職場上，人到中年，確實是一個比較尷尬的年齡，也是職場發(fā)展中的瓶頸，這個時候，要有心理準備，要早作打算，要有備無患 。也就是要在個人能力上不斷提高，要在個人素質(zhì)上不斷提高，要在專業(yè)技能上不斷提高，爭取成為不可替代的人，成為有價值的人，成為公司不可或缺的人，只有這樣，才能盡可能地避免職場中年危機，才能盡可能地不被公司辭退，才能在職場上立于不敗之地 。
【為什么會被公司開除,在一家公司工作了十年】為什么有的同事被公司辭退，有的卻顯得無動于衷？
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