1 ， 解放軍駐港部隊士官工資我是駐港部隊第一批退伍軍人；在香港服役三年；當時還沒實行士官制度；只是超期服役一年；我們的津貼也就六百元左右；如果用這些錢在香港吃頓飯可能都吃不起；大家何必大驚小怪；現(xiàn)在駐港士兵在香港能服役幾年；那就要看他的業(yè)務(wù)水平了 。應(yīng)該是這樣【解放軍工資，解放軍駐港部隊士官工資】
2 ， 部隊飛行員的工資一個月是多少同學您好 ， 庵埠華圖教育為您解答以上疑問：軍隊文職薪資待遇包括：一是工資待遇 。以現(xiàn)役軍官為參照系 ， 軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度 。二是住房保障 。實行社會化、貨幣化保障政策 ， 文職人員可以租住用人單位的宿舍 ， 符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行 ， 符合規(guī)定條件的人員 ， 軍隊可以增發(fā)住房補助 。三是社會保險 。用人單位及其文職人員應(yīng)當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險 ， 繳納保險費 。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定 。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 ， 為文職人員建立補充保險 。平時看病享受社保待遇 ， 軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療 。四是福利撫恤 。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇 ， 文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受 。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定 ， 優(yōu)待政策另行制定；’參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策 。工資標準介紹：崗位工資：區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標準 。管理崗位由高到低分為九個等級 ， 即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位 ， 由高到低設(shè)一級至十三級 。每個崗位工資標準不同 。級別工資：同一崗位由于學歷、工作年限的不同 ， 又可分為若干個級別 。比如：同樣是科員 ， 又可分為七、八個級別 ， 根據(jù)級別的不同 ， 拿到的級別工資是不一樣的 。工齡工資：每在軍隊服務(wù)1年 ， 工齡工資標準按20元計發(fā) 。比如：你在部隊工作5年 ， 你每月的工齡工資就是100元 。這和現(xiàn)役軍官標準一樣：基本津貼、補貼：基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成 。需要說明的是 ， 管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補貼有所區(qū)分 ， 每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的 。等級越高 ， 津貼補貼越高 。特殊津貼補貼：根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同 ， 特殊津貼補貼標準是不一樣的 。比如 ， 文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作 ， 領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼 。希望我的回答對你有所幫助 ， 若還有其他疑問 ， 歡迎關(guān)注我再次向我發(fā)起提問 。同學您好 ， 庵埠華圖教育為您解答以上疑問：軍隊文職薪資待遇包括：一是工資待遇 。以現(xiàn)役軍官為參照系 ， 軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度 。二是住房保障 。實行社會化、貨幣化保障政策 ， 文職人員可以租住用人單位的宿舍 ， 符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行 ， 符合規(guī)定條件的人員 ， 軍隊可以增發(fā)住房補助 。三是社會保險 。用人單位及其文職人員應(yīng)當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險 ， 繳納保險費 。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定 。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 ， 為文職人員建立補充保險 。平時看病享受社保待遇 ， 軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療 。四是福利撫恤 。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇 ， 文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受 。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定 ， 優(yōu)待政策另行制定；’參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策 。工資標準介紹：崗位工資：區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標準 。管理崗位由高到低分為九個等級 ， 即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位 ， 由高到低設(shè)一級至十三級 。每個崗位工資標準不同 。級別工資：同一崗位由于學歷、工作年限的不同 ， 又可分為若干個級別 。比如：同樣是科員 ， 又可分為七、八個級別 ， 根據(jù)級別的不同 ， 拿到的級別工資是不一樣的 。工齡工資：每在軍隊服務(wù)1年 ， 工齡工資標準按20元計發(fā) 。比如：你在部隊工作5年 ， 你每月的工齡工資就是100元 。這和現(xiàn)役軍官標準一樣：基本津貼、補貼：基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成 。需要說明的是 ， 管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補貼有所區(qū)分 ， 每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的 。等級越高 ， 津貼補貼越高 。特殊津貼補貼：根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同 ， 特殊津貼補貼標準是不一樣的 。比如 ， 文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作 ， 領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼 。希望我的回答對你有所幫助 ， 若還有其他疑問 ， 歡迎關(guān)注我再次向我發(fā)起提問 。文職人員工資基本工資?津貼?補貼以技術(shù)十三級為例基本工資2300?包括崗位工資 ， 級別工資 ， 工齡工資每年增長20津貼包括軍隊服務(wù)津貼1600? ， 工作性津貼1700?從事醫(yī)療崗位文職人員享受醫(yī)療衛(wèi)生保健津貼?醫(yī)療等級津貼800補貼包括生活性補貼2500? ， 住房補貼1000? ， 根據(jù)不同城市住房補貼不同 ， 一線城市如北京2000? ， 保險補助 ， 物業(yè)補貼160 ， 話費補貼200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五險兩金怎么繳？以技術(shù)十三級為例1、五險基本醫(yī)療保險800左右、失業(yè)保險、生育保險 ， ??養(yǎng)老保險1300左右、工傷保險2、兩金職業(yè)年金300? ， 住房公積金2000?隱形待遇保守算一下800+1300+300+2000=4400另外軍隊對文職人員給予醫(yī)療補助 。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障 ， 實行軍隊免費醫(yī)療 。同學您好 ， 庵埠華圖教育為您解答以上疑問：軍隊文職薪資待遇包括：一是工資待遇 。以現(xiàn)役軍官為參照系 ， 軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度 。二是住房保障 。