事業(yè)編制正式工作考試(或統(tǒng)考)由各用人單位提前向當(dāng)?shù)厝嗣裾岢?。經(jīng)人民政府批準(zhǔn)后，由省或市人力資源和社會(huì)保障廳(局)統(tǒng)一組織考試 。一種是有事業(yè)編制的正式工，享受國(guó)家給事業(yè)單位的一切待遇；一種是沒有編制的合同工 。內(nèi)部人員按事先約定簽訂勞動(dòng)合同后，享受用人單位和同級(jí)人事部門事先擬定的工資和社保待遇 。
為什么事業(yè)單位有些是統(tǒng)招，有些是單位自己招？
作為一個(gè)在單位分管人事的負(fù)責(zé)人，我很樂意回答這個(gè)問題 。事業(yè)單位考試又稱為有事業(yè)編制的考試(統(tǒng)考)和沒有編制的考試(單位自己招考)，用通俗的話來表達(dá)就是正式工考試和單位內(nèi)聘人員的考試 。有事業(yè)編制的正式工考試(或叫統(tǒng)考)由各用人單位事先向所在的人民政府提出書面報(bào)告，要招什么專業(yè)的人員，有什么要求，經(jīng)人民政府批準(zhǔn)同意后，由省或市人力資源和社會(huì)保障廳(局)統(tǒng)一組織考試 。
這個(gè)考試的流程包括以下步驟: 發(fā)布招考公告報(bào)名資格審核理論考試公布筆試入圍人名單丶面試或者試講公布總成績(jī)(正式入圍人名單)體檢政審辦理入職手續(xù) 。而沒有編制的考試(或叫單位內(nèi)聘人員的考試)，是在上級(jí)不給單位事業(yè)編制，而又確實(shí)需要人員的情況下，由單位向所在人民政府主管或分管領(lǐng)導(dǎo)書面或口頭請(qǐng)示報(bào)告后，與同級(jí)人事部門共同組織的考試 。
【什么是分招什么是統(tǒng)招,為什么事業(yè)單位有些是統(tǒng)招】考試流程還包括:發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格審核、理論考試入圍、發(fā)布面試、發(fā)布正式入圍名單、簽訂招聘合同 。兩者的根本區(qū)別在于:一個(gè)是有事業(yè)編制的正式工，享受國(guó)家給予事業(yè)單位的一切待遇；一種是沒有編制的合同工 。內(nèi)部人員按事先約定簽訂勞動(dòng)合同后，享受用人單位和同級(jí)人事部門事先擬定的工資和社保待遇 。
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