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監(jiān)理員怎么撈多油水,說說監(jiān)理的油水

云知道監(jiān)理

有些監(jiān)理具體是總監(jiān)，專監(jiān)，監(jiān)理員，挑的是不是刺 。3.關(guān)于監(jiān)理暗示索賄的問題，違法了你就法辦，不想撕破臉就靠手腕掰掰，這社會又不想當面得罪人又不想花心思拉攏人怎么可能成事 。這話說的有毛病，不要見怪說話直!監(jiān)理人屬于一個崗位，有自己的職業(yè)職責(zé)，如果監(jiān)理員在工作監(jiān)督過程中，以吃拿卡要為目的，你是干不長的，最為監(jiān)督質(zhì)量和安全的重要崗位，要盡責(zé)多為施工單位去思考，幫助工程質(zhì)量提高，按著理論監(jiān)理工程師的水平應(yīng)該要高于施工單位工程師，而現(xiàn)實恰恰相反，對于年輕人是不要去監(jiān)理單位就職，多去施工或者地產(chǎn)開發(fā)單位，這里比較鍛煉人！我始終認為施工單位給監(jiān)理人好處，多見不怪，一定是施工單位自愿主動給好處，不能通過吃拿卡要索取，如果你的專業(yè)程度水平可以幫到施工單位提高和質(zhì)量安全管控，相信施工單位一定會答謝你的，相反如果靠吃拿卡要，雖然給你好處，最后是罵你 。
在工地做監(jiān)理，油水大不大？
這話說的有毛病，不要見怪說話直!監(jiān)理人屬于一個崗位，有自己的職業(yè)職責(zé)，如果監(jiān)理員在工作監(jiān)督過程中，以吃拿卡要為目的，你是干不長的，最為監(jiān)督質(zhì)量和安全的重要崗位，要盡責(zé)多為施工單位去思考，幫助工程質(zhì)量提高，按著理論監(jiān)理工程師的水平應(yīng)該要高于施工單位工程師，而現(xiàn)實恰恰相反，對于年輕人還是不要去監(jiān)理單位就職，多去施工或者地產(chǎn)開發(fā)單位，這里比較鍛煉人！我始終認為施工單位給監(jiān)理人好處，多見不怪，但是一定是施工單位自愿主動給好處，不能通過吃拿卡要索取，如果你的專業(yè)程度水平可以幫到施工單位提高和質(zhì)量安全管控，相信施工單位一定會答謝你的，相反如果靠吃拿卡要，雖然給你好處，最后還是罵你 。
在工地上做監(jiān)理，注意哪些？
監(jiān)理作為中間方，最重要的是做好和事佬的角色，對施工方要一針見血，抓大放小，對甲方要實事求是 。特別注意以下幾個方 面： ⒈為了私利故意壓制施工單位 。⒉原不能通過驗收的經(jīng)施工單位宴請后又放行 。⒊向施工單位索要建筑材料 。⒋幫助供應(yīng)商推銷建筑材料掙提成 。⒌以幫助二包頭攬活、要工程款來索取回扣 。⒍找施工方或二包頭報銷單據(jù)、發(fā)票 。
工程監(jiān)理，究竟是一種怎樣尷尬的存在？
這個問題，不邀自來了，本人施工員一枚！也見過很多各種監(jiān)理，有倚老賣老的，有剛畢業(yè)就干監(jiān)理，想學(xué)習(xí)的，也有吃喝卡拿的那種！下面，簡單給大家說說監(jiān)理現(xiàn)在在國內(nèi)行業(yè)內(nèi)的困境吧！確實也挺尷尬的！一，地位低建設(shè)單位已習(xí)慣了原來的“指揮部”“基建辦”模式 。政府投資工程，人家好不容易“管個基建”，怎能讓你奪去權(quán)利，憑你指手畫腳；開發(fā)商 盈利為本，怎愿“花錢請幫大爺” 。
“管基建的”視你為“礙手礙腳”；搞開發(fā)的更是覺得你是“絆腳石”，甚至“眼中釘” 。監(jiān)理夾在業(yè)主、施工之間，左敬右哄，地位可想而知 。二，取費低“業(yè)主上帝”視你為“礙手礙腳”、“絆腳石”、“眼中釘”，那么他怎愿付錢給你，還不如雇個技術(shù)顧問，聽話又好使 。再加上行內(nèi)自律差，壓級壓價、惡意競爭，收費標準幾乎廢紙一張、三，待遇低取費低，有的甚至不夠工資，你待遇好了，單位還不垮了 。
忍了吧 。有本事跳槽、該行 。1等人搞開發(fā) 2等人搞設(shè)計3等人搞施工4等搞人咨詢5等人干壯工6等人搞監(jiān)理。四，素質(zhì)低月薪2000--3000，你可能不信！現(xiàn)在工地小工都一天100管吃還找不來人，你還想招聘什么人才？所以現(xiàn)在招人多數(shù)是：剛畢業(yè)的學(xué)生，迫于就業(yè)的壓力，退休的職工，圖個清閑不費力五、服務(wù)水平低不到2000招來的人，能干什么，更別談監(jiān)理水平了，會簽字就不錯了 。

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