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持續(xù)強化特種設(shè)備安全監(jiān)管,你怎么做好安全監(jiān)督的工作

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【持續(xù)強化特種設(shè)備安全監(jiān)管,你怎么做好安全監(jiān)督的工作】能力要硬——監(jiān)督檢查人員一定要加強對法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，做到掌握準(zhǔn)確，靈活應(yīng)用；監(jiān)督檢查前最好熟悉被監(jiān)督單位的管理規(guī)定、操作規(guī)程等，提高監(jiān)督的符合性和適宜性；作風(fēng)要硬——監(jiān)督檢查人員決不能以問題進行要挾，收受好處或謀取利益，不吃拿卡要，工作作風(fēng)和生活作風(fēng)過硬 。
如何做一名優(yōu)秀的安全監(jiān)督員？

持續(xù)強化特種設(shè)備安全監(jiān)管,你怎么做好安全監(jiān)督的工作


當(dāng)好安全監(jiān)督人員，必須做好“54321”：一是做到五個“勤”字：做到手勤、腿勤、嘴勤、眼勤、腦勤 。手勤——做好記錄和證據(jù)收集：做到及時、齊全、準(zhǔn)確；腿勤——多去點，擴大監(jiān)督范圍和覆蓋面；一個點多次去，反復(fù)抓、抓反復(fù)；嘴勤——發(fā)現(xiàn)問題最好現(xiàn)場直接當(dāng)面講，講出不正確的地方，指導(dǎo)正確的、優(yōu)秀的、最佳的實踐/做法；深入淺出的講，讓崗位員工聽明白，搞清楚；眼勤——現(xiàn)場檢查要做到眼觀六路、耳聽八方，多觀察員工行為，多查看資料記錄，多看現(xiàn)場實際 。
腦勤——對監(jiān)督檢查出的問題要進行歸類分析，分析問題發(fā)生的根源，對比同類企業(yè)、同類問題發(fā)生的概率、時段及原因，針對性地提出解決意見或建議，并提出階段性需重點防范和重點監(jiān)督的單位和問題類別 。二是落實四個“嚴(yán)”字：檢查要嚴(yán)、對標(biāo)要嚴(yán)、落實要嚴(yán)、驗收要嚴(yán) 。檢查要嚴(yán)——現(xiàn)場檢查要嚴(yán)格按照檢查表、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不以個人經(jīng)驗和做法為依據(jù)；對標(biāo)要嚴(yán)——現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題要嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進行對標(biāo)判定；落實要嚴(yán)——對不符合要嚴(yán)格按制度進行處罰，不因私廢公；按標(biāo)準(zhǔn)提出整改要求，不降低要求；驗收要嚴(yán)——嚴(yán)格按時、按標(biāo)準(zhǔn)或整改要求進行整改驗收 。
三是展現(xiàn)三個“和”字：態(tài)度要和藹、語氣要平和、氛圍要和諧 。態(tài)度要和藹——對待被監(jiān)督檢查單位人員要態(tài)度和藹，不能搞出一副高人一等、或者上級部門的架勢，居高臨下、盛氣凌人，要把自己與被監(jiān)督對象放在平等位置上對待；語氣要平和——與被監(jiān)督單位人員交流溝通或確定問題時要語氣平和，要心平氣和地聽取和采納被監(jiān)督單位對問題所做的解釋，對判斷錯誤的要及時糾正，不要做出一副我說什么就是什么的語氣；氛圍要和諧——整個監(jiān)督檢查過程和交流溝通過程要做到氛圍和諧，結(jié)束時最好對配合監(jiān)督檢查人員表示感謝 。
四是夯實兩個“硬”字：能力要硬、作風(fēng)要硬 。能力要硬——監(jiān)督檢查人員一定要加強對法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，做到掌握準(zhǔn)確，靈活應(yīng)用；監(jiān)督檢查前最好熟悉被監(jiān)督單位的管理規(guī)定、操作規(guī)程等，提高監(jiān)督的符合性和適宜性；作風(fēng)要硬——監(jiān)督檢查人員決不能以問題進行要挾，收受好處或謀取利益，不吃拿卡要，工作作風(fēng)和生活作風(fēng)過硬 。

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