實行社會化、貨幣化保障政策 ， 文職人員可以租住用人單位的宿舍 ， 符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行 ， 符合規(guī)定條件的人員 ， 軍隊可以增發(fā)住房補助 。三是社會保險 。用人單位及其文職人員應(yīng)當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險 ， 繳納保險費 。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定 。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 ， 為文職人員建立補充保險 。平時看病享受社保待遇 ， 軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療 。四是福利撫恤 。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇 ， 文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受 。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定 ， 優(yōu)待政策另行制定；’參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策 。工資標準介紹：崗位工資：區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標準 。管理崗位由高到低分為九個等級 ， 即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位 ， 由高到低設(shè)一級至十三級 。每個崗位工資標準不同 。級別工資：同一崗位由于學歷、工作年限的不同 ， 又可分為若干個級別 。比如：同樣是科員 ， 又可分為七、八個級別 ， 根據(jù)級別的不同 ， 拿到的級別工資是不一樣的 。工齡工資：每在軍隊服務(wù)1年 ， 工齡工資標準按20元計發(fā) 。比如：你在部隊工作5年 ， 你每月的工齡工資就是100元 。這和現(xiàn)役軍官標準一樣：基本津貼、補貼：基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成 。需要說明的是 ， 管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補貼有所區(qū)分 ， 每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的 。等級越高 ， 津貼補貼越高 。特殊津貼補貼：根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同 ， 特殊津貼補貼標準是不一樣的 。比如 ， 文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作 ， 領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼 。希望我的回答對你有所幫助 ， 若還有其他疑問 ， 歡迎關(guān)注我再次向我發(fā)起提問 。文職人員工資基本工資?津貼?補貼以技術(shù)十三級為例基本工資2300?包括崗位工資 ， 級別工資 ， 工齡工資每年增長20津貼包括軍隊服務(wù)津貼1600? ， 工作性津貼1700?從事醫(yī)療崗位文職人員享受醫(yī)療衛(wèi)生保健津貼?醫(yī)療等級津貼800補貼包括生活性補貼2500? ， 住房補貼1000? ， 根據(jù)不同城市住房補貼不同 ， 一線城市如北京2000? ， 保險補助 ， 物業(yè)補貼160 ， 話費補貼200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五險兩金怎么繳？以技術(shù)十三級為例1、五險基本醫(yī)療保險800左右、失業(yè)保險、生育保險 ， ??養(yǎng)老保險1300左右、工傷保險2、兩金職業(yè)年金300? ， 住房公積金2000?隱形待遇保守算一下800+1300+300+2000=4400另外軍隊對文職人員給予醫(yī)療補助 。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障 ， 實行軍隊免費醫(yī)療 。謝邀 ， 這個W君做過些調(diào)查的 ， 基本上都是略高于平均收入水平的 。有個網(wǎng)站叫做glassdoor（玻璃門） ， 是很多國外人自曝收入的一個匯集地 。在上面直接可以看到每個工作職等和職級的工資收入水平的 。以美國陸軍為例：基本上平均收入是4.5萬美元/年 ， 在這個網(wǎng)站上的標記就是Very High（非常高）了 。如果想詳細的了解各個不同的級別收入水平則可以按照職位等級來看 ， 例如美國空軍的O6這個等級基本上平均年薪是13萬美元左右 ， 有的在海外的還有一些其他津貼 ， 可以輕松的突破15萬美元大關(guān) 。其他的國家基本上也都是如此 ， 并且經(jīng)濟越好的國家軍人的收入也就越高 。畢竟軍隊并不是享受的地方 ， 在發(fā)達國家各種其他的機會會更多一些 ， 所以這些國家也不得不靠高的收入和經(jīng)濟保障來吸引一些人去參軍 。例如日本吧 ， 屬于低欲望社會了 ， 所以日本的募兵也搞得特別面向宅宅們 ， 每年都會弄出一點卡通卡哇伊的募兵廣告同時還會在自衛(wèi)隊的網(wǎng)站上很重要很顯著的給出高薪的提示特別說明每年漲工資 ， 住宿吃飯免費 ， 退下來后安排工作等等的福利 。這里唯一不同的是法國 ， 法國的軍人工資是一個浮動范圍 ， 基本上會穩(wěn)定在國民收入水平居中的位置 ， 例如目前法國空軍的平均年收入是93037歐元 。這個數(shù)字拿到咱們這邊來說即便是客機飛行員也比這個收入高個幾倍 。但法國有法國自己的考慮 ， 更多的是在講你來參軍是有情懷的……從二戰(zhàn)期間到現(xiàn)在基本上宣傳口號就沒怎么變過 ， “成為讓人仰望的人” ， 你來就是了 ， 嘛錢不錢的樂呵樂呵得了 。同學您好 ， 庵埠華圖教育為您解答以上疑問：軍隊文職薪資待遇包括：一是工資待遇 。以現(xiàn)役軍官為參照系 ， 軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度 。二是住房保障 。實行社會化、貨幣化保障政策 ， 文職人員可以租住用人單位的宿舍 ， 符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行 ， 符合規(guī)定條件的人員 ， 軍隊可以增發(fā)住房補助 。三是社會保險 。用人單位及其文職人員應(yīng)當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險 ， 繳納保險費 。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定 。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 ， 為文職人員建立補充保險 。平時看病享受社保待遇 ， 軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療 。四是福利撫恤 。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇 ， 文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受 。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定 ， 優(yōu)待政策另行制定；’參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策 。工資標準介紹：崗位工資：區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標準 。管理崗位由高到低分為九個等級 ， 即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位 ， 由高到低設(shè)一級至十三級 。每個崗位工資標準不同 。級別工資：同一崗位由于學歷、工作年限的不同 ， 又可分為若干個級別 。比如：同樣是科員 ， 又可分為七、八個級別 ， 根據(jù)級別的不同 ， 拿到的級別工資是不一樣的 。工齡工資：每在軍隊服務(wù)1年 ， 工齡工資標準按20元計發(fā) 。比如：你在部隊工作5年 ， 你每月的工齡工資就是100元 。這和現(xiàn)役軍官標準一樣：基本津貼、補貼：基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成 。需要說明的是 ， 管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補貼有所區(qū)分 ， 每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的 。