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南京林業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心，江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心現(xiàn)在在什么地方??( 五 )

云知道


活動(dòng)公告
為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)成渝發(fā)展主軸重要節(jié)點(diǎn)城市和成渝特大城市功能配套服務(wù)中心，四川省內(nèi)江市決定開展2018年“甜城英才”公開選聘活動(dòng) ?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
本次選聘高層次緊缺人才280名 。(具體崗位及要求見附件1)
(一)具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)人才 。
(二)或具有副高級(jí)及以上職稱、技師及以上技術(shù)等級(jí)、市廳級(jí)及以上人才榮譽(yù)稱號(hào)的專業(yè)人才 。
(三)或其他特殊急需緊缺專業(yè)人才 。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng) 。未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng) 。
(二)符合引進(jìn)崗位需求的條件 。
(三)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件 。
(四)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;
5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員 。
三、主要待遇
急需緊缺專業(yè)人才5年內(nèi)，按照正高6萬元/年，博士研究生、副高4萬元/年，碩士研究生2萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)，在到崗履職1年后，按年足額發(fā)放人才崗位激勵(lì)資金 。
注：內(nèi)江市第一人民醫(yī)院、內(nèi)江市第二人民醫(yī)院、內(nèi)江市中醫(yī)醫(yī)院、內(nèi)江師范學(xué)院、川南幼兒師范高等?？茖W(xué)校等用人單位另有激勵(lì)政策，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注用人單位選聘公告或現(xiàn)場(chǎng)咨詢 。
四、引進(jìn)程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式 ?？忌璧较嚓P(guān)高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 。攜帶《報(bào)名登記表》(附件2，貼1寸近期免冠照片),有效居民身份證原件和復(fù)印件，與崗位要求相符的全日制普通高校相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件(其中，2019年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，可憑學(xué)校出具的在讀證明和規(guī)范的專業(yè)名稱報(bào)名，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位)，以及學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件等材料 。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(1)北京專場(chǎng)選聘活動(dòng)
報(bào)名時(shí)間：12月7日，9:00-16:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心華為廳
(2)重慶專場(chǎng)選聘活動(dòng)
報(bào)名時(shí)間：12月10日，9:00-16:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳報(bào)告廳1
(3)成都專場(chǎng)選聘活動(dòng)
報(bào)名時(shí)間：12月12日，9:00-16:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓
(二)資格審查 。用人單位根據(jù)崗位專業(yè)需要及學(xué)歷水平條件，核對(duì)應(yīng)聘對(duì)象資料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查 。
(三)現(xiàn)場(chǎng)考核 。用人單位根據(jù)崗位需要，自主確定測(cè)試考核內(nèi)容 。對(duì)應(yīng)聘對(duì)象學(xué)業(yè)情況、專業(yè)水平、基本素養(yǎng)等方面的情況進(jìn)行測(cè)試考核 。
(四)確定試用(在崗實(shí)習(xí))對(duì)象 。用人單位綜合應(yīng)聘對(duì)象的測(cè)試考核情況確定擬試用(在崗實(shí)習(xí))對(duì)象，報(bào)主管部門和組織人社部門同意后，擇優(yōu)確定試用(在崗實(shí)習(xí))對(duì)象 。
(五)試用(在崗實(shí)習(xí)) 。經(jīng)考核確定的在崗實(shí)習(xí)對(duì)象，可簽訂三方協(xié)議書 。試用(在崗實(shí)習(xí))時(shí)間為一個(gè)月，試用(在崗實(shí)習(xí))期間交通、住宿及生活補(bǔ)貼由用人單位負(fù)責(zé) 。試用(在崗實(shí)習(xí))期滿，用人單位出具試用鑒定，主管部門負(fù)責(zé)考察考核、提出人選建議報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定 。審定通過的擬聘人員，由用人單位組織體檢 。

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