二次詢價后無人報名怎么辦,競爭性磋商報名家數不足3家


2019廣西教師招聘報名倒數第二天,2749個崗位無人報考!你怎么看?

二次詢價后無人報名怎么辦,競爭性磋商報名家數不足3家


國家應該早都預感到,教育的可持續發展,目前面臨的最大問題就是,師資的可持續性!我帶了這么多屆高三,每次高考完,問我學生填報志愿有沒有愿意報師范的 。答案幾乎是:不愿意當老師!我參加工作現在已經12年了,剛來學校的時候,學??疾榍嗄杲處煻际钦f30歲以下的青年教師,過了幾年是35歲以下的青年教師!這學期通知中期業務考試變成了40歲以下的青年教師!細想,我們學校確實在這幾年就沒來新人 。
我35歲了,都開始擔憂學校的可持續發展了!為什么在短短的幾年內,發生這么大的變化,我想了想大致為一下幾點原因:第一:工資低,職稱晉級太難 。年輕人大學生活費現在在一般的二,三線城市,生活費基本都1500元以上了 。而免費師范生,畢業到高中參加工作,起步工資2000多一點!大家思考一下,畢業了,還要考慮找對象,買房子!這點錢如何維持,所以很多年輕人都出去,打拼轉行了!再有一點就是,進入這個圈子里的,職稱評選太累人或者傷人!拿我來說,本科畢業,工作9年才評上一級職稱,等職稱兌現又等了一年,整整10年!而且,這10年拿到手的一級,全部加薪就300多!扣去一些保險之類的,每個月到自己手里增長的錢數不到200!想起,自己評職稱交了整整四個檔案袋的材料,自己都覺得教師這個職業沒有幸福感,感覺,付出太多,回報太少 。
【二次詢價后無人報名怎么辦,競爭性磋商報名家數不足3家】第二:工作時間長,各類攤派任務太多 。我在高中教書!我們學校的工作時間是6:30到22:00!中午12:00到2:00午飯,午休!18:00到18:45晚飯!大家可以計算下,我們的工作量,這個和朝9晚5比,累不累 。尤其是班主任,電話隨時開機,回到家了還得處理班里的事務!確實很累!早上走自己孩子沒睡醒,晚上回來孩子又睡著了!沒老人管孩子的,就帶著孩子去上晚自習,把孩子放在辦公室一直到晚上10點,做父母的內心確實也很愧疚!雖然這些延長的工作時間有報酬,但是確是微乎其微,有時真是苦澀萬分!除了工作時間長,就是攤派任務多,應付各類檢查,補資料!這些事,就不再一一贅述了!第三:教師這個職業已經變成高危職業了!各類畸形的輿論,或者非常理的處理,都能發生在教師身上 。

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