等級越高 ， 津貼補貼越高 。特殊津貼補貼：根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同 ， 特殊津貼補貼標準是不一樣的 。比如 ， 文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作 ， 領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼 。希望我的回答對你有所幫助 ， 若還有其他疑問 ， 歡迎關(guān)注我再次向我發(fā)起提問 。文職人員工資基本工資?津貼?補貼以技術(shù)十三級為例基本工資2300?包括崗位工資 ， 級別工資 ， 工齡工資每年增長20津貼包括軍隊服務(wù)津貼1600? ， 工作性津貼1700?從事醫(yī)療崗位文職人員享受醫(yī)療衛(wèi)生保健津貼?醫(yī)療等級津貼800補貼包括生活性補貼2500? ， 住房補貼1000? ， 根據(jù)不同城市住房補貼不同 ， 一線城市如北京2000? ， 保險補助 ， 物業(yè)補貼160 ， 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更多的是在講你來參軍是有情懷的……從二戰(zhàn)期間到現(xiàn)在基本上宣傳口號就沒怎么變過 ， “成為讓人仰望的人” ， 你來就是了 ， 嘛錢不錢的樂呵樂呵得了 。印軍的前身是英國殖民統(tǒng)治期間組建的雇傭軍 ， 印度獨立后沿襲了英國殖民地時期的做法 ， 依舊采取募兵制 ， 因此也可以說印度的軍隊人員都是印度政府花錢買來的 。那印度軍官能拿到多少錢的薪水呢？這方面的資料很少 ， 網(wǎng)上大多數(shù)資料顯示印度軍人月平均工資只有6000多盧比 ， 折合人民幣600左右 ， 我認為這個工資有點失實 。為次我找到了兩個相關(guān)方面的資料 ， 我們大體推算一下：第一個資料：一名英國學者稱 ， 印度的軍費很高 ， 但印度軍費的四分之三都用于支付軍人包括養(yǎng)老金在內(nèi)的工資和福利上 。我們大體估算一下 ， 印度2018年的國防軍費預(yù)算為620億美元 ， 四分之三也就是465億美元 ， 而印度的現(xiàn)役部隊有140多萬 ， 另外還有200多萬退役軍人 。平均下來 ， 每名軍人的年工資為2.9萬美元 ， 月工資為2416美元 ， 折合人民幣1.6萬元 。當然這里面水分很大 ， 其中肯定包括了各類補貼津貼 ， 其中有些是發(fā)不到手里的 。第二個資料：一名陸軍參謀長在《印度斯坦時報》網(wǎng)站上稱：印度陸軍士兵每年的人均成本為60萬至80萬印度盧比（1美元約合74印度盧比） ， 陸軍軍官的年薪為200萬至220萬印度盧比 。我們?nèi)≈虚g值210萬盧布計算 ， 印度陸軍軍官的年薪為19.9萬人民幣 ， 月薪大概為1.65萬人民幣 ， 這個數(shù)據(jù)和我們在上個資料里面推算的數(shù)據(jù)幾乎相同 。因此 ， 我們大體上可以認為印度軍官的平均工資為1.6萬人民幣 。另外 ， 據(jù)悉印度軍隊的福利補貼很多 ， 大部分軍官可以享受到的補貼有物價補貼、城市補償津貼、交通補貼、服裝補貼等幾十項補貼 ， 當然這些補貼是計算在這1.6萬人民幣里面的 。這1.6萬人民幣只是一個均值 ， 印度種姓制度十分流行 ， 在軍隊上等級也是森嚴 ， 可能上級軍官跟低等級軍官的工資會相差甚遠 。不過總體而言 ， 印度軍官的工資在國內(nèi)絕對可以算得上高工資 ， 畢竟印度的物價水平極低 ， 如果真按購買力計算的話 ， 實際工資水平比這好要高 。同學您好 ， 庵埠華圖教育為您解答以上疑問：軍隊文職薪資待遇包括：一是工資待遇 。以現(xiàn)役軍官為參照系 ， 軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度 。二是住房保障 。實行社會化、貨幣化保障政策 ， 文職人員可以租住用人單位的宿舍 ， 符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行 ， 符合規(guī)定條件的人員 ， 軍隊可以增發(fā)住房補助 。三是社會保險 。用人單位及其文職人員應(yīng)當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險 ， 繳納保險費 。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定 。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 ， 為文職人員建立補充保險 。平時看病享受社保待遇 ， 軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療 。四是福利撫恤 。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇 ， 文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受 。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定 ， 優(yōu)待政策另行制定；’參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策 。工資標準介紹：崗位工資：區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標準 。管理崗位由高到低分為九個等級 ， 即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位 ， 由高到低設(shè)一級至十三級 。每個崗位工資標準不同 。級別工資：同一崗位由于學歷、工作年限的不同 ， 又可分為若干個級別 。比如：同樣是科員 ， 又可分為七、八個級別 ， 根據(jù)級別的不同 ， 拿到的級別工資是不一樣的 。工齡工資：每在軍隊服務(wù)1年 ， 工齡工資標準按20元計發(fā) 。比如：你在部隊工作5年 ， 你每月的工齡工資就是100元 。這和現(xiàn)役軍官標準一樣：基本津貼、補貼：基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成 。需要說明的是 ， 管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補貼有所區(qū)分 ， 每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的 。等級越高 ， 津貼補貼越高 。特殊津貼補貼：根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同 ， 特殊津貼補貼標準是不一樣的 。比如 ， 文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作 ， 領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼 。希望我的回答對你有所幫助 ， 若還有其他疑問 ， 歡迎關(guān)注我再次向我發(fā)起提問 。文職人員工資基本工資?津貼?補貼以技術(shù)十三級為例基本工資2300?包括崗位工資 ， 級別工資 ， 工齡工資每年增長20津貼包括軍隊服務(wù)津貼1600? ， 工作性津貼1700?從事醫(yī)療崗位文職人員享受醫(yī)療衛(wèi)生保健津貼?醫(yī)療等級津貼800補貼包括生活性補貼2500? ， 住房補貼1000? ， 根據(jù)不同城市住房補貼不同 ， 一線城市如北京2000? ， 保險補助 ， 物業(yè)補貼160 ， 話費補貼200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五險兩金怎么繳？以技術(shù)十三級為例1、五險基本醫(yī)療保險800左右、失業(yè)保險、生育保險 ， ??養(yǎng)老保險1300左右、工傷保險2、兩金職業(yè)年金300? ， 住房公積金2000?隱形待遇保守算一下800+1300+300+2000=4400另外軍隊對文職人員給予醫(yī)療補助 。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障 ， 實行軍隊免費醫(yī)療 。謝邀 ， 這個W君做過些調(diào)查的 ， 基本上都是略高于平均收入水平的 。有個網(wǎng)站叫做glassdoor（玻璃門） ， 是很多國外人自曝收入的一個匯集地 。在上面直接可以看到每個工作職等和職級的工資收入水平的 。以美國陸軍為例：基本上平均收入是4.5萬美元/年 ， 在這個網(wǎng)站上的標記就是Very High（非常高）了 。如果想詳細的了解各個不同的級別收入水平則可以按照職位等級來看 ， 例如美國空軍的O6這個等級基本上平均年薪是13萬美元左右 ， 有的在海外的還有一些其他津貼 ， 可以輕松的突破15萬美元大關(guān) 。其他的國家基本上也都是如此 ， 并且經(jīng)濟越好的國家軍人的收入也就越高 。