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求職面試技巧，面試的方法和技巧有哪些( 三 )

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求職面試技巧，面試的方法和技巧有哪些


3 ， 面試的技巧面試技巧還是很有用的 ， 它可以在一定程度上讓你給面試官留下好印象： 面試發(fā)揮出色 ， 可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足 。許多畢業(yè)生求職失敗 ， 都是輸在了面試上 。技巧一：自我介紹不超2分鐘 “請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問 ， 面試者事先最好以文字的形式寫好背熟 。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握 ， 考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度 。所以 ， 面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致 ， 表述方式上盡量采用口語化 ， 注意內(nèi)容簡潔 ， 切中要害 ， 不談無關(guān)、無用的內(nèi)容 ， 條理要清晰 ， 層次要分明 。自我介紹不能超過2分鐘 ， 最好把握在1分鐘左右 。技巧二：強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍 “談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會(huì)涉及 ， 面試者應(yīng)簡單地介紹家人 ， 一般只需介紹父母 ， 如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹 。回答時(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍 ， 父母對(duì)自己教育方面的重視 ， 各位家庭成員的良好狀況 ， 以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感 。技巧三：用樂群性愛好點(diǎn)綴形象 “談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題 ， 因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗 ， 是否具有團(tuán)隊(duì)精神 。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好 ， 也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好 。談愛好時(shí)最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事 ， 這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻 ， 最好能有一些如籃球、羽毛球等 ， 在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象 ， 突出面視者的樂群性和協(xié)作能力 。技巧四：不忘本令考官難忘 “你最崇拜誰？”是近兩年用人單位愛考的一道題 。面試者回答時(shí) ， 不宜說自己誰都不崇拜 ， 或者說崇拜自己 ， 也最好不要說崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人 ， 更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人 。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系 ， 說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己 。技巧五：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān) 通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途 。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘 ， 也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘 ， 更不宜說太長的座右銘 。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì) ， 或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話 ， 比如“只為成功找方法 ， 不為失敗找借口” 。技巧六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn) 當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時(shí) ， 面試者不能說自己沒缺點(diǎn) ， 也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn) ， 但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn) ， 或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn) 。可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn) ， 甚至是一些表面上看是缺點(diǎn) ， 從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn) 。技巧七：盡量回避待遇問題 考官問到“你為什么選擇我們公司？”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度 ， 面試者最好不要說太多待遇好等 ， 可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè) ， 我認(rèn)為貴公司十分重視人才 ， 而且這項(xiàng)工作很適合我 ， 相信自己一定能做好 。” 技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù) “如果我錄用你 ， 你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題 ， 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解 ， 最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法 ， 以免引起不良的效果 。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答 ， 如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求 ， 然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉 ， 接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ， 最后根據(jù)計(jì)劃開展工作 。” 技巧九：回避回答對(duì)上級(jí)具體的希望 “你希望與什么樣的上級(jí)共事？”通過面試者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí) ， 這既是一個(gè)陷阱 ， 又是一次機(jī)會(huì) 。面試者要好好把握此機(jī)會(huì) ， 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望 ， 多談對(duì)自己的要求 ， 如“做為剛步入社會(huì)新人 ， 我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境 ， 而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求 ， 只要能發(fā)揮我的專長就可以了 ?！?技巧十：盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè) “你是應(yīng)屆畢業(yè)生 ， 缺乏經(jīng)驗(yàn) ， 如何能勝任這項(xiàng)工作？”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè) 。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生 ， 在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺 ， 因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職 。我也發(fā)現(xiàn) ， 實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜 。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力 ， 而且比較勤奮 ， 所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作 ， 從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺 。請(qǐng)貴公司放心 ， 學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位 。。。。。。。溫習(xí)剪報(bào):許多時(shí)候 ， 求職人申請(qǐng)工作一段時(shí)間後 ， 當(dāng)僱主 要求面試時(shí)已經(jīng)忘記了職位性質(zhì)、要求 ， 所以我們應(yīng)把剪報(bào)留著以便翻查 ， 可避免尷尬場面 ， 給予僱主良好印象 。了解公司背景:這樣可使同學(xué)在面試時(shí)更有信心對(duì)答更有 遠(yuǎn)見、不會(huì)空泛 。衣著、儀容:要視乎工作性質(zhì) ， 衣著要適中 ， 不應(yīng)穿著牛仔褲見工；基本化妝、整齊髮型是最基本的禮儀是必須 的 。4.模擬問題:想想你有何專長、經(jīng)驗(yàn)、技能 ， 這對(duì)面試有所幫 助 。此外 ， 睡眠要充足 ， 面試時(shí)便不易怯場 。5.資料準(zhǔn)備:同學(xué)可用黑色File入好各種面試資料 ， 例如:學(xué)歷、工作證明及其他有關(guān)資料 。面試時(shí)要注意的事項(xiàng)切忌遲到:面試時(shí)遲到會(huì)使印象分大減 ， 應(yīng)預(yù)早10至15分鐘最好 。心理準(zhǔn)備:要作最壞的打算 ， 若僱主的態(tài)度十分冷漠 ， 自己更應(yīng)保持冷靜 ， 言談間應(yīng)有禮貌 ， 態(tài)度要誠懇、積極 。不應(yīng)做小動(dòng)作:見面時(shí)不妨與僱握手 ， 視線不要四處張望 ， 因?yàn)樘嘈?dòng)作始終不是大方的舉動(dòng) 。4.要有自信:充分休息 ， 準(zhǔn)備 ， 答題時(shí)要肯定 ， 帶有自信 ，  使僱主相信你有能力勝任工作 。5.不要心急:在僱主未提出商議薪金時(shí) ， 不要急於談?wù)?nbsp;， 以免給僱主利字當(dāng)頭的形象 。6.適當(dāng)表現(xiàn):在面試時(shí) ， 間中問一兩條關(guān)於工作、晉升的問題 ， 表示你對(duì)工作有興趣和熱誠 。

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