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為什么程序員工資這么豐厚？所謂程序員工資高，不是一輩子。為什么有些程序員比一般程序員高？問題其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是...你眼中的高薪可能沒那么高。為什么程序員工資那么高，只是因?yàn)樾袠I(yè)更需要這樣的人才？一般產(chǎn)生高薪程序員的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 。其他行業(yè)也有程序員，但是工資沒那么夸張。傳統(tǒng)IT公司的程序員待遇并不是特別高。
程序員工資那么高，為什么會(huì)找不到女朋友？

所謂的程序員工資高，并不是一輩子一直都高！體制外程序員的職業(yè)生涯工資收入是一個(gè)拋物線，從22歲大學(xué)畢業(yè)開始工資逐漸上漲，到了30歲-35歲左右達(dá)到拋物線頂點(diǎn) ， 35歲以后開始逐漸下滑、40歲以上99%以上體制外程序員都會(huì)失業(yè)！這是大概率事件！也可以說，程序員是一個(gè)吃青春飯的行業(yè) ，職業(yè)生涯僅有15年左右、如果你在這15年達(dá)不到財(cái)務(wù)自由狀態(tài) ，那么40歲以后失業(yè)后的人生之路、基本就是體力勞動(dòng)者，昔日的一切都蕩然無(wú)存、這就是絕大多數(shù)程序員的一生。
只有在華為、騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)等極少數(shù)大公司的程序員、才有可能在15年左右實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，其它99%以上公司里面的程序員， 40歲以后的下場(chǎng)都不會(huì)太好！這就是體制外程序員的悲哀之處！凡是出身于體制內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)編制、壟斷國(guó)企員工家庭的女孩子，都不會(huì)傾向于找程序員結(jié)婚！只有體制外普通職工家庭出身的女人、才有可能嫁給程序員！，
有些java程序員為什么薪水那么高？

謝謝邀請(qǐng)！作為一名從業(yè)多年的IT人，我來回答一下這個(gè)問題。首先，目前在IT行業(yè)內(nèi)確實(shí)有不少Java程序員的薪資待遇是比較高的，這些高薪資待遇的Java程序員普遍具備三方面特點(diǎn) ，其一是所從事的崗位具有較高的崗位附加值；其二是所處的行業(yè)能夠整合大量的資源；其三是自身的研發(fā)能力比較強(qiáng) ，崗位附加值對(duì)于程序員的薪資待遇有比較明顯的影響，崗位附加值越高則薪資待遇也會(huì)越高，比如目前從事各種平臺(tái)開發(fā)的崗位就具有較高的薪資待遇，涉及到云計(jì)算平臺(tái)開發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)和人工智能平臺(tái)開發(fā)等等。
隨著產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，平臺(tái)開發(fā)崗位的崗位附加值會(huì)得到進(jìn)一步的提升，相關(guān)崗位的上升空間也比較大，程序員所處的行業(yè)能否整合更多的資源，對(duì)于程序員薪資待遇的影響也是比較明顯的，比如目前云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能等領(lǐng)域就能夠整合大量的發(fā)展資源，所以處在這些細(xì)分領(lǐng)域的程序員也會(huì)擁有更高的薪資待遇。由于IT行業(yè)內(nèi)熱點(diǎn)的切換速度比較快，所以程序員也應(yīng)該緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì) ，尤其注重所處領(lǐng)域的新技術(shù) ，
自身的研發(fā)能力對(duì)于程序員的薪資待遇也有非常直接的影響，目前研發(fā)級(jí)崗位的薪資待遇普遍要高于應(yīng)用級(jí)開發(fā)崗位，而且研發(fā)級(jí)程序員的職業(yè)生命周期往往也比較長(zhǎng) 。在IT行業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)升級(jí)的大背景下，未來更多的程序員將升級(jí)為研發(fā)級(jí)程序員，這個(gè)過程對(duì)于程序員的知識(shí)結(jié)構(gòu)也提出了更高的要求，當(dāng)前對(duì)于普通的初級(jí)程序員來說，通過讀研的方式來走向研發(fā)級(jí)程序員崗位是比較不錯(cuò)的選擇。