畢竟軍隊并不是享受的地方 ， 在發(fā)達國家各種其他的機會會更多一些 ， 所以這些國家也不得不靠高的收入和經(jīng)濟保障來吸引一些人去參軍 。例如日本吧 ， 屬于低欲望社會了 ， 所以日本的募兵也搞得特別面向宅宅們 ， 每年都會弄出一點卡通卡哇伊的募兵廣告同時還會在自衛(wèi)隊的網(wǎng)站上很重要很顯著的給出高薪的提示特別說明每年漲工資 ， 住宿吃飯免費 ， 退下來后安排工作等等的福利 。這里唯一不同的是法國 ， 法國的軍人工資是一個浮動范圍 ， 基本上會穩(wěn)定在國民收入水平居中的位置 ， 例如目前法國空軍的平均年收入是93037歐元 。這個數(shù)字拿到咱們這邊來說即便是客機飛行員也比這個收入高個幾倍 。但法國有法國自己的考慮 ， 更多的是在講你來參軍是有情懷的……從二戰(zhàn)期間到現(xiàn)在基本上宣傳口號就沒怎么變過 ， “成為讓人仰望的人” ， 你來就是了 ， 嘛錢不錢的樂呵樂呵得了 。印軍的前身是英國殖民統(tǒng)治期間組建的雇傭軍 ， 印度獨立后沿襲了英國殖民地時期的做法 ， 依舊采取募兵制 ， 因此也可以說印度的軍隊人員都是印度政府花錢買來的 。那印度軍官能拿到多少錢的薪水呢？這方面的資料很少 ， 網(wǎng)上大多數(shù)資料顯示印度軍人月平均工資只有6000多盧比 ， 折合人民幣600左右 ， 我認為這個工資有點失實 。為次我找到了兩個相關(guān)方面的資料 ， 我們大體推算一下：第一個資料：一名英國學者稱 ， 印度的軍費很高 ， 但印度軍費的四分之三都用于支付軍人包括養(yǎng)老金在內(nèi)的工資和福利上 。我們大體估算一下 ， 印度2018年的國防軍費預(yù)算為620億美元 ， 四分之三也就是465億美元 ， 而印度的現(xiàn)役部隊有140多萬 ， 另外還有200多萬退役軍人 。平均下來 ， 每名軍人的年工資為2.9萬美元 ， 月工資為2416美元 ， 折合人民幣1.6萬元 。當然這里面水分很大 ， 其中肯定包括了各類補貼津貼 ， 其中有些是發(fā)不到手里的 。第二個資料：一名陸軍參謀長在《印度斯坦時報》網(wǎng)站上稱：印度陸軍士兵每年的人均成本為60萬至80萬印度盧比（1美元約合74印度盧比） ， 陸軍軍官的年薪為200萬至220萬印度盧比 。我們?nèi)≈虚g值210萬盧布計算 ， 印度陸軍軍官的年薪為19.9萬人民幣 ， 月薪大概為1.65萬人民幣 ， 這個數(shù)據(jù)和我們在上個資料里面推算的數(shù)據(jù)幾乎相同 。因此 ， 我們大體上可以認為印度軍官的平均工資為1.6萬人民幣 。另外 ， 據(jù)悉印度軍隊的福利補貼很多 ， 大部分軍官可以享受到的補貼有物價補貼、城市補償津貼、交通補貼、服裝補貼等幾十項補貼 ， 當然這些補貼是計算在這1.6萬人民幣里面的 。這1.6萬人民幣只是一個均值 ， 印度種姓制度十分流行 ， 在軍隊上等級也是森嚴 ， 可能上級軍官跟低等級軍官的工資會相差甚遠 。不過總體而言 ， 印度軍官的工資在國內(nèi)絕對可以算得上高工資 ， 畢竟印度的物價水平極低 ， 如果真按購買力計算的話 ， 實際工資水平比這好要高 。根據(jù)之前入職的文職人員曬出的工資單來看 ， 文職人員的工資是真的很高 。軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度 。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等 ， 綜合到手薪資上萬 。初入職的文職人員有長達6個月試用期 ， 試用期內(nèi)工資津貼標準：高校畢業(yè)生中 ， 大學本科為7200元 ， 碩士研究生為7600元 ， 博士研究生為8500元；社會人才中 ， 大學本科為7600元 ， 碩士研究生為8000元 ， 博士研究生為9000元 。文職人員的基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成 。崗位工資區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標準 。文職人員還有級別工資 ， 同一崗位由于學歷、工作年限的不同 ， 又可分為若干個級別 。比如：同樣是科員 ， 又可分為七、八個級別 ， 根據(jù)級別的不同 ， 拿到的級別工資是不一樣的 。軍隊文職的工齡工資按照服務(wù)年限來 ， 比如：每在軍隊服務(wù)1年 ， 工齡工資標準按20元計發(fā) 。比如：你在部隊工作10年 ， 你每月的工齡工資就是200元 。這和現(xiàn)役軍官標準一模一樣 。文職人員的基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成 。等級越高 ， 津貼補貼越高 。特殊津貼補貼標準是不一樣的 。比如 ， 文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作 ， 領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼 。文職人員雖然是合同工 ， 但是正常情況下可以待到退休的 。對于文職人員續(xù)聘的條件 ， 小編了解到：續(xù)聘的文職人員合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上且有一次以上為優(yōu)秀 ， 或者屬于兩次以上續(xù)聘 ， 本人要求續(xù)訂本級崗位最長合同期限的聘用合同的 ， 聘用單位應(yīng)當與其續(xù)訂本級崗位最長合同期限的聘用合同 。別看文職是合同工 ， 它同樣是份穩(wěn)定的工作！除此之外 ， 軍隊文職發(fā)展前景廣闊 。軍隊文職人員培訓(xùn)有崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn) ， 文職人員可在用人單位內(nèi)部交流 ， 工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流 。文職人員通過平時考核、年度考核、聘期考核等形式進行 ， 文職人員的辭職、辭退和解聘條件作了原則規(guī)定 ， 確保文職人員職業(yè)更加穩(wěn)定 ， 發(fā)展空間更加廣闊 。同學您好 ， 庵埠華圖教育為您解答以上疑問：軍隊文職薪資待遇包括：一是工資待遇 。以現(xiàn)役軍官為參照系 ， 軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度 。二是住房保障 。實行社會化、貨幣化保障政策 ， 文職人員可以租住用人單位的宿舍 ， 符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行 ， 符合規(guī)定條件的人員 ， 軍隊可以增發(fā)住房補助 。三是社會保險 。用人單位及其文職人員應(yīng)當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險 ， 繳納保險費 。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定 。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 ， 為文職人員建立補充保險 。平時看病享受社保待遇 ， 軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療 。四是福利撫恤 。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇 ， 文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受 。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定 ， 優(yōu)待政策另行制定；’參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策 。工資標準介紹：崗位工資：區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標準 。管理崗位由高到低分為九個等級 ， 即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位 ， 由高到低設(shè)一級至十三級 。每個崗位工資標準不同 。級別工資：同一崗位由于學歷、工作年限的不同 ， 又可分為若干個級別 。比如：同樣是科員 ， 又可分為七、八個級別 ， 根據(jù)級別的不同 ， 拿到的級別工資是不一樣的 。工齡工資：每在軍隊服務(wù)1年 ， 工齡工資標準按20元計發(fā) 。比如：你在部隊工作5年 ， 你每月的工齡工資就是100元 。這和現(xiàn)役軍官標準一樣：基本津貼、補貼：基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成 。需要說明的是 ， 管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補貼有所區(qū)分 ， 每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的 。等級越高 ， 津貼補貼越高 。