女性領導一個地方或單位，有好有壞 。女領導謹慎，情緒化，愛恨分明 。如果他們走正道，很容易成為心腹，被重用 。而且女領導一般都比較有經(jīng)驗(不然當不了主要領導)，有能力魚與熊掌兼得，前途一般都不會差 。隨著女領導的提拔，下屬也在上升，這是看得見的好處 。但女領導也有明顯的缺點，比如抓大放小不夠，很多事情管得太多太細；理論與實踐結合不夠，有些事情過于理想化，提拔工作容易懸在空中，讓下屬感到糾結、迷茫、左右，壓抑感強；偶爾，外行指揮內行 。去一個不熟悉情況的單位，態(tài)度堅決，事實不清，自信滿滿 。后兩種情況是我的下屬最難受的 。我不聽指揮，我是領導 。聽了就執(zhí)行不了，給自己找麻煩 。遇到這樣的領導，我往往不聽他的意見 。久而久之，下屬只能選擇遠離，領導成了孤家寡人，看著無限光分裂 。
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