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平臺(tái)與關(guān)系哪個(gè)重要,平臺(tái)和個(gè)人能力哪個(gè)重要

兩者相比,選擇合適的平臺(tái)無疑是重要的 。看你選擇什么樣的企業(yè) 。比如在平臺(tái)好的企業(yè),你肯定覺得平臺(tái)重要,而在平臺(tái)一般的企業(yè),職位重要 。這種關(guān)系不是廣義的,而是狹義的,也就是說 。如果從廣義上講關(guān)系,這種關(guān)系是非常重要的,甚至是成功的催化劑,是點(diǎn)石成金的酵母 。
平臺(tái)重要還是職位重要?

平臺(tái)與關(guān)系哪個(gè)重要,平臺(tái)和個(gè)人能力哪個(gè)重要



既然能提到平臺(tái)的問題,您的起點(diǎn)肯定不會(huì)低,哪首先我的觀點(diǎn)是看你選擇在什么樣的企業(yè),如在平臺(tái)好的企業(yè)哪肯定是覺得平臺(tái)重要,在一般平臺(tái)的企業(yè)就職位重要 。下面一起來探討一下,互相學(xué)習(xí)交流!對(duì)于企業(yè)而言,我們認(rèn)為平臺(tái)好哪就是第一,平臺(tái)好,那肯定是企業(yè)管理完善,制度健全 。第二,平臺(tái)好,所能接觸的資源豐富多樣 。
第三,平臺(tái)好,更能體現(xiàn)自身的價(jià)值所在 。第四,平臺(tái)好,企業(yè)更有發(fā)展前景 。如你在這樣的企業(yè)處于重要職位,哪說明你的能力也是不一般的,不然也沒法在這平臺(tái)上繼續(xù)發(fā)展,你有這個(gè)能力才會(huì)坐上這個(gè)職位,如德不配位也做不長(zhǎng)久 。這時(shí)你會(huì)覺得平臺(tái)比職位重要,對(duì)你今后的職業(yè)生涯也會(huì)有很大的幫助 。但對(duì)于一個(gè)能力超強(qiáng)的人而言,我覺得平臺(tái)好不好不是首要的問題,重要的是自己的能力 。
假如你所處的企業(yè)是公認(rèn)為平臺(tái)一般的,企業(yè)老板給你副總的職位讓你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,但通過你的能力體現(xiàn)把企業(yè)發(fā)展的紅紅火火,業(yè)務(wù)正蒸蒸日上,你能說這個(gè)平臺(tái)對(duì)你而言不好嗎?這個(gè)平臺(tái)給你鍛煉的機(jī)會(huì)了,你鍛煉好了,能力更強(qiáng)了,職位自然就升上去了 。相反公司沒給你副總的職位,只是普通部門的負(fù)責(zé)人,權(quán)限也受限,你也沒機(jī)會(huì)能在這平臺(tái)上施展,所以又說這時(shí)職位比平臺(tái)更重要 。
平臺(tái)重要還是自身發(fā)展重要?
平臺(tái)與關(guān)系哪個(gè)重要,平臺(tái)和個(gè)人能力哪個(gè)重要



【平臺(tái)與關(guān)系哪個(gè)重要,平臺(tái)和個(gè)人能力哪個(gè)重要】我在職場(chǎng)上摸爬滾打10年有余了,幾年前我也經(jīng)常問自己到底我是去發(fā)展自己的價(jià)值呢?去學(xué)習(xí)更多的東西?還是選擇一個(gè)好的平臺(tái)來提升自己,再去選擇更好的平臺(tái)呢?后來自己經(jīng)過多年的踩坑,各種壓力壓得自己喘不過氣來…內(nèi)心很是糾結(jié) 。平臺(tái)重要還是個(gè)人發(fā)展重要,但有些時(shí)候比一比也是氣死人,有些朋友天生就有好爸媽,好干爹,機(jī)會(huì)也不缺,啥都不用愁 。
這類朋友其實(shí)也不少 。一,好的平臺(tái)沒有什么好的領(lǐng)導(dǎo)更多的是需要自己有著強(qiáng)大的自律性,學(xué)習(xí)力,執(zhí)行力,從而達(dá)到強(qiáng)烈的成就感 。二,好的領(lǐng)導(dǎo)沒有什么好的平臺(tái)能將自己學(xué)到更多的實(shí)力操作能力,技巧,方法,但往往最終并不是自己當(dāng)初要的那種目的 。三,個(gè)人認(rèn)為選對(duì)平臺(tái)重要因?yàn)槠脚_(tái)占個(gè)人職業(yè)發(fā)展一半以上的重要性,而跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo),其重要性相對(duì)低太多,本身都不太靠譜 。
兩者相比較,毫無疑問,選對(duì)平臺(tái)重要 。你事業(yè)起點(diǎn)的時(shí)候是要根據(jù)個(gè)人特點(diǎn),多方面的因素來定位的,選擇平臺(tái)亦或是領(lǐng)導(dǎo) ??偨Y(jié)平臺(tái)可以是一種機(jī)會(huì),一種環(huán)境,一個(gè)載體,一個(gè)舞臺(tái),一種模式或者一套系統(tǒng),是發(fā)揮你才能,實(shí)現(xiàn)自身和團(tuán)隊(duì)的依托,是產(chǎn)品或流程得以施行的載體,比如創(chuàng)業(yè)平臺(tái),融資平臺(tái),電子商務(wù)平臺(tái),互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等等 。
平臺(tái)和個(gè)人能力哪個(gè)重要?或者它們的關(guān)系應(yīng)該是怎樣的?
平臺(tái)與關(guān)系哪個(gè)重要,平臺(tái)和個(gè)人能力哪個(gè)重要



謝謝邀請(qǐng) 。職場(chǎng)中始終存在著一些非常奇妙的現(xiàn)場(chǎng)能力超強(qiáng)的人,走到哪里都能搭建平臺(tái),都能建設(shè)平臺(tái),都是一個(gè)卓越的建設(shè)者,職場(chǎng)中的這一族從來都不缺鐵桿粉絲 。能力一般般,或因?yàn)槠脚_(tái)的原因,或因?yàn)橘Y歷的原因,或因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的原因而能干得不錯(cuò)的一族,他們總有著超出自身能力的良好自我感覺 。所以,綜上所述,給出個(gè)人答案與理解或有能力去建設(shè)平臺(tái)或有能力去經(jīng)營(yíng)平臺(tái) 。

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