特殊津貼補貼：根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同 ， 特殊津貼補貼標準是不一樣的 。比如 ， 文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作 ， 領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼 。希望我的回答對你有所幫助 ， 若還有其他疑問 ， 歡迎關(guān)注我再次向我發(fā)起提問 。文職人員工資基本工資?津貼?補貼以技術(shù)十三級為例基本工資2300?包括崗位工資 ， 級別工資 ， 工齡工資每年增長20津貼包括軍隊服務(wù)津貼1600? ， 工作性津貼1700?從事醫(yī)療崗位文職人員享受醫(yī)療衛(wèi)生保健津貼?醫(yī)療等級津貼800補貼包括生活性補貼2500? ， 住房補貼1000? ， 根據(jù)不同城市住房補貼不同 ， 一線城市如北京2000? ， 保險補助 ， 物業(yè)補貼160 ， 話費補貼200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五險兩金怎么繳？以技術(shù)十三級為例1、五險基本醫(yī)療保險800左右、失業(yè)保險、生育保險 ， ??養(yǎng)老保險1300左右、工傷保險2、兩金職業(yè)年金300? ， 住房公積金2000?隱形待遇保守算一下800+1300+300+2000=4400另外軍隊對文職人員給予醫(yī)療補助 。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障 ， 實行軍隊免費醫(yī)療 。謝邀 ， 這個W君做過些調(diào)查的 ， 基本上都是略高于平均收入水平的 。有個網(wǎng)站叫做glassdoor（玻璃門） ， 是很多國外人自曝收入的一個匯集地 。在上面直接可以看到每個工作職等和職級的工資收入水平的 。以美國陸軍為例：基本上平均收入是4.5萬美元/年 ， 在這個網(wǎng)站上的標記就是Very High（非常高）了 。如果想詳細的了解各個不同的級別收入水平則可以按照職位等級來看 ， 例如美國空軍的O6這個等級基本上平均年薪是13萬美元左右 ， 有的在海外的還有一些其他津貼 ， 可以輕松的突破15萬美元大關(guān) 。其他的國家基本上也都是如此 ， 并且經(jīng)濟越好的國家軍人的收入也就越高 。畢竟軍隊并不是享受的地方 ， 在發(fā)達國家各種其他的機會會更多一些 ， 所以這些國家也不得不靠高的收入和經(jīng)濟保障來吸引一些人去參軍 。例如日本吧 ， 屬于低欲望社會了 ， 所以日本的募兵也搞得特別面向宅宅們 ， 每年都會弄出一點卡通卡哇伊的募兵廣告同時還會在自衛(wèi)隊的網(wǎng)站上很重要很顯著的給出高薪的提示特別說明每年漲工資 ， 住宿吃飯免費 ， 退下來后安排工作等等的福利 。這里唯一不同的是法國 ， 法國的軍人工資是一個浮動范圍 ， 基本上會穩(wěn)定在國民收入水平居中的位置 ， 例如目前法國空軍的平均年收入是93037歐元 。這個數(shù)字拿到咱們這邊來說即便是客機飛行員也比這個收入高個幾倍 。但法國有法國自己的考慮 ， 更多的是在講你來參軍是有情懷的……從二戰(zhàn)期間到現(xiàn)在基本上宣傳口號就沒怎么變過 ， “成為讓人仰望的人” ， 你來就是了 ， 嘛錢不錢的樂呵樂呵得了 。印軍的前身是英國殖民統(tǒng)治期間組建的雇傭軍 ， 印度獨立后沿襲了英國殖民地時期的做法 ， 依舊采取募兵制 ， 因此也可以說印度的軍隊人員都是印度政府花錢買來的 。那印度軍官能拿到多少錢的薪水呢？這方面的資料很少 ， 網(wǎng)上大多數(shù)資料顯示印度軍人月平均工資只有6000多盧比 ， 折合人民幣600左右 ， 我認為這個工資有點失實 。為次我找到了兩個相關(guān)方面的資料 ， 我們大體推算一下：第一個資料：一名英國學者稱 ， 印度的軍費很高 ， 但印度軍費的四分之三都用于支付軍人包括養(yǎng)老金在內(nèi)的工資和福利上 。我們大體估算一下 ， 印度2018年的國防軍費預(yù)算為620億美元 ， 四分之三也就是465億美元 ， 而印度的現(xiàn)役部隊有140多萬 ， 另外還有200多萬退役軍人 。平均下來 ， 每名軍人的年工資為2.9萬美元 ， 月工資為2416美元 ， 折合人民幣1.6萬元 。當然這里面水分很大 ， 其中肯定包括了各類補貼津貼 ， 其中有些是發(fā)不到手里的 。第二個資料：一名陸軍參謀長在《印度斯坦時報》網(wǎng)站上稱：印度陸軍士兵每年的人均成本為60萬至80萬印度盧比（1美元約合74印度盧比） ， 陸軍軍官的年薪為200萬至220萬印度盧比 。我們?nèi)≈虚g值210萬盧布計算 ， 印度陸軍軍官的年薪為19.9萬人民幣 ， 月薪大概為1.65萬人民幣 ， 這個數(shù)據(jù)和我們在上個資料里面推算的數(shù)據(jù)幾乎相同 。因此 ， 我們大體上可以認為印度軍官的平均工資為1.6萬人民幣 。另外 ， 據(jù)悉印度軍隊的福利補貼很多 ， 大部分軍官可以享受到的補貼有物價補貼、城市補償津貼、交通補貼、服裝補貼等幾十項補貼 ， 當然這些補貼是計算在這1.6萬人民幣里面的 。這1.6萬人民幣只是一個均值 ， 印度種姓制度十分流行 ， 在軍隊上等級也是森嚴 ， 可能上級軍官跟低等級軍官的工資會相差甚遠 。不過總體而言 ， 印度軍官的工資在國內(nèi)絕對可以算得上高工資 ， 畢竟印度的物價水平極低 ， 如果真按購買力計算的話 ， 實際工資水平比這好要高 。根據(jù)之前入職的文職人員曬出的工資單來看 ， 文職人員的工資是真的很高 。軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度 。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等 ， 綜合到手薪資上萬 。初入職的文職人員有長達6個月試用期 ， 試用期內(nèi)工資津貼標準：高校畢業(yè)生中 ， 大學本科為7200元 ， 碩士研究生為7600元 ， 博士研究生為8500元；社會人才中 ， 大學本科為7600元 ， 碩士研究生為8000元 ， 博士研究生為9000元 。文職人員的基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成 。崗位工資區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標準 。文職人員還有級別工資 ， 同一崗位由于學歷、工作年限的不同 ， 又可分為若干個級別 。比如：同樣是科員 ， 又可分為七、八個級別 ， 根據(jù)級別的不同 ， 拿到的級別工資是不一樣的 。軍隊文職的工齡工資按照服務(wù)年限來 ， 比如：每在軍隊服務(wù)1年 ， 工齡工資標準按20元計發(fā) 。比如：你在部隊工作10年 ， 你每月的工齡工資就是200元 。這和現(xiàn)役軍官標準一模一樣 。文職人員的基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成 。等級越高 ， 津貼補貼越高 。特殊津貼補貼標準是不一樣的 。比如 ， 文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作 ， 領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼 。文職人員雖然是合同工 ， 但是正常情況下可以待到退休的 。對于文職人員續(xù)聘的條件 ， 小編了解到：續(xù)聘的文職人員合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上且有一次以上為優(yōu)秀 ， 或者屬于兩次以上續(xù)聘 ， 本人要求續(xù)訂本級崗位最長合同期限的聘用合同的 ， 聘用單位應(yīng)當與其續(xù)訂本級崗位最長合同期限的聘用合同 。別看文職是合同工 ， 它同樣是份穩(wěn)定的工作！除此之外 ， 軍隊文職發(fā)展前景廣闊 。軍隊文職人員培訓(xùn)有崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn) ， 文職人員可在用人單位內(nèi)部交流 ， 工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流 。文職人員通過平時考核、年度考核、聘期考核等形式進行 ， 文職人員的辭職、辭退和解聘條件作了原則規(guī)定 ， 確保文職人員職業(yè)更加穩(wěn)定 ， 發(fā)展空間更加廣闊 。細節(jié)我也說不清 ， 大致的講一下 。目前看說 ， 五年士官比警察待遇要好 ， 部隊的工資待遇要優(yōu)于地方 。但是呢從長遠看是警察優(yōu)于士官 ， 首先士官通常不會長久 ， 畢竟現(xiàn)在士官長屈指可數(shù) ， 而警察卻是一個長久職業(yè) ， 可以干到退休為止 。同學您好 ， 庵埠華圖教育為您解答以上疑問：軍隊文職薪資待遇包括：一是工資待遇 。