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美國工人為什么不加班,拒絕加班就等于永久失業(yè)

不是不加班的工作不好找 , 而是你自己內(nèi)在價(jià)值不足 。如果做不到 , 不加班也能達(dá)到賺錢的目的 。接受加班 , 讓老板提取價(jià)值 , 你也可能得到一些加班補(bǔ)貼;第二 , 如果你不接受加班 , 老板無法提取價(jià)值 , 那么你將面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn) 。延長工作時(shí)間是資本主義社會(huì)野蠻剝削工人的原始手段 , 現(xiàn)在被中國的新資本家津津樂道 , 把工資壓低在8小時(shí)以內(nèi) , 迫使工人加班謀生 。
部分中國人為什么愿意加班 , 工作12小時(shí)是常態(tài)?在國外很多人不高興加班?

美國工人為什么不加班,拒絕加班就等于永久失業(yè)


其實(shí)題主提出的這個(gè)問題是一個(gè)偽命題 , 在我國 , 勞動(dòng)者都是“被自愿”加班的 , 而不是真心自愿的 , 筆者的分析如下:工資結(jié)構(gòu)很多一線崗位的工資結(jié)構(gòu)是基本工資 加班費(fèi)的構(gòu)成 , 加班費(fèi)占每月應(yīng)發(fā)工資的很大比重 , 如果不加班 , 收入會(huì)減少很多 , 甚至無法維持正常的生活 , 尤其是像筆者這種上有老下有少的中年人 , 生活的壓力讓我們被迫自愿加班 。
希望得到領(lǐng)導(dǎo)或老板的看重在職場(chǎng)中 , 有一種潛意識(shí)認(rèn)為 , 員工每天準(zhǔn)時(shí)上下班 , 就不是個(gè)好員工 , 員工經(jīng)常加班就是敬業(yè) , 所以很多人都希望通過加班向領(lǐng)導(dǎo)或老板表達(dá)敬業(yè) , 希望后期得到升職重用 , 生活成本增加隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 , 通貨膨脹加劇 , 物價(jià)日趨升高 , 勞動(dòng)者必須通過加班來減少因物價(jià)上漲而降低生活水平影響 。從心理學(xué)角度來分析 , 幾乎所有人是趨于利己的(排除大公無私的極個(gè)別人) , 如果沒有相應(yīng)的利益 , 是沒有動(dòng)力的 , 外國人之所以不喜歡加班 , 是因?yàn)楹芏喟l(fā)達(dá)國家的福利保障可以讓他們?cè)诓患影嗟那闆r下 , 保持較高的生活水平 , 
拒絕加班就等于永久失業(yè) , 為什么工人無法改變這樣的規(guī)則?
延長工時(shí)是資本主義社會(huì)野蠻壓榨剝削工人的原始手段 , 現(xiàn)被國內(nèi)新生的資本家拿來津津樂道 , 把8小時(shí)內(nèi)工資壓得低低的 , 逼迫工人不得不加班才能維持生活 。許多工廠就是二班倒 , 十二小時(shí)對(duì)十二小時(shí) , 工人已成社會(huì)弱勢(shì)群體 , 他們能改變這個(gè)規(guī)則嗎?國際8小時(shí)工作制 , 是工人罷工流血犧牲換來的 。新中國8小時(shí)工作制也是成千上萬革命前輩用生命和鮮血推翻三座大山換來的 , 
找一份不加班的工作為什么那么難?該怎么找?
不是工作難找 , 而是你沒有選擇的權(quán)利 。工作的本質(zhì)邏輯是什么?員工出賣勞動(dòng)力 , 換取報(bào)酬 , 老板榨取剩余價(jià)值 , 盈利賺錢 , 加班實(shí)際上就是老板榨取剩余價(jià)值的一種手段而已 , 當(dāng)你面對(duì)加班的時(shí)候 , 你有兩個(gè)選擇 。第一 , 接受加班 , 讓老板榨取價(jià)值 , 你同時(shí)也可能獲得一些加班補(bǔ)助;第二 , 你不接受加班 , 老板榨取不到價(jià)值 , 那么你將面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn) , 
如果你被老板解雇了以后 , 你依舊能夠找到其他的工作 , 那你可以選擇不加班 。但如果你被解雇了以后 , 再次尋找一個(gè)類似的工作很難 , 那你就應(yīng)該選擇加班 , 社會(huì)是公平的 , 你能被老板榨取價(jià)值 , 那說明你擁有價(jià)值 。你擁有多少價(jià)值 , 你就可以交換多少的報(bào)酬 , 相反當(dāng)你的內(nèi)在價(jià)值不足的時(shí)候 , 你就只能通過體力來彌補(bǔ) , 所以 , 不是不加班的工作難找 , 而是你你自身的內(nèi)在價(jià)值不足 , 做不到可以不加班就實(shí)現(xiàn)賺錢的目的 。

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