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e-mail：godee_hr@yahoo.com.cn7，求幾家昆明獵頭公司昆明沒有好的獵頭公司。如果你需要的職位比較高，最好通過上海的獵頭公司來找人。這樣比較穩(wěn)妥，一般上海排名靠前的獵頭公司都有在做昆明的業(yè)務(wù)我是金碧獵頭（在云南省做的最專業(yè)的獵頭公司，占云南省獵頭行業(yè)60%以上的市場份額）的，如果相信我們的話可以發(fā)一份簡歷給我，一份簡歷對(duì)你沒有什么損失，但多給了自己一個(gè)機(jī)會(huì)，也可以上我們的網(wǎng)站了解一下情況。網(wǎng)址：<a target="_blank">www.hr001.cn</a> e-mail：godee_hr@yahoo.com.cn<br>BeaconMan就很好。BM8，什么是獵頭公司獵頭一詞屬舶來詞，原意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，這里意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選高級(jí)人才。獵頭公司就是依靠獵取社會(huì)所需各類高級(jí)人才而生存、獲利的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動(dòng)競爭方式，為所需高級(jí)人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級(jí)人才。獵頭公司的獵物對(duì)象是高級(jí)管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場總監(jiān)、市場經(jīng)理、營銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)部經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)工程師、博士后、博士、工商管理高級(jí)人才、其他高級(jí)顧問及其他經(jīng)理級(jí)以上人才等；而人才交流中心的服務(wù)是“藍(lán)領(lǐng)”人才、基礎(chǔ)事物人才、微觀區(qū)域人才；前者是客戶要什么挑什么，后者是坐而待命，來什么選什么。獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才和高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè) 。中國職業(yè)經(jīng)理人市場的日漸成熟，促成了國內(nèi)各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計(jì)的獵頭公司，專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認(rèn)識(shí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開發(fā)知道性建議，他們品行優(yōu)良，副責(zé)任，能夠提供候選人才的真實(shí)情況并能進(jìn)行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價(jià)值的意見，專業(yè)的獵頭顧問還應(yīng)保守，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準(zhǔn)確的了解客戶真正的需要。專業(yè)的獵頭顧問還要具備較深的心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)知識(shí)等。正由于這種超值和專業(yè)的服務(wù)，無論是從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認(rèn)可，已正成為一種趨勢。高級(jí)人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱之為獵頭服務(wù) 。專門從事中高級(jí)人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭一詞屬舶來詞，愿意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，這里意為物色人才的人 ?！邦^”者智慧、才能集中之所在，”獵頭“特指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追綜、評(píng)價(jià)、甄選和高級(jí)人才。獵頭公司就是依*獵取社會(huì)所需各類高級(jí)人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動(dòng)競爭方式，為所需高級(jí)人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級(jí)人才。獵頭公司的獵物對(duì)象是高級(jí)管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場總監(jiān)、市場經(jīng)理、營銷經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)部經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)工程師、博士后、博士、工商管理高級(jí)人才、其他高級(jí)顧問及其他經(jīng)理級(jí)以上人才等。而人才交流中心的服務(wù)是”藍(lán)領(lǐng)“人才、基礎(chǔ)事物人才、微觀區(qū)域人才；前者是客戶要什么挑什么，后者是坐而待命，來什么選什么。獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，中介公司誰需要對(duì)誰收費(fèi)，個(gè)人要找工作就對(duì)個(gè)人收費(fèi)，企業(yè)找人就向企業(yè)收費(fèi) 。