以現(xiàn)役軍官為參照系 ， 軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度 。二是住房保障 。實行社會化、貨幣化保障政策 ， 文職人員可以租住用人單位的宿舍 ， 符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行 ， 符合規(guī)定條件的人員 ， 軍隊可以增發(fā)住房補助 。三是社會保險 。用人單位及其文職人員應(yīng)當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險 ， 繳納保險費 。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定 。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 ， 為文職人員建立補充保險 。平時看病享受社保待遇 ， 軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療 。四是福利撫恤 。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇 ， 文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受 。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定 ， 優(yōu)待政策另行制定；’參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策 。工資標準介紹：崗位工資：區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標準 。管理崗位由高到低分為九個等級 ， 即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位 ， 由高到低設(shè)一級至十三級 。每個崗位工資標準不同 。級別工資：同一崗位由于學歷、工作年限的不同 ， 又可分為若干個級別 。比如：同樣是科員 ， 又可分為七、八個級別 ， 根據(jù)級別的不同 ， 拿到的級別工資是不一樣的 。工齡工資：每在軍隊服務(wù)1年 ， 工齡工資標準按20元計發(fā) 。比如：你在部隊工作5年 ， 你每月的工齡工資就是100元 。這和現(xiàn)役軍官標準一樣：基本津貼、補貼：基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成 。需要說明的是 ， 管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補貼有所區(qū)分 ， 每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的 。等級越高 ， 津貼補貼越高 。特殊津貼補貼：根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同 ， 特殊津貼補貼標準是不一樣的 。比如 ， 文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作 ， 領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼 。希望我的回答對你有所幫助 ， 若還有其他疑問 ， 歡迎關(guān)注我再次向我發(fā)起提問 。文職人員工資基本工資?津貼?補貼以技術(shù)十三級為例基本工資2300?包括崗位工資 ， 級別工資 ， 工齡工資每年增長20津貼包括軍隊服務(wù)津貼1600? ， 工作性津貼1700?從事醫(yī)療崗位文職人員享受醫(yī)療衛(wèi)生保健津貼?醫(yī)療等級津貼800補貼包括生活性補貼2500? ， 住房補貼1000? ， 根據(jù)不同城市住房補貼不同 ， 一線城市如北京2000? ， 保險補助 ， 物業(yè)補貼160 ， 話費補貼200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五險兩金怎么繳？以技術(shù)十三級為例1、五險基本醫(yī)療保險800左右、失業(yè)保險、生育保險 ， ??養(yǎng)老保險1300左右、工傷保險2、兩金職業(yè)年金300? ， 住房公積金2000?隱形待遇保守算一下800+1300+300+2000=4400另外軍隊對文職人員給予醫(yī)療補助 。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障 ， 實行軍隊免費醫(yī)療 。謝邀 ， 這個W君做過些調(diào)查的 ， 基本上都是略高于平均收入水平的 。有個網(wǎng)站叫做glassdoor（玻璃門） ， 是很多國外人自曝收入的一個匯集地 。在上面直接可以看到每個工作職等和職級的工資收入水平的 。以美國陸軍為例：基本上平均收入是4.5萬美元/年 ， 在這個網(wǎng)站上的標記就是Very High（非常高）了 。如果想詳細的了解各個不同的級別收入水平則可以按照職位等級來看 ， 例如美國空軍的O6這個等級基本上平均年薪是13萬美元左右 ， 有的在海外的還有一些其他津貼 ， 可以輕松的突破15萬美元大關(guān) 。其他的國家基本上也都是如此 ， 并且經(jīng)濟越好的國家軍人的收入也就越高 。畢竟軍隊并不是享受的地方 ， 在發(fā)達國家各種其他的機會會更多一些 ， 所以這些國家也不得不靠高的收入和經(jīng)濟保障來吸引一些人去參軍 。例如日本吧 ， 屬于低欲望社會了 ， 所以日本的募兵也搞得特別面向宅宅們 ， 每年都會弄出一點卡通卡哇伊的募兵廣告同時還會在自衛(wèi)隊的網(wǎng)站上很重要很顯著的給出高薪的提示特別說明每年漲工資 ， 住宿吃飯免費 ， 退下來后安排工作等等的福利 。這里唯一不同的是法國 ， 法國的軍人工資是一個浮動范圍 ， 基本上會穩(wěn)定在國民收入水平居中的位置 ， 例如目前法國空軍的平均年收入是93037歐元 。這個數(shù)字拿到咱們這邊來說即便是客機飛行員也比這個收入高個幾倍 。但法國有法國自己的考慮 ， 更多的是在講你來參軍是有情懷的……從二戰(zhàn)期間到現(xiàn)在基本上宣傳口號就沒怎么變過 ， “成為讓人仰望的人” ， 你來就是了 ， 嘛錢不錢的樂呵樂呵得了 。印軍的前身是英國殖民統(tǒng)治期間組建的雇傭軍 ， 印度獨立后沿襲了英國殖民地時期的做法 ， 依舊采取募兵制 ， 因此也可以說印度的軍隊人員都是印度政府花錢買來的 。那印度軍官能拿到多少錢的薪水呢？這方面的資料很少 ， 網(wǎng)上大多數(shù)資料顯示印度軍人月平均工資只有6000多盧比 ， 折合人民幣600左右 ， 我認為這個工資有點失實 。為次我找到了兩個相關(guān)方面的資料 ， 我們大體推算一下：第一個資料：一名英國學者稱 ， 印度的軍費很高 ， 但印度軍費的四分之三都用于支付軍人包括養(yǎng)老金在內(nèi)的工資和福利上 。我們大體估算一下 ， 印度2018年的國防軍費預(yù)算為620億美元 ， 四分之三也就是465億美元 ， 而印度的現(xiàn)役部隊有140多萬 ， 另外還有200多萬退役軍人 。平均下來 ， 每名軍人的年工資為2.9萬美元 ， 月工資為2416美元 ， 折合人民幣1.6萬元 。當然這里面水分很大 ， 其中肯定包括了各類補貼津貼 ， 其中有些是發(fā)不到手里的 。第二個資料：一名陸軍參謀長在《印度斯坦時報》網(wǎng)站上稱：印度陸軍士兵每年的人均成本為60萬至80萬印度盧比（1美元約合74印度盧比） ， 陸軍軍官的年薪為200萬至220萬印度盧比 。我們?nèi)≈虚g值210萬盧布計算 ， 印度陸軍軍官的年薪為19.9萬人民幣 ， 月薪大概為1.65萬人民幣 ， 這個數(shù)據(jù)和我們在上個資料里面推算的數(shù)據(jù)幾乎相同 。因此 ， 我們大體上可以認為印度軍官的平均工資為1.6萬人民幣 。另外 ， 據(jù)悉印度軍隊的福利補貼很多 ， 大部分軍官可以享受到的補貼有物價補貼、城市補償津貼、交通補貼、服裝補貼等幾十項補貼 ， 當然這些補貼是計算在這1.6萬人民幣里面的 。這1.6萬人民幣只是一個均值 ， 印度種姓制度十分流行 ， 在軍隊上等級也是森嚴 ， 可能上級軍官跟低等級軍官的工資會相差甚遠 。不過總體而言 ， 印度軍官的工資在國內(nèi)絕對可以算得上高工資 ， 畢竟印度的物價水平極低 ， 如果真按購買力計算的話 ， 實際工資水平比這好要高 。根據(jù)之前入職的文職人員曬出的工資單來看 ， 文職人員的工資是真的很高 。軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度 。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等 ， 綜合到手薪資上萬 。初入職的文職人員有長達6個月試用期 ， 試用期內(nèi)工資津貼標準：高校畢業(yè)生中 ， 大學本科為7200元 ， 碩士研究生為7600元 ， 博士研究生為8500元；社會人才中 ， 大學本科為7600元 ， 碩士研究生為8000元 ， 博士研究生為9000元 。