工作經(jīng)歷豐富是好還是壞呢？
一般而言，工作經(jīng)歷豐富當然是好事，說明你的工作維度多，工作能力強，工作經(jīng)驗豐富 。對于干部而言，工作經(jīng)歷豐富就是一件好事 。在行政事業(yè)單位或大型企業(yè)中，包括中層管理干部都是有輪崗工作要求的 。一定任期（聘期）屆滿后，必須要進行輪崗，去往另外的部門從事不同領(lǐng)域的工作 。例如：從人事部門調(diào)動到綜合部門，從市場部門調(diào)動到服務(wù)部門 。
這樣做的目的，一是加強干部隊伍的工作積累，豐富不同領(lǐng)域的從業(yè)工作經(jīng)驗，二是防范職業(yè)風險，避免一人把持相關(guān)權(quán)力過久，孳生腐敗問題 。通過輪崗可以讓干部具備處理不同領(lǐng)域工作的經(jīng)驗，能夠駕馭復(fù)雜的工作局面 。對于普通職場人而言，工作經(jīng)歷豐富也是一件好事 。咱們普通職場人，如果有更多的工作經(jīng)歷，就能夠多掌握一些職業(yè)技能，這對自己的職業(yè)發(fā)展是非常有必要 。
例如：如果從事綜合后勤管理工作的人員，曾經(jīng)在財務(wù)部門工作過，那在后勤管理上，就可以從財務(wù)管理的角度，強化資產(chǎn)和資源的管理效能 。如果在售后支撐服務(wù)崗位上工作的人員，曾經(jīng)從事過專業(yè)技術(shù)工作，那在服務(wù)客戶時，就能過更加得心應(yīng)手，如虎添翼 。對于職場人而言，專業(yè)精深化是一條道路，那就意味著你在專業(yè)領(lǐng)域必須鉆研，深入，能夠做到在這個領(lǐng)域內(nèi)你就是No.1，你就厲害了，這就是專業(yè)化的發(fā)展道路 。
但是對于大多數(shù)的職場人，專業(yè)精深化，需要很好的學(xué)歷和研究作為基礎(chǔ)，大多數(shù)的人都不具備這個條件，所以只能走全面化的道路，那就是豐富自己的從業(yè)經(jīng)歷，拓寬自己的工作面 。這樣能夠涉足的崗位多，出頭的機會就更多一些 。最后，想說一下，有一種“工作經(jīng)歷豐富”的情況，是職場人的大忌 。那就是頻繁跳槽得來的工作經(jīng)驗豐富 。
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