做的層次比較低，獵頭公司是向企業(yè)收費(fèi)，如果向個(gè)人收費(fèi)的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評(píng)價(jià)、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務(wù)，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費(fèi)很高，而中介服務(wù)收費(fèi)往往比較低；獵頭主要是主動(dòng)尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務(wù)，獵頭公司更多的是為能力強(qiáng)、職業(yè)道德好的人才服務(wù) 。作為一個(gè)人來講應(yīng)該對(duì)社會(huì)有責(zé)任感，他們可能機(jī)會(huì)更多，個(gè)人發(fā)展也會(huì)更好。9，中國十大獵頭公司是哪些企業(yè) NO1.埃摩森咨詢埃摩森成立于1998年，是一家專業(yè)從事人力資源咨詢、獵頭服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃和人才測評(píng)、咨詢服務(wù)的一流人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為雇主提供涵蓋整個(gè)雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù)，在大中華地區(qū)的核心業(yè)務(wù)為獵頭服務(wù) 。NO2.大瀚咨詢成都大瀚人才資源咨詢有限公司于1999年創(chuàng)立于天府之國成都,是中國領(lǐng)先最大專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu) 。大瀚一直致力于提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以滿足客戶多元化的人力資源需求。NO3.沃銳人才沃銳是中國最早的內(nèi)資獵頭公司之一，1999年成立至今已有11年在中國的招聘經(jīng)驗(yàn)、知識(shí) 。沃銳獵頭的獵尋與甄選服務(wù)主要致力于為國際跨國公司以及國內(nèi)大中型企業(yè)提供中國本土優(yōu)秀的中高層管理人員以及專業(yè)技術(shù)人員。NO4.銳仕方達(dá)銳仕方達(dá)已成為中國多數(shù)高層人才跳槽的幕后推手，快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績被海內(nèi)外近百家知名媒體報(bào)道，公司規(guī)模化的發(fā)展夢(mèng)想開始一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，而企業(yè)全球化的戰(zhàn)略構(gòu)想亦開始進(jìn)入籌劃階段。NO5.海仕國際海仕國際咨詢有限公司起源于美國Montesea品牌，Montesea全方位創(chuàng)新的人力資源解決方案咨詢服務(wù)，在業(yè)界取得了良好的口碑;在大中華區(qū)，海仕國際同樣致力于為客戶提供最有效的人力資源解決方案咨詢服務(wù) 。NO6.任仕達(dá)任仕達(dá)在中國已有近十年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，總部設(shè)在上海，并在華東、華北、華南、西南等地區(qū)成立了多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國100多個(gè)一、二線城市，可向企業(yè)提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù) 。NO7.科銳國際科銳國際長期雇員招聘擁有中國最早從事招聘咨詢行業(yè)服務(wù)的招聘團(tuán)隊(duì)，在顧問規(guī)模、成長速度、服務(wù)覆蓋領(lǐng)域、市場份額等方面均在業(yè)內(nèi)占據(jù)領(lǐng)先地位。NO8.展動(dòng)力成立于2000年，旗下全資擁有中國華南、華東、華北、西南、華中五個(gè)主要區(qū)域公司，并在更多商業(yè)城市設(shè)有直屬分公司及辦事處。作為行業(yè)標(biāo)桿之一，ZDL以引領(lǐng)業(yè)界的【獵頭、測評(píng)、培訓(xùn)、咨詢】四大核心產(chǎn)品。NO9.海德思哲海德思哲國際咨詢公司( Heidrick & Struggles )簡稱。海德思哲是全球最大的提供企業(yè)領(lǐng)袖搜尋和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)咨詢服務(wù)的專業(yè)公司。NO10.英特獵頭英特獵頭公司具備十多年在中國本土的專業(yè)獵頭、招聘外包、人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn) 。其中英特獵頭專注于為優(yōu)秀企業(yè)提供高尖端人才尋獵、配置以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù) 。具體如下：1、簡介獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說法叫做高級(jí)人才尋訪。"頭"指智慧、才能集中之所在，"獵頭"也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 "獵頭"，大陸也稱之為獵頭，意思即指 "網(wǎng)羅高級(jí)人才或挖掘高端人才"。2、發(fā)展經(jīng)歷"獵頭" 進(jìn)入中國也就是二十多年的時(shí)間，世界第一家獵頭公司于1926年誕生于美國，進(jìn)軍中國的第一家獵頭公司誕生于1994年。隨著中國的改革開放以及大批外資企業(yè)的涌入，中國獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段，出現(xiàn)了一些立足中國本土的獵頭公司。尤其是隨著中國加入世貿(mào)組織，整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境正變得越來越具有競爭性，人力資源作為企業(yè)中最活躍的部分，成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才和高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè) 。NO1.