我也是軟件技術(shù)專業(yè)的，現(xiàn)在在一家公司做測試，測試的方向蠻多的，有功能測試，就是頁面上點(diǎn)點(diǎn)，相對比較簡單，還有性能測試、自動(dòng)化測試，這個(gè)要使用測試工具loadrunner和qtp的，主要是測試系統(tǒng)的承載能力 。還有手機(jī)移動(dòng)測試，這個(gè)現(xiàn)在很熱門，主要是針對安卓和ios系統(tǒng)進(jìn)行手機(jī)應(yīng)用軟件的測試 。崗位主要有測試工程師，負(fù)責(zé)技術(shù)，主要的測試環(huán)境搭建和測試用例設(shè)計(jì)執(zhí)行都是他執(zhí)行，還有測試經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主要實(shí)施和總體調(diào)度，測試計(jì)劃的編寫，測試缺陷的統(tǒng)計(jì)等等 。。
軟件測試崗位的就業(yè)方向主要分兩種：一種是技術(shù)方向，比如功能測試工程師，性能測試工程師，安全測試工程師，白盒測試工程師，自動(dòng)化測試工程師，測試開發(fā)工程師 。如果自認(rèn)為自己不太適合與人打交道，喜歡技術(shù)，就可以走這條專精路線，一直發(fā)展下去 。另一種是管理方向，比如測試負(fù)責(zé)人，測試經(jīng)理，測試總監(jiān) 。如果技術(shù)過硬到能夠服眾，而且還比較喜歡與人打交道，就可以走這條路線 。不僅僅在測試領(lǐng)域發(fā)展，測試還能很方便轉(zhuǎn)行到其他崗位 。由于測試人員的一個(gè)優(yōu)勢是由于在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中對產(chǎn)品全線業(yè)務(wù)流程非常熟悉，測試還能很容易轉(zhuǎn)到其他崗位發(fā)展 。比如轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理或者需求分析工程師等 ?？梢愿鶕?jù)你個(gè)人的興趣選擇適合自己的發(fā)展方向 。應(yīng)該看一下軟件測試的就業(yè)路線圖，在黑馬程序員技術(shù)社區(qū)里面有
軟測發(fā)展到現(xiàn)在算是已經(jīng)比較成熟的了，但是目前市場缺口還是很大，具有系統(tǒng)知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大，而且軟測不同于編程，入門也比較容易一些，更適合想要從事IT行業(yè)不想學(xué)習(xí)編程的這類人群學(xué)習(xí)，而且更適合不喜歡加班的女生去學(xué)習(xí)，而且就業(yè)機(jī)會多，公司產(chǎn)品迭代快，個(gè)人技術(shù)能力增長也快，而且后期如果想要轉(zhuǎn)行的話成本不是很大，相比來說時(shí)間和資金相比開發(fā)要少很多 。
9，我是學(xué)軟件測試的 。我想問下,以后從事軟件測試的工作,需要達(dá)到什...1.首先，軟件測試的前景隨著軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心 。幾乎每個(gè)大中型IT企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成 。軟件測試工程師就是這樣的一個(gè)企業(yè)重頭角色 。業(yè)內(nèi)人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市，其中北京和上海的需求量分別占去33%和29% 。民企需求量最大，占19%，外商獨(dú)資歐美類企業(yè)需求排列第二，占15% 。然而，目前的現(xiàn)狀是：一方面企業(yè)對高質(zhì)量的測試工程師需求量越來越大越大，另一方面國內(nèi)原來對測試工程師的職業(yè)重視程度不夠，使許多人不了解測試工程師具體是從事什么工作 。這使得許多IT公司只能通過在實(shí)際工作中進(jìn)行淘汰的方式對測試工程師進(jìn)行篩選，因此國內(nèi)在短期將出現(xiàn)測試工程師嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象 。根據(jù)對近期網(wǎng)絡(luò)招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才 。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試用例，設(shè)計(jì)和維護(hù)測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估 。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心 。任何嚴(yán)格的測試必須是一種實(shí)事求是的測試，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無法勝任這項(xiàng)工作的 。同時(shí)，由于測試工作一般由多個(gè)測試工程師共同完成，并且測試部門一般要與其他部門的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力 。1．
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