入個人賬戶。但作為靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險的，由于個人沒有工資收入，沒有單位幫助繳費，需要個人來承擔全部繳費金額。
這就需要有一個繳費基數(shù)和繳費比例來計算。繳費基數(shù)好辦，都是采用的是上一年度的職工社會平均工資，比如2019年繳費，采用的是2018年的職工社會平均工資，2020年繳費采用的是2019年的職工社會平均工資。由于養(yǎng)老保險的繳費周期是從上一年的7月1日到下一年度的6月30日，所以上半年基本上按照上上一年職工社會平均工資來繳納的，下半年才是按照上一年度的職工社會平均工資來繳納的。
比如2019年上半年是按照2107年的職工社會平均工資來繳納，下半年是按照2018年的職工社會平均工資來繳納，所以下半年的繳費標準一般會高于上半年的繳費標準。靈活就業(yè)人員的繳費比例是按照20%來繳納的，比單位單位繳費低了4個百分點，這低的4個百分點，其實是由國家來買單的。在個人繳納的20%中，12%計入了統(tǒng)籌賬戶，8%計入個人賬戶。
在計入統(tǒng)籌賬戶中只有12%，比單位繳費計入統(tǒng)籌賬戶16%差了4個百分點，這4個百分點就是國家來買單。因為統(tǒng)籌賬戶主要是支付基礎養(yǎng)老金，但是靈活就業(yè)人員基礎養(yǎng)老金的計算和單位職工繳費計算的方法是一致的，并沒有減少靈活就業(yè)人員的基礎養(yǎng)老金比例，所以國家買單主要體現(xiàn)在基礎養(yǎng)老金部分。同時計入個人賬戶的還是8%，這個8%和單位職工個人繳納的8%沒有任何差別，都是用于計算今后個人賬戶養(yǎng)老金，所以這部分大家的享受的權益也是完全一樣的。
計入個人賬戶的8%，這個錢是永遠屬于自己的，如果參保人在參保期間死亡的，這個8%可以依法繼承，可由家屬一次性支取，退休以后如果沒有領完相對應的計發(fā)月數(shù)，剩余的部分家屬也可以繼承。由于受到繳費基數(shù)繳費指數(shù)等的不同，計入個人賬戶的基數(shù)也是不同的，這個8%的比例是以繳費基數(shù)來作為計發(fā)基數(shù)的。比如繳費基數(shù)為每月5000元，按照20%的比例來繳納養(yǎng)老保險，那么個人每月需要繳納養(yǎng)老保險費為1000元，計入個人賬戶的比例為8%，也就是每月計入個人賬戶的資金為400元，其實有600元是計入了統(tǒng)籌賬戶，如果繳費15年，計入個人賬戶的資金也就是72000元，這72000元就是計入我們個人賬戶的本金，國家還要幫你進行投資理財，每年還有一定的記賬利率收入。