招聘網站主要劃分為以下幾種老牌傳統網站以前的三大招聘網站是:智聯招聘、前程無憂、中華英才 。所以這是個惡性循環 。我就不說是誰了 。希望大家面試電話接到爆 , 找到好工作 , 前程無憂! 。綜合類主要是58同城 , 趕集網和58同城合并了 。前程無憂官方來啦!首先在前程無憂的企業招聘崗位頁面 , 都會有企業留下的聯系方式 , 但這個聯系方式不一定是HR的聯系方式哦 。
有哪些比較好的招聘網站?
【燕房線招聘電話是多少,無論房價怎么跌】招聘網站主要劃分為以下幾種老牌傳統網站以前的三大招聘網站是:智聯招聘、前程無憂、中華英才 。后來中華英才完了 , 跟易才合并之后依然沒有起色 , 于是 , 老牌招聘網站還剩兩家 。這兩家算是最靠譜的了 。為什么?因為他們的收費挺高 , 所以 , 既然企業愿意花錢去他們那里買版面 , 至少說明他們有招聘的真實需求 。至于某些企業在里面做廣告的另當別論 。
新興的所謂高端另外依據突起的是獵聘網和搜獵網 , 它們標榜自己類似獵頭 , 但是、其實、呃!市面上哪來這么多需要獵頭的崗位 , 所以你懂的 。綜合類主要是58同城 , 趕集網和58同城合并了 ?,F在只說58同城 , 它是綜合類網站 , 你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘?而且 , 這些年 , 我對58同城的業務員印象最差 , 銷售打電話陌生拜訪吧 , 其實也不是那么煩 , 但是58同城真的就很煩 , 沒有禮貌 , 話也說不利索 。
專業類網站基本每個專業都有 , “建筑英才網”、“化工英才網” , 說的好像挺專業的 ??墒歉魑?nbsp;, 我上述的這兩個網站 , 你們有聽說過嗎?對啊 , 它們的宣傳力度很小 , 怎么能吸引求職者 , 沒有求職者誰來買招聘廣告 。所以這是個惡性循環 。而且 , 某個英才網還會自己亂投簡歷 , 你打電話過去 , 人家說不找工作 。我就不說是誰了 。本地網站這種網站一般都是當地政府扶持的 , 一般對企業收費很少 , 所以很多企業都會去 , 良莠不齊 , 但是有棗沒棗打三竿!有時候還挺靠譜的 。
9月份裸辭在網上投了簡歷 , 沒有回復 , 請問哪個招聘網有應聘單位電話 , 可以自行聯系?
前程無憂官方來啦!首先在前程無憂的企業招聘崗位頁面 , 都會有企業留下的聯系方式 , 但這個聯系方式不一定是HR的聯系方式哦 。其次 , 在網上投遞簡歷 , 一直沒有回復 , 可能要考慮重新修改簡歷 , 增加簡歷對崗位的匹配度!裸辭之后最容易犯一個大錯 , 就是海投 。有很多裸辭的人 , 都沒有想清楚自己想做什么 , 海投簡歷 , 甚至開始應聘一些因為太缺人而找上門來的職位 。
如果你裸辭后依然沒有深思熟慮地挖掘自己 , 找好工作 , 而是迫于焦慮、經濟等壓力 , 繼續找個坑蹲著 , 那你上一份裸辭的意義何在呢?所以 , 一定要對準崗位修改你的簡歷?。?!如果你真的想好好找工作 , 除了簡歷基本達標 , 最重要的就是做到精準匹配 。所謂精準匹配就是公司要什么樣的人 , 你就把自己往這個方向靠 , 越精準越好 。分析你目標崗位的具體崗位要求 , 找出你能對應的具體優點 , 然后把這些和職位相符合的優點以擺數據 , 列舉成果的方式展現在簡歷中 。
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