文職人員的基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成 。崗位工資區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標準 。文職人員還有級別工資 ， 同一崗位由于學歷、工作年限的不同 ， 又可分為若干個級別 。比如：同樣是科員 ， 又可分為七、八個級別 ， 根據(jù)級別的不同 ， 拿到的級別工資是不一樣的 。軍隊文職的工齡工資按照服務(wù)年限來 ， 比如：每在軍隊服務(wù)1年 ， 工齡工資標準按20元計發(fā) 。比如：你在部隊工作10年 ， 你每月的工齡工資就是200元 。這和現(xiàn)役軍官標準一模一樣 。文職人員的基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成 。等級越高 ， 津貼補貼越高 。特殊津貼補貼標準是不一樣的 。比如 ， 文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作 ， 領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼 。文職人員雖然是合同工 ， 但是正常情況下可以待到退休的 。對于文職人員續(xù)聘的條件 ， 小編了解到：續(xù)聘的文職人員合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上且有一次以上為優(yōu)秀 ， 或者屬于兩次以上續(xù)聘 ， 本人要求續(xù)訂本級崗位最長合同期限的聘用合同的 ， 聘用單位應(yīng)當與其續(xù)訂本級崗位最長合同期限的聘用合同 。別看文職是合同工 ， 它同樣是份穩(wěn)定的工作！除此之外 ， 軍隊文職發(fā)展前景廣闊 。軍隊文職人員培訓(xùn)有崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn) ， 文職人員可在用人單位內(nèi)部交流 ， 工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流 。文職人員通過平時考核、年度考核、聘期考核等形式進行 ， 文職人員的辭職、辭退和解聘條件作了原則規(guī)定 ， 確保文職人員職業(yè)更加穩(wěn)定 ， 發(fā)展空間更加廣闊 。細節(jié)我也說不清 ， 大致的講一下 。目前看說 ， 五年士官比警察待遇要好 ， 部隊的工資待遇要優(yōu)于地方 。但是呢從長遠看是警察優(yōu)于士官 ， 首先士官通常不會長久 ， 畢竟現(xiàn)在士官長屈指可數(shù) ， 而警察卻是一個長久職業(yè) ， 可以干到退休為止 。先反問一個問題 ， 如果我給你月薪10萬 ， 要你007 ， 你愿意嗎？大部分人肯定二話不說 ， 卷起鋪蓋就住公司里面了 ， 誓要與公司共存亡 。在非戰(zhàn)爭年代 ， 毋庸置疑 ， 很多人的保衛(wèi)國家的情懷要比老一輩革命軍人少很多 ， 回顧抗日 ， 抗美 ， 對越中 ， 為什么軍人戰(zhàn)斗力爆表呢？簡單來說就是 ， 我要不拼命 ， 國家就亡了 ， 國家亡了 ， 我家人怎么辦？我怎么辦？而現(xiàn)如今 ， 軍人們面臨的又是什么壓力呢？和普通人一樣 ， 要買房娶媳婦 ， 孩子要上學 ， 父母要贍養(yǎng) 。如果軍人也要面臨這些瑣事的困擾 ， 那怎么訓(xùn)練？怎么提升戰(zhàn)斗力？難道一邊打靶 ， 一邊想著下個月的房貸要還？高工資下的軍人 ， 才能更好的專注于提高戰(zhàn)斗力 ， 而有的人會懷疑 ， 這樣會不會讓從軍的目的變味了呢？會不會大部分人向著高工資而當兵 ， 而不是保家衛(wèi)國呢？其實不然 ， 可以說確實有一部分人的入伍動機是為了高工資 ， 公務(wù)員身份 ， 但這并不能說明問題 ， 要知道 ， 在18年軍改之后 ， 軍隊體制發(fā)生了巨大變化 ， 更加偏向?qū)崙?zhàn) ， 更加精簡 ， 更加有效 ， 這并不是隨便一說 ， 而是大家有目共睹的 ， 無論是士官還是軍官 ， 都感受到了其紀律變得更加嚴格 ， 訓(xùn)練變得更加有效 。在這樣的環(huán)境下 ， 軍隊已經(jīng)不再是當年那個可以混日子的地方了 ， 要知道 ， 很多機關(guān)的加班時間都是從凌晨兩點起算！這可比996要007吧 。當然高工資下也會有弊端 ， 就是工資繳納的稅款會更多 。[大笑][大笑]同學您好 ， 庵埠華圖教育為您解答以上疑問：軍隊文職薪資待遇包括：一是工資待遇 。以現(xiàn)役軍官為參照系 ， 軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度 。二是住房保障 。實行社會化、貨幣化保障政策 ， 文職人員可以租住用人單位的宿舍 ， 符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行 ， 符合規(guī)定條件的人員 ， 軍隊可以增發(fā)住房補助 。三是社會保險 。用人單位及其文職人員應(yīng)當按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險 ， 繳納保險費 。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定 。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 ， 為文職人員建立補充保險 。平時看病享受社保待遇 ， 軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療 。四是福利撫恤 。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇 ， 文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受 。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定 ， 優(yōu)待政策另行制定；’參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策 。工資標準介紹：崗位工資：區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標準 。管理崗位由高到低分為九個等級 ， 即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業(yè)技術(shù)崗位分為高級、中級、初級崗位 ， 由高到低設(shè)一級至十三級 。每個崗位工資標準不同 。級別工資：同一崗位由于學歷、工作年限的不同 ， 又可分為若干個級別 。比如：同樣是科員 ， 又可分為七、八個級別 ， 根據(jù)級別的不同 ， 拿到的級別工資是不一樣的 。工齡工資：每在軍隊服務(wù)1年 ， 工齡工資標準按20元計發(fā) 。比如：你在部隊工作5年 ， 你每月的工齡工資就是100元 。這和現(xiàn)役軍官標準一樣：基本津貼、補貼：基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成 。需要說明的是 ， 管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位津貼補貼有所區(qū)分 ， 每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的 。等級越高 ， 津貼補貼越高 。特殊津貼補貼：根據(jù)相應(yīng)的地區(qū)、相應(yīng)的崗位、執(zhí)行任務(wù)的不同 ， 特殊津貼補貼標準是不一樣的 。比如 ， 文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作 ， 領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼 。希望我的回答對你有所幫助 ， 若還有其他疑問 ， 歡迎關(guān)注我再次向我發(fā)起提問 。文職人員工資基本工資?津貼?補貼以技術(shù)十三級為例基本工資2300?包括崗位工資 ， 級別工資 ， 工齡工資每年增長20津貼包括軍隊服務(wù)津貼1600? ， 工作性津貼1700?從事醫(yī)療崗位文職人員享受醫(yī)療衛(wèi)生保健津貼?醫(yī)療等級津貼800補貼包括生活性補貼2500? ， 住房補貼1000? ， 根據(jù)不同城市住房補貼不同 ， 一線城市如北京2000? ， 保險補助 ， 物業(yè)補貼160 ， 話費補貼200保守算一下：2300+1600+1700+800+2500+1000+160+200=10260五險兩金怎么繳？以技術(shù)十三級為例1、五險基本醫(yī)療保險800左右、失業(yè)保險、生育保險 ， ??養(yǎng)老保險1300左右、工傷保險2、兩金職業(yè)年金300? ， 住房公積金2000?隱形待遇保守算一下800+1300+300+2000=4400另外軍隊對文職人員給予醫(yī)療補助 。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障 ， 實行軍隊免費醫(yī)療 。