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調(diào)查報告的寫法,公司調(diào)查報告怎么寫

財務(wù)盡職調(diào)查報告大部分基本的框架:重要事項匯總概述、公司概述、公司的業(yè)務(wù)、公司人員情況、公司財務(wù)報表、財務(wù)狀況分析、盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)的主要問題、重大往來款及關(guān)聯(lián)方情況、其他 。如果你作為一個公司的財務(wù),現(xiàn)在公司要收購一家公司,財務(wù)人員如何抒寫一份簡易的盡職調(diào)查報告呢?其實這個不難,把握基本的思路、主要的內(nèi)容,一份滿意的盡調(diào)報告就出來了 。
公司想收購一家外地公司,要派財務(wù)人員去做盡職調(diào)查,那么調(diào)查報告怎么寫?

調(diào)查報告的寫法,公司調(diào)查報告怎么寫


財務(wù)盡職調(diào)查,就是公司財務(wù)人員針對擬收購企業(yè)在有關(guān)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成本等方面進行風(fēng)險檢查,看目標(biāo)公司是否存在重大的財務(wù)風(fēng)險以及潛在的不利因素 。如果你作為一個公司的財務(wù),現(xiàn)在公司要收購一家公司,財務(wù)人員如何抒寫一份簡易的盡職調(diào)查報告呢?其實這個不難,把握基本的思路、主要的內(nèi)容,一份滿意的盡調(diào)報告就出來了 。
作為財務(wù)人員我們在這方面并不是特別專業(yè),但是管理層有時候并不需要特別專業(yè)的盡職調(diào)查報告,更多的是在該項收購基本確定之前,管理層只是想再細(xì)致的了解公司的情況,一般就由財務(wù)內(nèi)部人員做了,而無需聘用外部機構(gòu),也就是說此類收購一般規(guī)模很小、業(yè)務(wù)不復(fù)雜、交易金額不大 。所以財務(wù)人員需要有這方面的能力將來更多的參與到公司的發(fā)展中來 。
1、確定本次盡調(diào)工作的范圍及目的 。范圍:我們收購某個公司之前,需要先確認(rèn)擬收購公司的范圍 。一是我們收購的公司主體范圍,它有哪些分公司、哪些辦事機構(gòu)、哪些子公司的方面的信息;二是我們盡調(diào)的時間范圍,我們盡調(diào)的報告期是幾年,是一年還是兩年還是從成立開始等等都會影響盡調(diào)報告的整體布局 。目的:需要跟領(lǐng)導(dǎo)溝通本次收購財務(wù)盡職調(diào)查報告重點反應(yīng)哪些內(nèi)容,重點注意哪些 。
本次盡調(diào)著重點,這個非常重要,這是我們工作方向,方向沒搞對,做的再多再好也得不到認(rèn)可 。重點方面是我們報告中重點體現(xiàn)的,著重強調(diào)的 。比如說關(guān)注該公司的債務(wù)情況,你就重點闡述這個方面的現(xiàn)場調(diào)查思路及工作成果;若關(guān)注出資,你就作為重大問題體現(xiàn)報告中 。2、財務(wù)盡職調(diào)查報告如何布局,也就是如何搭好基本的框架 。財務(wù)盡職調(diào)查報告大部分基本的框架:重要事項匯總概述、公司概述、公司的業(yè)務(wù)、公司人員情況、公司財務(wù)報表、財務(wù)狀況分析、盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)的主要問題、重大往來款及關(guān)聯(lián)方情況、其他 。
3、搭好基本框架后就可以往里面充實內(nèi)容了 。重要事項匯總概述:開門見山,提示擬收購方需要關(guān)注及提醒管理層注意的事項 。一是,方便管理層直接看重點,如需細(xì)致了解,再看報告內(nèi)容;二是強調(diào)此次報告的核心問題,突出主次,也是對管理層的提醒;公司概述 。歷史沿革信息,也就是擬收購公司各主體的歷史沿革信息(如股東變更、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、注冊資本變更等相關(guān),一般按時間進行敘述);公司的組織架構(gòu),如管理層級布局、董監(jiān)高情況;公司業(yè)務(wù):主要是公司業(yè)務(wù)規(guī)模、經(jīng)營范圍、相應(yīng)業(yè)務(wù)資質(zhì)、總體經(jīng)營數(shù)據(jù)等信息 。
如是否有違規(guī)經(jīng)營,資質(zhì)是否齊全,有沒有備案,涉及政府網(wǎng)站信息披露公司信息是否正常等都可以查一查 。公司人員:主要是工資薪酬水平、五險一金的表述以及勞動關(guān)系問題 。公司財務(wù)報表及財務(wù)狀況分析:這個就是重點,你要盡調(diào)哪個期間的財務(wù)報表數(shù)據(jù),包括該期間財務(wù)報表、利潤表、現(xiàn)金流量表,并著重闡述報表主要數(shù)據(jù)包含哪些內(nèi)容 。

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