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1，蘇州四年軟件測試經(jīng)驗工資 4年，一般7~8K 。能力強8K肯定能拿到。主要還要綜合一下學歷
可以再培訓一下，工資會高點

2，用友軟件蘇州分公司軟件測試員待遇怎么樣,要求怎么樣,我是普通本...不錯的選擇，現(xiàn)在軟件測試很缺人。。工資很高，你可以到他們的招聘網(wǎng)看看。。。
你好！用友是大公司，能學到很多東西，待遇也是很好的打字不易，采納哦！

3，蘇州軟件測試待遇怎么樣( 應(yīng)屆生 ) 發(fā)展前景怎么樣軟件測試師蠻好的，不過應(yīng)屆生人家一般公司是不會要你的啊，除非你特別厲害啊，還有就是一些公司會借著培訓的機會去招聘，其實他把你招聘過來是想讓你參加他們公司的培訓的，其實蘇州軟件測試的風云是蠻好的，不過要交錢?。∧隳苷业絾?，我也想做的，你找到的話能不能告訴我?。∪f分感謝?。。?br /> 額

4，我學的是軟件測試方面的專業(yè),現(xiàn)在有個蘇州瑞儀的招聘,我不知道...軟件測試?工廠普工?那個公司是生產(chǎn)硬件的嗎，如果是，而你又想在軟件測試方面發(fā)展，那么建議你不要去。軟件測試工作很好找的，且有發(fā)展前景。
【蘇州軟件測試招聘，蘇州四年軟件測試經(jīng)驗工資】你好！你去查一下那公司招聘的哪些職位嘛···貌似有宿管個財務(wù)是招女生的，如果適合的話可以去如有疑問，請追問。
你是在網(wǎng)上看到的嗎？那是中介販子在騙人的，你小心錢色兩丟哦
5，在蘇州做軟件測試由于剛畢業(yè)工資一般多少？大概在2500左右吧！都差不多，北京也是這樣。
你剛畢業(yè)的話，只能做功能測試、驗證測試等簡單的測試工作，所以工資不宜要的過高，根據(jù)實習期的工資，要求2500元左右比較合適。
ps：剛開始咱們還是以學習、積累經(jīng)驗為主，隨著經(jīng)驗的增長，工資也會相應(yīng)的提高滴。
看學歷，本科2000-2500吧
2000吧
可以再培訓一下，工資會高點
6，軟件測試從業(yè)人員待遇怎么樣新人的話，北上廣，估計5000稅前我在蘇州，4000稅前，剛?cè)胄?br /> 軟件測試工程師：月薪8000，人才難求不論在哪里，工資都是差不多的，引子：再過一個月，應(yīng)屆大學生畢業(yè)，據(jù)國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站“2006年普通高校應(yīng)屆本、專科生就業(yè)情況調(diào)查”顯示，已簽約應(yīng)屆大學生中，47.1％的人簽約月薪在1500元以下，更有不少人工作仍無著落。而另一方面，2006年三、四月份在北京、深圳舉辦的幾場春季大型招聘會上，多家企業(yè)打出高薪聘軟件測試人員，但收到的簡歷尚不足招聘崗位數(shù)的50％，合格簡歷不足30％。另據(jù)筆者從5月11—12日北京國展招聘會上獲悉，北京國家軟件出口基地的軟件出口企業(yè)首次組團參加國展招聘會，中星微電子、nec、用友、金山、普拉內(nèi)特、聯(lián)信永益、掌上通、書生公司、北京軟件出口中心等知名企業(yè)紛紛出現(xiàn)在招聘現(xiàn)場。據(jù)初步統(tǒng)計，本次集團招聘共需要招聘近千名it專業(yè)人才。it企業(yè)迅猛發(fā)展測試人才日漸“走俏” 隨著it業(yè)的迅猛發(fā)展，軟件外包已成為繼互聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)游戲后的第五次全球浪潮。idc（國際數(shù)據(jù)公司）市場分析表明，全球應(yīng)用軟件外包服務(wù)市場近幾年平均每年以29.2%的速度增長，另據(jù)美國e5公司預測，2006年全球軟件外包市場將達到1000億美元，由此可見，軟件外包已經(jīng)成為國際軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個重要趨勢。由于外包對軟件質(zhì)量要求很高，國內(nèi)企業(yè)要想在國際市場上立足，就必須重視軟件質(zhì)量，而作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，軟件測試工程師日漸“走俏” 。但在我國軟件測試起步較晚，最初只有用友、聯(lián)想、華為等大企業(yè)才有專門的軟件測試崗位和測試人才。國家信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的最新報告顯示，我國目前軟件人才缺口高達40萬。即使按照軟件開發(fā)工程師與測試工程師1∶1的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求便有數(shù)十萬之眾，而目前，我國軟件開發(fā)工程師與測試工程師崗位比例為6∶1，遠遠低于國際水平。預計在未來10年內(nèi)，我國it企業(yè)對軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。招聘會上，企業(yè)遇“尷尬” 在5月11—12日北京國展招聘會上，國家軟件出口基地北京軟件出口中心人力資源負責人陳鑫先生告訴采訪人員，本次參與招聘的企業(yè)將主要對軟件測試工程師、j2ee高級軟件開發(fā)工程師、 java開發(fā)工程師等崗位展開招聘；由于測試工程師等人才及其緊缺，大多企業(yè)都比較急，甚至有些企業(yè)像金山、聯(lián)信永益等就直接打出“高薪急聘”字眼。北航科技園副總經(jīng)理李軍先生這樣告訴采訪人員，北京國家軟件出口基地共有軟件開發(fā)企業(yè)212家，年出口額50萬美元以上的骨干企業(yè)達到153家。幾乎所有的企業(yè)都有不同程度的測試人才缺口。參加大型招聘會，大多數(shù)的崗位能夠找到合適的人才，但有些崗位比如軟件測試，人才少得可憐，通過招聘會很難解決問題。軟件測試人才“薪情”看好在談及測試人員的薪酬待遇時，企業(yè)方介紹：“目前大多數(shù)公司給軟件測試人員提供了雙軌制的培訓和廣闊的發(fā)展平臺。薪金方面也比較豐厚，具有一定經(jīng)驗的測試人員的薪水在5千到8千不等” 。前程無憂2006年的薪酬報告顯示，軟件測試工程師在it行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。初級軟件測試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有三年工作經(jīng)驗的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。以3.5年左右從業(yè)經(jīng)驗的軟件測試工程師各地薪資情況來看：北京地區(qū)該職位的平均年薪逾5.8萬元，其中外商獨資企業(yè)的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在5萬至6萬元。上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資企業(yè)的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。以上種種跡象表明，軟件測試工作已成為it職場上炙手可熱的新“黃金職業(yè)” 。