我當(dāng)時(shí)競(jìng)聘的是銷售公司負(fù)責(zé)人 ， 問(wèn)的問(wèn)題包括：你對(duì)公司目前的狀況怎么認(rèn)識(shí)？如果你來(lái)負(fù)責(zé) ， 你的目標(biāo)是什么？你準(zhǔn)備如何組建團(tuán)隊(duì)？主要崗位的職責(zé)是什么？怎么實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)？需要公司提供哪些資源？你覺(jué)得你的優(yōu)勢(shì)在哪里？如果競(jìng)聘失敗了 ， 你怎么辦？ 。。。。。。由于各個(gè)公司、部門或者崗位有不同的特點(diǎn) ， 所以涉及的問(wèn)題可能不盡相同 ， 但一般都是圍繞目標(biāo)、定位、團(tuán)隊(duì)之類展開(kāi)的 。
【競(jìng)聘崗位如何回答領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題,如果問(wèn)你為什么參加競(jìng)聘】如何準(zhǔn)備上面的部分問(wèn)題拆解一下 ， 其實(shí)這個(gè)答辯過(guò)程就是面試和考核的過(guò)程：對(duì)現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)是考察宏觀層面的把握和價(jià)值觀 。相信能夠參加競(jìng)聘的都會(huì)很熟悉情況 ， 知道問(wèn)題的癥結(jié) ， 但是同樣的問(wèn)題 ， 每個(gè)人的價(jià)值觀不同 。有些人認(rèn)為問(wèn)題很嚴(yán)重 ， 需要休克療法 ， 有些人覺(jué)得需要按部就班休養(yǎng)生息 ， 有些人會(huì)采取維持的狀態(tài)......目標(biāo)暴露了野心 。
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