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昆山兼職，昆山去那找兼職最好是下午6點(diǎn)以后的工作( 二 )

云知道昆山


招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍 ， 遵紀(jì)守法 ， 品行端正 ， 無違法犯罪記錄 ， 具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件 。
【昆山兼職，昆山去那找兼職最好是下午6點(diǎn)以后的工作】2.具有國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷 ， 具體以崗位要求為準(zhǔn) 。
3.年齡說明：30周歲及以下(1987年11月14日以后出生) ， 35周歲及以下(1982年11月14日以后出生) ， 40周歲及以下(1977年11月14日以后出生) 。
4.擔(dān)任學(xué)生干部或獲得校級(jí)以上表彰的優(yōu)先 。
5.條件優(yōu)秀者 ， 可適當(dāng)放寬要求 。
6.以下人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)曾被原單位開除的人員;(4)存在違法違紀(jì)情況的人員;(5)有其他不良情況或行為 ， 不宜從事所聘崗位工作的人員 。
招聘崗位
詳見《昆山市水務(wù)集團(tuán)有限公司2018年網(wǎng)絡(luò)招聘崗位》(附件1)
應(yīng)聘方式
1.報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行 ， 每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位 ， 多報(bào)無效 。
報(bào)名截止時(shí)間：2018年11月27日12:00
報(bào)名郵箱：jsgxsc01@163.com
2.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
(1)身份證、戶口薄、學(xué)歷證書電子檔 。
(2)應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明電子檔 。
(3)《昆山市水務(wù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員基本情況登記表》(附件2) 。
工作經(jīng)驗(yàn)證明說明：工作經(jīng)歷以社會(huì)保險(xiǎn)參保證明為依據(jù) 。社會(huì)保險(xiǎn)參保證明須由人力資源和社會(huì)保障部門出具 ， 途徑一：登錄昆山市人民政府網(wǎng)站 ， 通過社保證明自助打印 ， 提供打印件(帶章);途徑二：至社保繳納所在地的社保中心開具社保清單并蓋章 ， 如當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行奶峁д碌淖灾蛴∫嗫?。
應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得畢業(yè)證書的須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》電子檔 。歸國留學(xué)人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子檔 。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的 ， 可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù) ， 待考試、體檢、政審(考察)后 ， 憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù) 。
考試內(nèi)容
1.對(duì)通過資格審核的人員 ， 公司將組織開展招聘考試工作 ?？荚嚢P試、面試兩部分 ， 總成績按百分制計(jì)算 ， 筆試、面試成績各占50% ?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知 。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績 ， 按崗位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選 ?？偝煽兿嗤?nbsp;， 按面試成績由高分到低分排序 。
3.職位表上明確優(yōu)先的類型 ， 總成績加2分 ， 不累計(jì)計(jì)算 。以上均須在《應(yīng)聘人員基本情況登記表》中填寫清楚 ， 并在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明或文件 。
體檢
實(shí)行統(tǒng)一體檢 ， 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 ， 體檢不合格者不予錄用 。
政審考察
用人單位對(duì)通過體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審(考察) 。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘職位所需資格條件的人員 ， 取消其錄用資格 ?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行 。
錄用報(bào)到
對(duì)體檢和政審(考察)合格的人員 ， 統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》 。錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配 ， 如不服從組織分配的 ， 取消錄用資格 。錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭議事項(xiàng) ， 由本人自行協(xié)商解決 。

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