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高科技人才網(wǎng)，技術(shù)人才哪個(gè)招聘網(wǎng)站更好給推薦一下啊謝謝各位大俠了搜狗( 三 )

云知道

迅速、準(zhǔn)確地為企業(yè)找到合適人才 。
　IC人才網(wǎng)依托眾多注冊會(huì)員 ， 提供各個(gè)層次豐富的人才選擇 ， 涵蓋應(yīng)屆畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)員、工程師、資深專家、市場人員、管理人員等諸多范圍 。
　IC人才網(wǎng)以創(chuàng)新的服務(wù)模式、權(quán)威的行業(yè)資源、專業(yè)的客戶服務(wù)幫助企業(yè)找到適用人才 ， 繼而通過人力資源的優(yōu)化使客戶建立與鞏固持久的行業(yè)競爭優(yōu)勢 ， 同時(shí)還力求讓不同領(lǐng)域的求職者都能在此找到較佳的職業(yè)成長位置 。
目標(biāo)：
打造ic最具特色的人才資源庫
力爭成為可持續(xù)發(fā)展百年企業(yè)
努力使ic人才網(wǎng)成為中國最好的人力資源公司之一
價(jià)值觀：
1. 精神：自信、樂觀、百折不撓、積極向上、不言敗、不放棄、勇于和諧創(chuàng)新
2. 專注：人力資源精耕細(xì)作、做深做透
3. 理念：惟客戶所急、為客戶解憂 。誠信是我們對員工的第一要求 。
6 ， 厲害AI 專業(yè)人才缺口上百萬年薪 80 萬遠(yuǎn)超同行就目前來看 ， 國內(nèi) AI 人才缺乏且經(jīng)驗(yàn)不足 ， 為爭搶優(yōu)秀人才 ， 企業(yè)背后的暗戰(zhàn)早已打響 。作為正在謀求一份好工作的你們 ， 又該如何抉擇？
人工智能的發(fā)展日新月異 ， 將行業(yè)人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步 ， 當(dāng)很多大學(xué)畢業(yè)生還在為 10 萬元年薪歡呼時(shí) ， 炙手可熱的 AI 專業(yè)應(yīng)屆生年薪已高達(dá) 25 萬~50 萬元 ， 三五年后很有可能漲至 80 萬元 。
然而 ， 火熱的 AI 人才需求大潮下 ， 面臨著的卻是上百萬量級的人才缺口 ?？梢哉f ， 為爭搶優(yōu)秀人才 ， 企業(yè)背后的暗戰(zhàn)早已打響 。
以下 ， 將根據(jù)騰訊研究院聯(lián)合 Boss 直聘發(fā)布的《2017 全球人工智能人才白皮書》為大家解析一二 。
一、 供應(yīng)飆升 ， 缺人現(xiàn)象卻更加嚴(yán)重
數(shù)據(jù)顯示 ， 2017 年前 10 個(gè)月內(nèi) ， AI 人才需求量已經(jīng)達(dá)到 2016 年的近兩倍 ， 2015 年的 5.3 倍 ， 人才需求直線上升 ， 年復(fù)合增長率超過 200% 。
調(diào)研發(fā)現(xiàn) ， 中國 592 家公司中約有 39200 位員工 ， 而中國對于 AI 人才的需求數(shù)量已經(jīng)突破百萬 ， 但國內(nèi) AI 領(lǐng)域人才供應(yīng)量卻很少 ， 人才嚴(yán)重短缺 ， 中小企業(yè)招聘更加困難 。
而實(shí)際上 ， 據(jù)保守估計(jì) ， 截止到 2017 年 10 月 ， 我國人工智能人才缺口至少 100 萬以上 。而且 ， 由于合格 AI 人才培養(yǎng)所需時(shí)間遠(yuǎn)高于一般 IT 人才 ， 人才缺口很難在短期內(nèi)得到有效填補(bǔ) 。
二、誰有優(yōu)勢？學(xué)歷、專業(yè)不容忽視
由于 AI 公司技術(shù)密集程度高 ， 對人才學(xué)歷要求顯著高于其他互聯(lián)網(wǎng)公司 。數(shù)據(jù)顯示 ， AI 企業(yè)招聘的職位中 ， 有 52.8%的只為要求求職者最低學(xué)歷至少為碩士 ， 比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)均值高出 40 個(gè)百分點(diǎn) 。
從學(xué)歷上看 ， AI 領(lǐng)域的求職者 ， 有 55.4%的人學(xué)歷在碩士及以上 ， 遠(yuǎn)高于其他行業(yè) 。博士學(xué)歷高達(dá) 7.6% ， 是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)均值的 3 倍 ， 高學(xué)歷成為進(jìn)入 AI 領(lǐng)域的先決條件 。
同時(shí) ， 該報(bào)告也指出 ， 也有 1.1%的人雖然僅有大專學(xué)歷 ， 卻憑借過硬的技術(shù)能力擠入 AI 公司 ， 這部分求職者多是有 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)的自身技術(shù)人員 ， 且技能覆蓋廣泛 ， 多數(shù)人集中在 100 人以下規(guī)模的 AI 創(chuàng)業(yè)公司 。
從專業(yè)上看 ， 從事 AI 的人才中 ， 理工科背景的占到 85%以上 。除了計(jì)算機(jī)專業(yè)外 ， 多為理學(xué)專業(yè) ， 其中數(shù)學(xué)物理相關(guān)專業(yè)占據(jù)前四 。近兩年 ， 隨著大數(shù)據(jù)價(jià)值的凸顯以及其在 AI 行業(yè)中的重要作用 ， 擁有數(shù)據(jù)背景已經(jīng)成為應(yīng)聘很多崗位的必要條件 。

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