教育孩子，要尊重孩子的天性特點，在培養(yǎng)孩子學好文化課的基礎上，注重“德、智、體、美、勞全面發(fā)展”，釋放孩子愛玩的天性，讓孩子學會玩、會玩，從小打下一定的創(chuàng)造潛能 。很明顯，題主不認識馬云，也不認識馬云 。你看看馬云的一生，不需要更多的孩子來發(fā)揚光大 。他的事業(yè)就是他的孩子 。做好了就能像好孩子一樣回報社會 。
馬云那么有錢為什么不多生幾個孩子呢？
【馬云為什么沒孩子,為什么馬云不把公司留給兒子】因為他知道自己的人生不需要生個孩子來完善 。而且，每個人的價值觀不一樣，有的人生孩子是為了傳種接代，有的人是稀里糊涂，跟隨世俗眼光擺檔，而有的人是為了體驗生命，活出自己的 。你看馬云的一生，根本不需要多幾個孩子來發(fā)揚光大，他的事業(yè)就是他的孩子，把它做好了，一樣可以像個好孩子一樣回報社會，他還做公益，（我前幾個月參加的創(chuàng)傷培訓就是阿里巴巴提供贊助），他做老師，只要有心，一樣可以惠濟他人，傳遞愛 。
為什么馬云不把公司留給兒子？
馬云不把公司留給兒子就跟馬云突然宣布從阿里辭職一樣，這都是有周密計劃的，并不是心血來潮，既有客觀原因也有主觀原因，如今的馬云已經(jīng)不需要證明自己多么的偉大，很多想法都具有超前的眼光和遠瞻性，之所以不把公司留給兒子，就是不讓阿里巴巴成為家族企業(yè) 。馬云的兒子長什么樣？叫什么，這些看起來本應人盡皆知的消息卻沒有半點泄露，網(wǎng)上能查到的信息也非常有限，而且也是很早之前的信息，
不單單是馬云的兒子，連馬云的老婆基本上都沒有出現(xiàn)在公眾視野，這說明馬云不想把自己的家庭曝光在聚光燈下，可以有更多的時間做一個普通人 。從阿里巴巴的發(fā)展軌跡來看，這家企業(yè)是一家有責任心的企業(yè)，不純粹是為了賺錢，從馬云辭職時說的那句話“換個江湖，換個活法”就可以看出這是一個很超然脫俗的人，他說他本質(zhì)工作是一名教師，創(chuàng)辦阿里是他最后悔的事，不管真假，能說出這句話就可以看出馬云的格局不單單是賺兩個臭錢，更多是想證明自己，或者說完成自己的夢想，
馬云的兒子不知有沒有意愿涉足商業(yè)，但就目前來看，阿里巴巴的高管中都沒有馬云的兒子，至少短期內(nèi)來看馬云的的兒子沒有接受阿里巴巴的可能 。其次，馬云現(xiàn)在的接任者張勇也不是阿里的十八羅漢之一，并不是初創(chuàng)人員，這說明馬云想把阿里做成一家上百年，跨三個世紀的企業(yè)，而不是純粹為了賺錢，要想阿里成為流芳百世的歷史企業(yè)，那必然不能是家族企業(yè)，不能搞世襲制 。
在去年教師節(jié)的時候，馬云宣布將在一年后退休，他的意思就是要把阿里打造成一個有軌跡可循的企業(yè)，而不是離開了馬云，阿里巴巴就不行了，他要的是把阿里巴巴做成一種制度，只要制度在，這個企業(yè)就可以繼續(xù)，馬云換成張勇不過是換了一個制度的執(zhí)行者，對整個企業(yè)并沒有影響，所以我們看到今年的不到60歲的馬云就退休了，反觀李嘉誠，一大把年紀了，還在其位，一個公司的創(chuàng)始人性格不同，自然制度就不同 。
馬云說未來孩子要學會玩，不會玩的孩子沒有競爭力，你們覺得有沒有道理？大家談談？
“未來孩子要學會玩，不會玩的孩子沒有競爭力”，這個論述是有道理的 。不僅指未來，也屬當下，“玩”，所包含內(nèi)容較廣 。我認為馬云這里所說的玩，應該是指孩子們好玩的天性，一種自我追求、自我設計、自己動手的能力，也是孩子的童貞世界對事對物的一種探索，一種實踐能力；“會玩”，就是孩子自我設計，自己動手體驗，而后享受“玩成功”所帶來的成就感和愉悅心情，
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