第一，首先糾正一個(gè)錯(cuò)誤，縣級（包括城區(qū)）發(fā)改部門一般不稱之為發(fā)改委而叫發(fā)改局，發(fā)改委主要存在于地市以上發(fā)改系統(tǒng)，比如市發(fā)改委、省發(fā)改委、國家發(fā)改委 。共同點(diǎn)，比如都是事業(yè)編性質(zhì)，工作任務(wù)都很瑣碎，比較忙碌，工資待遇一般，發(fā)展前景都有限，等等 。兩個(gè)崗位都不輕松，不管考上哪個(gè)，都要有心理準(zhǔn)備 。
縣發(fā)改委是事業(yè)編制還是行政編制？
分四個(gè)層面來回答問題 。第一，首先糾正一個(gè)錯(cuò)誤，縣級（包括城區(qū)）發(fā)改部門一般不稱之為發(fā)改委而叫發(fā)改局，發(fā)改委主要存在于地市以上發(fā)改系統(tǒng)，比如市發(fā)改委、省發(fā)改委、國家發(fā)改委 。這是縣級發(fā)改系統(tǒng)在稱呼上明顯區(qū)別于其他部門的地方 。第二，縣發(fā)改局作為政府組成部門之一，主要職責(zé)是研究制定地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，宏觀統(tǒng)籌和調(diào)控地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在地方政府工作部門中相當(dāng)吃重，素有“小國務(wù)院”“小政府”之稱，在三定中屬于當(dāng)然的行政機(jī)關(guān)，其機(jī)關(guān)人員統(tǒng)一使用行政編制，即公務(wù)員，必須參加省考才能進(jìn)入 。
第三，縣發(fā)改局除了機(jī)關(guān)人員也有少量的二層事業(yè)單位，比如項(xiàng)目評審中心、重大項(xiàng)目服務(wù)中心、信息中心、物資儲備中心等，都屬于事業(yè)機(jī)構(gòu)，其人員使用使用編制，經(jīng)常也被借調(diào)到局機(jī)關(guān)工作 。特別是2018年黨政機(jī)構(gòu)改革，原物價(jià)局、糧食局并入發(fā)改局后，帶過來部分事業(yè)單位，使得發(fā)改局的事業(yè)機(jī)構(gòu)較之此前有了一定的增加 。第四，縣發(fā)改局在縣級部門中屬于強(qiáng)勢部門，除了幾個(gè)常委單位，政府部門中也就公安局、財(cái)政局、自然資源局等部門可以和發(fā)改局相提并論，因此歷來也是出干部的地方，有機(jī)會去發(fā)改局還是不錯(cuò)的 。
發(fā)改局、工貿(mào)局、財(cái)政局哪個(gè)最好？
我在政府部門工作 ，以我的工作經(jīng)驗(yàn)講一講 。1、職能、職權(quán)比較以職能職權(quán)從大到小排列分別是財(cái)政局、發(fā)改局、工貿(mào)局 。財(cái)政局是政府核心部門，位列第二梯隊(duì)排頭兵，僅次于兩辦、組織部、紀(jì)委監(jiān)委，主要負(fù)責(zé)一個(gè)地區(qū)的政府收支（包括非稅、基金收入和專項(xiàng)支出、基本支出等等）、財(cái)政政策、政府采購、預(yù)算決算管理、國有資產(chǎn)、會計(jì)行業(yè)管理、財(cái)政監(jiān)督、財(cái)源建設(shè)、投審、績效等等 。
發(fā)改局就是過去的發(fā)改委，有第二財(cái)政之稱，負(fù)責(zé)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展情況、地方性產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)體制改革、固定資產(chǎn)投資政策、物價(jià)并入職能、地方債務(wù)情況、項(xiàng)目管理、招標(biāo)投標(biāo)活動等 。工貿(mào)局各地名稱不一樣，有的地區(qū)沒有該局，職責(zé)也可能不一樣，我在網(wǎng)上找的思南縣工貿(mào)局職責(zé)了解一下，工貿(mào)局一般負(fù)責(zé)新型工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略及政策、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作、招商引資及有關(guān)煤炭管理的法律法規(guī)、方針、政策；制定工業(yè)貿(mào)易局（煤炭管理局）的發(fā)展規(guī)劃、政策措施和年度指導(dǎo)性計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查 。
2、選擇單位原則A、一般來講，選擇單位以單位職能和職權(quán)大小作為選擇標(biāo)準(zhǔn)，單位職能職權(quán)越大，個(gè)人發(fā)展空間和福利待遇（你懂的）越好，在社會上的認(rèn)可度越高，越能體現(xiàn)個(gè)人榮譽(yù)感和獲得感 。B、但是還有一個(gè)問題需要注意，就是雞頭與鳳尾的關(guān)系，每一個(gè)單位都有核心業(yè)務(wù)與邊緣業(yè)務(wù) ，在一個(gè)單位不從事核心業(yè)務(wù)發(fā)展空間和其他各方面都比較有限，這就是為什么很多領(lǐng)導(dǎo)寧可當(dāng)一般部門一把手也不當(dāng)比較好的部門二把手的道理，很多時(shí)候鳳尾（徒有虛名）真的不如雞頭（實(shí)實(shí)在在） 。
以在財(cái)政局為例，如果不從事資金管理業(yè)務(wù)就不是核心部門（財(cái)政主要是管理政府收支）如黨建、會計(jì)行業(yè)管理等，就不一定比在發(fā)改局從事核心業(yè)務(wù)如固定資產(chǎn)投資、項(xiàng)目管理崗位好 。3、建議如果能夠確定崗位（現(xiàn)在縣級部門一般都是混編混崗運(yùn)行，事業(yè)人員從事行政崗位），優(yōu)先選擇從事核心崗位的單位；如果不能確定崗位，優(yōu)先選擇職能職權(quán)大的單位 。
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