謝邀 ， 這個W君做過些調(diào)查的 ， 基本上都是略高于平均收入水平的 。有個網(wǎng)站叫做glassdoor（玻璃門） ， 是很多國外人自曝收入的一個匯集地 。在上面直接可以看到每個工作職等和職級的工資收入水平的 。以美國陸軍為例：基本上平均收入是4.5萬美元/年 ， 在這個網(wǎng)站上的標記就是Very High（非常高）了 。如果想詳細的了解各個不同的級別收入水平則可以按照職位等級來看 ， 例如美國空軍的O6這個等級基本上平均年薪是13萬美元左右 ， 有的在海外的還有一些其他津貼 ， 可以輕松的突破15萬美元大關(guān) 。其他的國家基本上也都是如此 ， 并且經(jīng)濟越好的國家軍人的收入也就越高 。畢竟軍隊并不是享受的地方 ， 在發(fā)達國家各種其他的機會會更多一些 ， 所以這些國家也不得不靠高的收入和經(jīng)濟保障來吸引一些人去參軍 。例如日本吧 ， 屬于低欲望社會了 ， 所以日本的募兵也搞得特別面向宅宅們 ， 每年都會弄出一點卡通卡哇伊的募兵廣告同時還會在自衛(wèi)隊的網(wǎng)站上很重要很顯著的給出高薪的提示特別說明每年漲工資 ， 住宿吃飯免費 ， 退下來后安排工作等等的福利 。這里唯一不同的是法國 ， 法國的軍人工資是一個浮動范圍 ， 基本上會穩(wěn)定在國民收入水平居中的位置 ， 例如目前法國空軍的平均年收入是93037歐元 。這個數(shù)字拿到咱們這邊來說即便是客機飛行員也比這個收入高個幾倍 。但法國有法國自己的考慮 ， 更多的是在講你來參軍是有情懷的……從二戰(zhàn)期間到現(xiàn)在基本上宣傳口號就沒怎么變過 ， “成為讓人仰望的人” ， 你來就是了 ， 嘛錢不錢的樂呵樂呵得了 。印軍的前身是英國殖民統(tǒng)治期間組建的雇傭軍 ， 印度獨立后沿襲了英國殖民地時期的做法 ， 依舊采取募兵制 ， 因此也可以說印度的軍隊人員都是印度政府花錢買來的 。那印度軍官能拿到多少錢的薪水呢？這方面的資料很少 ， 網(wǎng)上大多數(shù)資料顯示印度軍人月平均工資只有6000多盧比 ， 折合人民幣600左右 ， 我認為這個工資有點失實 。為次我找到了兩個相關(guān)方面的資料 ， 我們大體推算一下：第一個資料：一名英國學者稱 ， 印度的軍費很高 ， 但印度軍費的四分之三都用于支付軍人包括養(yǎng)老金在內(nèi)的工資和福利上 。我們大體估算一下 ， 印度2018年的國防軍費預(yù)算為620億美元 ， 四分之三也就是465億美元 ， 而印度的現(xiàn)役部隊有140多萬 ， 另外還有200多萬退役軍人 。平均下來 ， 每名軍人的年工資為2.9萬美元 ， 月工資為2416美元 ， 折合人民幣1.6萬元 。當然這里面水分很大 ， 其中肯定包括了各類補貼津貼 ， 其中有些是發(fā)不到手里的 。第二個資料：一名陸軍參謀長在《印度斯坦時報》網(wǎng)站上稱：印度陸軍士兵每年的人均成本為60萬至80萬印度盧比（1美元約合74印度盧比） ， 陸軍軍官的年薪為200萬至220萬印度盧比 。我們?nèi)≈虚g值210萬盧布計算 ， 印度陸軍軍官的年薪為19.9萬人民幣 ， 月薪大概為1.65萬人民幣 ， 這個數(shù)據(jù)和我們在上個資料里面推算的數(shù)據(jù)幾乎相同 。因此 ， 我們大體上可以認為印度軍官的平均工資為1.6萬人民幣 。另外 ， 據(jù)悉印度軍隊的福利補貼很多 ， 大部分軍官可以享受到的補貼有物價補貼、城市補償津貼、交通補貼、服裝補貼等幾十項補貼 ， 當然這些補貼是計算在這1.6萬人民幣里面的 。這1.6萬人民幣只是一個均值 ， 印度種姓制度十分流行 ， 在軍隊上等級也是森嚴 ， 可能上級軍官跟低等級軍官的工資會相差甚遠 。不過總體而言 ， 印度軍官的工資在國內(nèi)絕對可以算得上高工資 ， 畢竟印度的物價水平極低 ， 如果真按購買力計算的話 ， 實際工資水平比這好要高 。根據(jù)之前入職的文職人員曬出的工資單來看 ， 文職人員的工資是真的很高 。軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度 。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等 ， 綜合到手薪資上萬 。初入職的文職人員有長達6個月試用期 ， 試用期內(nèi)工資津貼標準：高校畢業(yè)生中 ， 大學本科為7200元 ， 碩士研究生為7600元 ， 博士研究生為8500元；社會人才中 ， 大學本科為7600元 ， 碩士研究生為8000元 ， 博士研究生為9000元 。文職人員的基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成 。崗位工資區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位 ， 按照崗位等級分別設(shè)置崗位工資標準 。文職人員還有級別工資 ， 同一崗位由于學歷、工作年限的不同 ， 又可分為若干個級別 。比如：同樣是科員 ， 又可分為七、八個級別 ， 根據(jù)級別的不同 ， 拿到的級別工資是不一樣的 。軍隊文職的工齡工資按照服務(wù)年限來 ， 比如：每在軍隊服務(wù)1年 ， 工齡工資標準按20元計發(fā) 。比如：你在部隊工作10年 ， 你每月的工齡工資就是200元 。這和現(xiàn)役軍官標準一模一樣 。文職人員的基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務(wù)津貼組成 。等級越高 ， 津貼補貼越高 。特殊津貼補貼標準是不一樣的 。比如 ， 文職人員在艱苦邊遠地區(qū)工作 ， 領(lǐng)取相應(yīng)的艱苦邊遠地區(qū)津貼補貼 。文職人員雖然是合同工 ， 但是正常情況下可以待到退休的 。對于文職人員續(xù)聘的條件 ， 小編了解到：續(xù)聘的文職人員合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上且有一次以上為優(yōu)秀 ， 或者屬于兩次以上續(xù)聘 ， 本人要求續(xù)訂本級崗位最長合同期限的聘用合同的 ， 聘用單位應(yīng)當與其續(xù)訂本級崗位最長合同期限的聘用合同 。別看文職是合同工 ， 它同樣是份穩(wěn)定的工作！除此之外 ， 軍隊文職發(fā)展前景廣闊 。軍隊文職人員培訓(xùn)有崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn) ， 文職人員可在用人單位內(nèi)部交流 ， 工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流 。文職人員通過平時考核、年度考核、聘期考核等形式進行 ， 文職人員的辭職、辭退和解聘條件作了原則規(guī)定 ， 確保文職人員職業(yè)更加穩(wěn)定 ， 發(fā)展空間更加廣闊 。細節(jié)我也說不清 ， 大致的講一下 。目前看說 ， 五年士官比警察待遇要好 ， 部隊的工資待遇要優(yōu)于地方 。但是呢從長遠看是警察優(yōu)于士官 ， 首先士官通常不會長久 ， 畢竟現(xiàn)在士官長屈指可數(shù) ， 而警察卻是一個長久職業(yè) ， 可以干到退休為止 。先反問一個問題 ， 如果我給你月薪10萬 ， 要你007 ， 你愿意嗎？大部分人肯定二話不說 ， 卷起鋪蓋就住公司里面了 ， 誓要與公司共存亡 。在非戰(zhàn)爭年代 ， 毋庸置疑 ， 很多人的保衛(wèi)國家的情懷要比老一輩革命軍人少很多 ， 回顧抗日 ， 抗美 ， 對越中 ， 為什么軍人戰(zhàn)斗力爆表呢？簡單來說就是 ， 我要不拼命 ， 國家就亡了 ， 國家亡了 ， 我家人怎么辦？我怎么辦？而現(xiàn)如今 ， 軍人們面臨的又是什么壓力呢？和普通人一樣 ， 要買房娶媳婦 ， 孩子要上學 ， 父母要贍養(yǎng) 。如果軍人也要面臨這些瑣事的困擾 ， 那怎么訓(xùn)練？怎么提升戰(zhàn)斗力？難道一邊打靶 ， 一邊想著下個月的房貸要還？高工資下的軍人 ， 才能更好的專注于提高戰(zhàn)斗力 ， 而有的人會懷疑 ， 這樣會不會讓從軍的目的變味了呢？會不會大部分人向著高工資而當兵 ， 而不是保家衛(wèi)國呢？其實不然 ， 可以說確實有一部分人的入伍動機是為了高工資 ， 公務(wù)員身份 ， 但這并不能說明問題 ， 要知道 ， 在18年軍改之后 ， 軍隊體制發(fā)生了巨大變化 ， 更加偏向?qū)崙?zhàn) ， 更加精簡 ， 更加有效 ， 這并不是隨便一說 ， 而是大家有目共睹的 ， 無論是士官還是軍官 ， 都感受到了其紀律變得更加嚴格 ， 訓(xùn)練變得更加有效 。在這樣的環(huán)境下 ， 軍隊已經(jīng)不再是當年那個可以混日子的地方了 ， 要知道 ， 很多機關(guān)的加班時間都是從凌晨兩點起算！這可比996要007吧 。當然高工資下也會有弊端 ， 就是工資繳納的稅款會更多 。[大笑][大笑]飛行員是國家的寶貝 ， 民族的脊梁 ， 不能與金錢相提并論！國家給飛行員怎么人民都是支持的 。
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