總體而言，街道公務員的地位、福利待遇是最好的，略優(yōu)于參公管理人員，優(yōu)于事業(yè)編制工作人員，明顯優(yōu)于編外工作人員 。最后，介紹一下街道的工作 。街道的工作可以用兩個字來形容：1、忙 。街道是最基層的行政區(qū)劃，上面千根線，下面一根針，業(yè)務量是特別大的 。要是遇上疫情這些黑天鵝，那就是沒日沒夜的加班加點 。一般情況下，街道公務員很難有完整的周末 。
2、雜 。街道要處理各種各樣的事情，招商引資要管、信訪維穩(wěn)要管、衛(wèi)生環(huán)保要管、農(nóng)村選舉要管、防汛防災要管、民政低保要管……街道工作人員要處理群眾生活的方方面面工作 。所以，街道的人員流動是特別大的，在編人員都在想方設法逃離街道，編外工作人員也很難干得長久 。另外，街道的級別較低，一般是正科級規(guī)格，公務員、事業(yè)編制工作人員的發(fā)展空間也非常有限，可能一輩子都無法解決“副科” 。
在街道辦事處上班沒有編制一個月3500，工作很清閑，這樣的工作怎么樣？
【鳳陽街道辦事處怎么樣,暖心瞬間丨鳳陽街道收到這樣一封感謝信】
街道辦事處上班，如果一個月到手3500，就是扣除社保后的工資，工作又清閑，離家又近，即便是沒有編制，也不會輕易失業(yè)，在三四線城市，對女生來說還是很不錯的，畢竟待遇尚可，比較穩(wěn)定，有時間照顧家庭 。但是這是一份一眼看到明的職業(yè)，沒有編制，也就不會受到提拔升職，能力再強同樣也得不到重用，即使勉強得到重用，也沒有機會轉(zhuǎn)正，對于有追求有夢想的人并不合適，做的時間越久，內(nèi)心的壓力就越大，難免會覺得浪費人生，工作怎么樣主要看個人職業(yè)規(guī)劃和人生追求了 。
街道辦事處是區(qū)（市）政府的派出單位，人員編制很雜，簡單劃分為正式人員和非正式人員，正式人員又包含：公務員、事業(yè)人員（包含行政管理、專業(yè)技術、工勤、自收自支）、其他單位借調(diào)或下派人員等，非正式人員包含：合同工、勞務派遣、公益崗位、其他臨時人員等，正式人員和非正式人員的人數(shù)大約是一半一半，可見無編制人員在辦事處是很常見的，在辦事處工作過的人大多都知道，即便是無編制也是不容易進的，當然也不會輕易辭退，一是辦事處的工作比較瑣碎，除了上傳下達，更是各項政策、政令落實的主戰(zhàn)場，跟人民群眾接觸最近，責任重大，任務也是很繁重的，因此需要的工作人員很多，可以說是一直處于缺人的狀態(tài)，二是辦事處沒有招聘人員的權利，哪怕是非正式人員，只有用人的權利，所以對于現(xiàn)有人員，只要不是犯了很嚴重的錯誤或者造成了比較大的損失，一般都不會被辭退，沒有編制也很穩(wěn)定 。
街道辦事處的工作其實并不清閑，題主覺著清閑可能是因為所在的辦公室本身工作內(nèi)容不多，也可能是工作比較有季節(jié)性，哪個時段工作集中，到時候忙的焦頭爛額，所謂的清閑并不是真的清閑，只是表面的清閑 。街道辦事處下一級就是居民自治的社區(qū)（村），下轄十幾個社區(qū)，街道的工作人員每一項工作都要安排到每一個社區(qū)，政策落實是否到位，工作進展如何，都要時時了解和督促，對政策認識不到位或者有偏差也要加以指導，因此并不都是些在辦公室里統(tǒng)計總結的工作，要經(jīng)常到社區(qū)里去，有的辦事處人員還會被派到社區(qū)任職，充實社區(qū)力量，辦事處已經(jīng)是基層，社區(qū)更是基層中的基層 。
街道辦事處向上要對接市（區(qū)）一級的政府、人大、各局委，大大小小的單位多得數(shù)不清，形容街道辦事處的工作有一句很火的話：上面千條線，下面一針穿 。平時工作加班是常態(tài)，五加二、白加黑是真實寫照，如果足夠幸運，進入到清閑的辦公室，也對得起這個工資，如果進入到非常繁忙的科室，這個工資就真的有些少了，對不起自己的付出 。
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