找工作比較靠譜的平臺如下：
1、前程無憂是成立于中國的一家互聯(lián)網企業(yè)其APP有職位發(fā)現(xiàn)以及職位搜索功能 ， 支持一鍵刷新簡歷 ， 對于在線簡歷擁有誰看過我的功能 ， 同時支持薪酬查詢功能 ， 還有校園招聘會可以在線尋找心儀的工作 。
2、智聯(lián)招聘是一個擁有眾多招聘選擇的求職APP ， 擁有職位推薦功能 ， 可以在線搜索附近職位 ， 同時可以屏蔽相關企業(yè) ， 支持HR約聊 ， 雙方可以在線進行溝通 。
3、58同城這個網站也是比較靠譜的 ， 不過上面招聘的信息比較少 ， 但比較真實 ， 這個上面招聘的崗位比較廣 ， 適合于廣大群眾 ， 中高級別的崗位相對來說較少一些 。
4、趕集網APP是一款信息量覆蓋面較為廣泛的信息平臺 ， 擁有較多的工作崗位可以進行選擇 ， 主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域選擇、優(yōu)選工作以及猜你喜歡四個工作特色功能 。
5、Boss直聘與其他招聘軟件類似 ， 可以除了在線搜索相關的企業(yè)之外 ， 其主要功能是支持在線交流 ， 可以在線交流工作相關崗位的信息 。
注意事項：
1、不要登錄非正規(guī)的網站。在校大學生應盡量在高校就業(yè)網上尋找滿意的職位 。
2、不要向任何網上“雇主”發(fā)送自己的某些個人重要資料 。例如身份證號碼、信用卡號 。
3、不要盲目地發(fā)送自己的簡歷 。自己要有準確的定位 ， 否則接下來的面試會讓你應接不暇 。
4、不要同時應聘同一單位的數個不同崗位 。這樣做容易給招聘單位留下隨意的不良印象 。
5、不要以同一份簡歷來應聘不同的公司 。針對不同的要求 ， 寫幾句量身定做的求職語句 。
6、不要申請不符合自己實力的職位 。如果條件僅有一至兩項符合的話 ， 很可能第一輪就被刷了下來 。
7、不要以附件的形式來發(fā)送求職簡歷 。因某些招聘單位的電腦無法打開附件 ， 可以選擇純文本格式發(fā)送 。
8、不要以很高的頻率發(fā)送簡歷 。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件 。
9、要忽視已經發(fā)送的簡歷 。最好對發(fā)出的簡歷做一份跟蹤檔案 ， 分類并隨時關注它的進展 。
10、不要因為沒有回音而過分焦慮 。一定要保持平和的心態(tài) ， 這樣才能更好地把握機會 。
7 ， 應屆畢業(yè)生怎么找工作校園招聘會是應屆畢業(yè)生找工作的主要途徑 ， 其次可以通過網絡招聘會、招聘網站、所在地的人才市場等途經尋找適合的工作 。應屆畢業(yè)生找工作需要明白的是：學習能力比經驗更重要；用人單位要的不是經驗而是價值；沒有工作經驗但可以積累面試經驗 。
應屆畢業(yè)生找工作的途徑：
1、校園招聘會
校園招聘會是大學畢業(yè)生就業(yè)的主要途徑 。招聘會是一般是由各地的人才機構和人才交流中心聯(lián)合本地以及外地的企事業(yè)單位聯(lián)合舉辦 ， 主要服務于企事業(yè)單位和社會求職者 。從每年四五月份開始 ， 到八九月 ， 這是高峰 。到某高校進行招聘的企業(yè)種類多 ， 而且數量也多 。是高校畢業(yè)生解決就業(yè)問題的主要途徑 。
2、網絡招聘會
網絡招聘會就是現(xiàn)場招聘會的網上展示版本 ， 網絡招聘會就是各用人單位和求職者之間一個高效、便捷、務實的就業(yè)信息交流服務平臺 ?？梢詾槠髽I(yè)和求職者提供交流的平臺 。
3、招聘網站
現(xiàn)在各大招聘網站都是在不斷更新招聘信息 ， 求職者可以根據個人的就職意愿選取關鍵字進行崗位的搜索 。
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