埃摩森咨詢埃摩森成立于1998年，是一家專業(yè)從事人力資源咨詢、獵頭服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃和人才測評(píng)、咨詢服務(wù)的一流人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為雇主提供涵蓋整個(gè)雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù)，在大中華地區(qū)的核心業(yè)務(wù)為獵頭服務(wù) 。NO2.大瀚咨詢成都大瀚人才資源咨詢有限公司于1999年創(chuàng)立于天府之國成都,是中國領(lǐng)先最大專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu) 。大瀚一直致力于提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以滿足客戶多元化的人力資源需求。NO3.沃銳人才沃銳是中國最早的內(nèi)資獵頭公司之一，1999年成立至今已有11年在中國的招聘經(jīng)驗(yàn)、知識(shí) 。沃銳獵頭的獵尋與甄選服務(wù)主要致力于為國際跨國公司以及國內(nèi)大中型企業(yè)提供中國本土優(yōu)秀的中高層管理人員以及專業(yè)技術(shù)人員。NO4.銳仕方達(dá)銳仕方達(dá)已成為中國多數(shù)高層人才跳槽的幕后推手，快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績被海內(nèi)外近百家知名媒體報(bào)道，公司規(guī)?；陌l(fā)展夢(mèng)想開始一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，而企業(yè)全球化的戰(zhàn)略構(gòu)想亦開始進(jìn)入籌劃階段。NO5.海仕國際海仕國際咨詢有限公司起源于美國Montesea品牌，Montesea全方位創(chuàng)新的人力資源解決方案咨詢服務(wù)，在業(yè)界取得了良好的口碑;在大中華區(qū)，海仕國際同樣致力于為客戶提供最有效的人力資源解決方案咨詢服務(wù) 。NO6.任仕達(dá)任仕達(dá)在中國已有近十年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，總部設(shè)在上海，并在華東、華北、華南、西南等地區(qū)成立了多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國100多個(gè)一、二線城市，可向企業(yè)提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù) 。NO7.科銳國際科銳國際長期雇員招聘擁有中國最早從事招聘咨詢行業(yè)服務(wù)的招聘團(tuán)隊(duì)，在顧問規(guī)模、成長速度、服務(wù)覆蓋領(lǐng)域、市場份額等方面均在業(yè)內(nèi)占據(jù)領(lǐng)先地位。NO8.展動(dòng)力成立于2000年，旗下全資擁有中國華南、華東、華北、西南、華中五個(gè)主要區(qū)域公司，并在更多商業(yè)城市設(shè)有直屬分公司及辦事處。作為行業(yè)標(biāo)桿之一，ZDL以引領(lǐng)業(yè)界的【獵頭、測評(píng)、培訓(xùn)、咨詢】四大核心產(chǎn)品。NO9.海德思哲海德思哲國際咨詢公司( Heidrick & Struggles )簡稱。海德思哲是全球最大的提供企業(yè)領(lǐng)袖搜尋和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)咨詢服務(wù)的專業(yè)公司。NO10.英特獵頭英特獵頭公司具備十多年在中國本土的專業(yè)獵頭、招聘外包、人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn) 。其中英特獵頭專注于為優(yōu)秀企業(yè)提供高尖端人才尋獵、配置以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù) 。NO1.埃摩森咨詢埃摩森成立于1998年，是一家專業(yè)從事人力資源咨詢、獵頭服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃和人才測評(píng)、咨詢服務(wù)的一流人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為雇主提供涵蓋整個(gè)雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù)，在大中華地區(qū)的核心業(yè)務(wù)為獵頭服務(wù) 。NO2.大瀚咨詢成都大瀚人才資源咨詢有限公司于1999年創(chuàng)立于天府之國成都,是中國領(lǐng)先最大專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu) 。大瀚一直致力于提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以滿足客戶多元化的人力資源需求。NO3.沃銳人才沃銳是中國最早的內(nèi)資獵頭公司之一，1999年成立至今已有11年在中國的招聘經(jīng)驗(yàn)、知識(shí) 。沃銳獵頭的獵尋與甄選服務(wù)主要致力于為國際跨國公司以及國內(nèi)大中型企業(yè)提供中國本土優(yōu)秀的中高層管理人員以及專業(yè)技術(shù)人員。NO4.銳仕方達(dá)銳仕方達(dá)已成為中國多數(shù)高層人才跳槽的幕后推手，快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績被海內(nèi)外近百家知名媒體報(bào)道，公司規(guī)模化的發(fā)展夢(mèng)想開始一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，而企業(yè)全球化的戰(zhàn)略構(gòu)想亦開始進(jìn)入籌劃階段。NO5.海仕國際海仕國際咨詢有限公司起源于美國Montesea品牌，Montesea全方位創(chuàng)新的人力資源解決方案咨詢服務(wù)，在業(yè)界取得了良好的口碑;在大中華區(qū)，海仕國際同樣致力于為客戶提供最有效的人力資源解決方案咨詢服務(wù) 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