如何應對蘇大強的領導？
提起蘇大強 ， 我們都可以想到那段經典的臺詞：“我想喝手磨咖啡 。”為表達氣憤 ， 我還專門用彩鉛畫下了他 ， 以表示對他性格缺陷的不認同 。但如果現實生活中的你 ， 真的就遇到蘇大強這樣的領導呢？是不是想上吊的心都有了？首先 ， 讓我們來分析一下老蘇同事的性格 。他挑剔、懦弱又見錢眼開 ， 特別想占小便宜 。如果你遇到這樣的領導 ， 乖 ， 摸摸頭 ， 先表示對你100個同情 。
好的 ， 擦干淚 ， 還是要面對的 。1、針對他的挑剔 ， 我們應該采取塔瑪拉效應 。這是什么意思 ， 就是當他對你挑剔的時候 ， 即便你再優秀 ， 也要表現出你該有的虔誠 。你要低調 ， 要以柔克剛 ， 畢竟老板是老板 ， 聽話的員工 ， 才能招人喜歡 。2、懦弱 。這里的懦弱不是說老板性格 ， 而是指 ， 當他的決定影響到了公司的效益時 ， 他更愿意將這個責任推給別人 。
這樣的老板 ， 經常是抱怨重重 ， 可怕至極 。那我們如何做呢？將計就計就是最好的辦法 。比如老板說這事兒怪你 ， 你就巧妙地將事兒轉移到別人頭上 ， 甚至再次轉到他自己的頭上 。利用委婉地口氣點到為止 ， 千萬別因說話太重 ， 得罪了他 。3、見錢眼開 。那更容易 ， 沒有商人是不愛錢的 。既然愛財 ， 就得愛財有道 。你如果可以為他的效益做出貢獻 ， 相信前兩點的困擾就解除了 。
有個家長式的領導該怎么辦？
參加工作后 ， 我們會遇到形形色色的領導 ， 不同的領導會給你的職業生涯帶來不同的影響 。有些領導會讓你學到很多 ， 在日后的工作中也會或多或少受到他的影響 ， 也有一些領導會讓你看清職場黑暗的地方 ， 還有一些跟家長似的……任何事情都有它的兩面性 ， 這樣的領導 ， 既有好的一面 ， 也有不好的一面 。好處就是 ， 做事不需要自己決定 ， 很多事有主心骨 。
對于很多人來說 ， 習慣于去執行別人給的命令 ， 但是一旦到自己做決定的時候 ， 就會覺得很為難 ， 怕自己做出錯誤的決定造成無法挽回的損失 。凡事有利必有弊 ， 有一個家長式的領導 ， 會讓你無法得到鍛煉機會 。什么叫做家長式的領導 ， 家長的特點是什么 ， 無非就是什么都要管 ， 任何事情都想要你聽從他們的安排 。同理 ， 這個領導也是這樣 ， 他們不太愿意看到你有自己的主張 ， 只希望你完全根據他們的意愿行事 。
像對待領導一樣對待父親 ， 你怎樣看？
沒有人象對待領導一樣對待父母 ， 因為兩者性質完全不同 ， 父母是親情關系 ， 領導是工作關系 ， 不可比 。首先 ， 對待父母受倫理道德約束 ， 要尊敬 。對待領導受規章制度指導 ， 要尊重 。尊敬尊重一字之差 ， 含意大不相同 。其次 ， 父子關系難離 ， 打斷骨頭連著筋 。領導關系易變 ， 長短不一 。人們對待父母總是隨意本真很少做作 ， 而對待領導多會有些客套收斂自已 。
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