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江浙滬的公務員真實工資有多少?

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回答的大多都是臆想猜測的,我來給你個正確答案吧,因為我就是江蘇公務員 。按照剛參加工作三年內(nèi)科員級說工資獎金 。先說每年的獎金補貼 。因為江浙滬都實行了陽光工資,沒有你們想的那么多補貼,每年只有十三個月基本工資(是一個月的基本工資,不是十三個月的,每年只有大概兩千多),年終考核獎(按照年終單位考核等次發(fā),年輕的大概兩萬多,蘇錫常要高一些)其他一概沒有,說有的都是胡扯的 。
其次說每月到手的,剛參加工作三年內(nèi)科員級的,在地級市市區(qū)的大概每月七八千,縣區(qū)的大概五六千,每個城市是有區(qū)別的,但是區(qū)別不大,最高的應該是蘇錫常這樣的,他們地區(qū)補貼多些,可以再多個兩三千,高新區(qū)會更高一點 。這個數(shù)字是不包括公積金等自動扣除的項目,只指每月拿到手的工資 。公積金等大概每月兩三千的樣子 。最后說一下其他福利,基本上在單位餐飲是不花錢的,制式衣服類的也都會發(fā),逢年過節(jié)工會都會發(fā)張卡,五百至一千不等,再高領導就不敢了 。
廣東省監(jiān)獄警察工作怎么樣,待遇如何?
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這種問題,以前回答過幾次 。對大家關心的問題,再簡單答復一下 。1、待遇問題 。一般來說,監(jiān)獄警察與其他崗位的公務員相比,要高20-30% 。相比的前提,是其他條件基本一樣(如文化程度、年齡)、工齡接近的 。例如某大學同一級的同學,分在政府其他部門和監(jiān)獄,在監(jiān)獄的待遇要更高一些 。2、工作問題 。監(jiān)獄警察,一般來說剛入警的,都是在監(jiān)管一線工作(男監(jiān)的女警和女監(jiān)的男警例外,特殊崗位例外),直接管理服刑人員,以后,大約有一半的人員會留在一線管理服刑人員、另一半的分流到其他崗位(基本是一些科室人員),不直接接觸服刑人員 。
3、接觸服刑人員是否有危險?危險是有的,但是如果嚴格按規(guī)定執(zhí)行,危險性并不大 。例如工作制度規(guī)定警察不得一個人單獨和服刑人員在一起,如果有的人視規(guī)定為兒戲,那被服刑人員傷害的事情就有可能發(fā)生 。相反,如果按規(guī)定執(zhí)行,一來兩名以上警察在場對服刑人員有威懾力,二來有問題發(fā)生可以及時救助處置 。4、監(jiān)獄警察這個崗位有什么優(yōu)點?別的警察的優(yōu)點,這個警種基本也有 。
與別的警察相比,監(jiān)獄警察一般來說級別上升快、限制少 。例如多數(shù)監(jiān)獄是正縣處級編制,少數(shù)監(jiān)獄是副廳級編制,以正縣處級編制的監(jiān)獄來說,有十個左右副處以上領導崗位,二十個左右副處以上非領導職位,有八十個左右副科左右領導崗位,二百個以上副科以上非領導職位,與那些本身副科級編制、有很多人等著領導退休騰位子的單位,在職級晉升上有很大優(yōu)勢 。
另外監(jiān)獄警察上下班有班車、一線上班有工作餐 。另外這個職業(yè)最大的優(yōu)點是穩(wěn)定 。社會要發(fā)展就離不開健全的法治,今后監(jiān)獄工作只能加強不會削弱,不存在會被淘汰的問題 。5、監(jiān)獄警察有什么缺點?要說缺點,也是有的 。一線警察長期和服刑人員接觸,工作相對單調(diào)乏味,紀律嚴要求高,大部分警察工作有較大的責任和壓力 。例如一線警察,要對自己管理的服刑人員“四知道”-知道其犯罪事實、知道其平日改造表現(xiàn)、知道其親屬主要社會關系情況等等,平日要對自己責任范圍內(nèi)的服刑人員反復篩查甄別,捕捉蛛絲馬跡,避免發(fā)生自殺、傷害、哄監(jiān)鬧獄和脫逃 。

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