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為什么會(huì)歧視女性,為什么會(huì)有對女性的職場歧視

云知道女性

歧視女性的背后是利益，企業(yè)不愿意承擔(dān)保護(hù)女性的成本 。痛斥女性泡沫與歧視女性無關(guān)，很大一部分原因是女性在職場上受到歧視 。到了女性第三期，他們認(rèn)為女性是個(gè)負(fù)擔(dān)，人力成本白白損失，因?yàn)楹芏嘞聦僬J(rèn)為作為女性，一定要比男性柔軟 。歧視女性是可恥的，但這只是對女性的攻擊 。
為什么會(huì)有對女性的“職場歧視”？
最近，有關(guān)部門指出：用人單位涉嫌就業(yè)性別歧視將被約談，主要針對職場歧視女性得問題 。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國適齡婦女就業(yè)率呈持續(xù)下降趨勢，相反，一些亞非拉國家適齡婦女就業(yè)率呈上升趨勢，為什么呢？其中，很大一部分原因是女性在職場中受歧視 。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是招聘時(shí)，明里暗里設(shè)置條件，不愿意招或根本不招女性，嚴(yán)防死守，防止招到三期女性 。
二是用人時(shí)，不愿意重用女性，歧視性認(rèn)為女性不能吃苦、不能投入工作、邏輯思維不行、工作能力不行，不給力、不吃勁、不吃苦，照顧家庭大于投入工作，三是女性三期時(shí)，認(rèn)為女性是負(fù)擔(dān)，人工成本白白損失 。三期后，女性再就業(yè)時(shí)，年齡大了、技能忘了，更受歧視，四是女性工資偏低，請保姆的費(fèi)用大于工資，女性還不如辭職回家當(dāng)“保姆”呢 。
所以，在一切要為三孩讓路的大背景下，開始整頓職場歧視女性現(xiàn)象，也是護(hù)航三孩政策的連鎖動(dòng)作，但是，這個(gè)政策能不能落地、管不管用就要看執(zhí)行力了！第一，歧視行為更加隱蔽，心理活動(dòng)，你怎么抓到證據(jù)？沒有證據(jù)，你怎么約談？第二，約談，管用嗎？歧視女性的背后是利益，企業(yè)不愿承擔(dān)保護(hù)女性的成本 。批評教育在利益面前，往往沒有實(shí)質(zhì)作用，
你歧視女性嗎，為什么？
要說歧視婦女，《一千零一夜》里面就有現(xiàn)成的例子 。《一千零一夜》是阿拉伯人編成的童話故事集，講述了很多美妙的故事，但是這些故事是怎么來的呢?原來，有一個(gè)叫做沙赫里亞爾的國王，他懷疑皇后對自己不忠，就下令處死了皇后 。但是他還氣憤難平，認(rèn)為天下的女性都是負(fù)心人，都不是好東西，所以他要報(bào)復(fù)，沙赫里亞爾下令，每晚給他送一個(gè)年輕的姑娘進(jìn)皇宮侍寢，到了第二天早上就處死 。
國王命令執(zhí)行之后，整個(gè)王國一片腥風(fēng)血雨，有女兒的家庭都逃跑了，宰相再也找不到年輕的姑娘 ?？墒侨绻也坏?，國王一怒之下就會(huì)殺他的頭，宰相的女兒，一個(gè)很伶俐的女孩子，她對父親說，您不要急，讓女兒進(jìn)宮試試 。宰相被迫無奈，之后讓女兒進(jìn)了皇宮，國王看見女孩子，就問她，你不怕死嗎?女孩子說，我怕死，但是我是來給陛下說故事的 。
國王就說，你有什么故事?于是這個(gè)女孩子就給他講了一個(gè)美妙的故事，國王聽了故事，心想，這個(gè)故事真好，我還想聽呢，不如留到明天早上再殺 。于是讓這個(gè)女孩子繼續(xù)講故事，女孩子就每天晚上講一個(gè)故事，每個(gè)故事都是曲折離奇，讓國王驚訝不已，越聽越想聽下去，欲罷不能，于是殺她的期限一拖再拖 。女孩子一連講了1001個(gè)晚上的故事，終于感動(dòng)了國王，
印度對女性很歧視嗎，為什么？
這個(gè)問題很大很復(fù)雜，印度婦女地位低下受到歧視是由歷史、生理、政治、經(jīng)濟(jì)、倫理、族群等等因素共同構(gòu)成的，我主要從宗教方面談一下看法 。在早期吠陀時(shí)代，印度女性社會(huì)地位還比較高，《梨俱吠陀》中有眾神之母、大地女神、朝霞女神等女神的傳說，同時(shí)，當(dāng)時(shí)女性有一定的權(quán)利參與政治，擔(dān)任祭司，也有學(xué)習(xí)吠陀資格，到了吠陀時(shí)代后期，原始的吠陀信仰和印度西北部的文化相結(jié)合，古老的婆羅門教誕生 。

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