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隨著的上任而形成的、、三足鼎立的權力格局——由負責信息流廣告業(yè)務，由負責整體業(yè)務，尤其是艾的妻子負責投資——在看似穩(wěn)定的維持了一年多之后徹底崩塌。今天，淡出權力核心的人變成了齊魯本人。然而，齊魯?shù)闹鲝堅獾搅怂奈话俣雀吖艿牡种?，最終結果是齊魯?shù)隽税俣鹊臋嗔诵?。
陸奇這么牛為什么不開自己的公司？

其實很多比較牛的職業(yè)經(jīng)理人，自己開公司不一定會比較成功。我們都知道原來有一個比較知名的打工皇帝唐駿，曾經(jīng)的微軟大中華區(qū)總裁，深受微軟總裁比爾蓋茨的器重，后來跳槽新華都擔任總裁，在十幾年前工資都是按億計數(shù)的牛人，可以說作為職業(yè)經(jīng)理人，唐駿已經(jīng)達到了頂峰。但唐駿從新華都辭職后自己創(chuàng)立了企業(yè)卻一直不瘟不火，并不想原來人們想的那樣會非常成功，反而再離開了原來的老東家后自己也銷聲匿跡了，這就是我們所說的干將和帥將的區(qū)別吧。
怎么說呢，畢竟干將和帥將還是有很大區(qū)別的。有些人天生就有干才，做什么事都特別容易做好，你交給他的事情基本都能被完美解決。但有一點他們卻處理不好，就是如果讓他們領導一個小團體，就不一定像他們處理事情那么游刃有余了，這就是干將，有能力但缺乏領導力。而帥將就不是那么簡單了，他們天生有一種領導精神，身上散發(fā)著自然的領導能力，能夠聚集一幫人幫自己做事業(yè)，他可能不是做事最強的那個人，但他身邊一定有能處理這些事情的人在，通過他的領導力，這些事情也就自然的解決了。
傳阿里邀請陸奇擔任全球總裁，陸奇有可能赴任嗎？

陸奇辭去百度總裁兼COO，必然引發(fā)大家對于他的爭奪。坦白的說，陸奇的辭職理由，什么個人原因，什么家庭原因，肯定都是借口。陸奇的離開，一大波分析的文章出現(xiàn)，總體來說，陸奇的口碑非常好，他加入百度一年多來，讓百度發(fā)生了天翻地覆的變化，市值幾乎翻了一倍多，也梳理了百度的組織架構和未來戰(zhàn)略，變得非常清晰。陸奇有沒有可能加入阿里？我覺得是非常有可能的，最大的原因就是阿里必須要重視技術了。
去年十月，阿里巴巴成立一個機構——達摩院，這是一個被阿里巴巴定義為探索未來科技，為人類愿景而努力的科研機構。目前達摩院已經(jīng)聚攏一批科學家來主導項目，比如北京理工大學副校長，中科院院士梅宏，一個主導計算機系統(tǒng)研發(fā)的科學家。李凱，美國科學院院士，他定義了計算機分布式存儲邏輯，還有全球基因組計劃領軍人George M. Church 。
【陸奇為什么厲害,傳阿里邀請陸奇擔任全球總裁】這些中外的科學家將是達摩院的核心長老級人物。不過，技術人才再多，管理者也非常重要，看看陸奇的簡歷陸奇畢業(yè)于復旦大學，獲計算機科學學士碩士學位，此后就讀于卡耐基梅隆大學，獲計算機科學博士學位。陸奇博士除了在學術界發(fā)表過一系列高質(zhì)量的研究論文，還持有40多項美國專利。1998年，陸奇加入雅虎公司，2007年晉升為雅虎執(zhí)行副總裁。
陸奇走了，百度還有未來嗎？
陸奇貢獻的486天像鯰魚一樣給了百度新的刺激，但百度顯然并沒有給這個外來的革命者，足夠的依靠。1陸奇離開的原因同百度搜索系高管的政治斗爭有關陸奇曾對百度搜索部門表示，為了百度的名聲應該堅定的干掉某些垂直行業(yè)的競價排名廣告，這不會有什么太大問題，只會有收入上的影響。但陸奇的主張遭遇了四位百度高管的聯(lián)合抵制，最終的結果是陸奇淡出百度的權力核心。