供水公司即我們常說(shuō)的自來(lái)水公司 ， 以前由水務(wù)部門改制而來(lái) ， 現(xiàn)在已經(jīng)變?yōu)楠?dú)立經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧的國(guó)企 。以小公所在的西部三線城市為例 ， 供水公司一線職工多數(shù)月收入在三千到四千之間 ， 較之機(jī)關(guān)事業(yè)單位略低 。供水公司從事的是壟斷性行業(yè) ， 單位效益不是問(wèn)題 ， 但其員工收入除了中高層尚可外 ， 一線的干部職工并不突出 ， 充其量是中等水平而已 。
供水公司好還是事業(yè)單位好？
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中層相對(duì)高一點(diǎn) ， 但一年也不過(guò)是十萬(wàn)出頭 ， 至于高層不說(shuō)也罷 ， 哪里的國(guó)企高層收入都不會(huì)低 。相對(duì)而言 ， 事業(yè)單位更具優(yōu)勢(shì) 。首先工資收入如前面所述并不比供水公司低；其次更穩(wěn)定 ， 事業(yè)單位畢竟有編制 ， 只要自己不犯錯(cuò) ， 基本上不會(huì)有下崗失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)；第三是更有發(fā)展空間 ， 事業(yè)單位雖然不如公務(wù)員 ， 但在晉升方面比一般的國(guó)企肯定要強(qiáng) ， 進(jìn)可轉(zhuǎn)公務(wù)員 ， 逐步提拔晉升 ， 退可在事業(yè)單位提拔或上職稱 ， 提高待遇、改變現(xiàn)狀的機(jī)會(huì)要高于國(guó)企 。
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