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1，律師求職過(guò)程中的應(yīng)該注意的事項(xiàng) 你的專業(yè)學(xué)歷、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、工作能力效率、勝率，思維、口才社交等。

2，律師一般能在哪些單位應(yīng)聘啊想找個(gè)對(duì)口的工作很難，除非考過(guò)司法證，去律師事務(wù)所工作。研究生學(xué)歷的話可以選擇進(jìn)國(guó)企單位。法律專業(yè)，最好是準(zhǔn)備公務(wù)員或者事業(yè)單位考試，因?yàn)檎袖浽搶I(yè)的崗位很多的。再者說(shuō)，就業(yè)與專業(yè)不是必須一致的，工作都是慢慢干起的，認(rèn)真學(xué)，沒(méi)有做不了的工作至少應(yīng)該是法律專業(yè)的吧,當(dāng)然最好是已經(jīng)通過(guò)司法考試的,也就是說(shuō)擁有法律職業(yè)資格證.主要還是看律所的需要了.正規(guī)的律所應(yīng)該會(huì)簽定勞動(dòng)合同的,如果是實(shí)習(xí)律師,會(huì)有實(shí)習(xí)協(xié)議的格式范本律師行，企業(yè)法律部門，律師當(dāng)然在律師事務(wù)所應(yīng)聘律師事務(wù)所，司法廳（要考公務(wù)員）吧

3，律師面試的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些一、面試程序不同的單位對(duì)面試過(guò)程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來(lái)說(shuō)，面試可以分為以下五個(gè)階段：第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問(wèn)類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問(wèn)題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái)，開(kāi)始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì) 。例如主考會(huì)問(wèn)類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。第四階段：結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì)問(wèn)類似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn) 。

4，去參加律師事務(wù)所的面試要做哪些準(zhǔn)備工作要有律師資格證.你要穿的整齊一點(diǎn)看起來(lái)精神一點(diǎn)回答上司的問(wèn)題是不可以緊張.對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo) ?！笔紫?你要穿的整齊一點(diǎn)看起來(lái)精神一點(diǎn)回答上司的問(wèn)題是不可以緊張（多用一些法律專用詞回答，以顯示你的專業(yè)）即使不被錄取，在離開(kāi)的時(shí)候，也要有禮貌的握握手（大膽一點(diǎn)的話還可以問(wèn)你那些地方做的不對(duì)，）最重要的還是你有這個(gè)能力去勝任這份工作識(shí)別你的優(yōu)勢(shì)，讀一讀優(yōu)勢(shì)識(shí)別器的34個(gè)主題：http://tieba.baidu.com/club/7128168/p/552590